怎麼投訴美廉美超市，怎麼投訴美廉美超市

1樓：匿名使用者

本人也有同感！！！

記住：永遠遠離美兼美超市！天下超市有的是！它們忘了！是廣大顧客再養超市！

2樓：程皓天天

我也有同感美廉美服務太差，我在角門西店也碰到。遠離美廉美

3樓：手機使用者

我也有同感，他們的態度非常惡略，應該關門。大家以後還是去沃爾瑪吧

4樓：匿名使用者

打**82034545，或去美廉美總部，在北太平莊坐300

誰知道美廉美超市的投訴**

5樓：mike偉

這樣，你直接給找店長，這種事找到上面解決不是好辦法，畢竟你還要工作，還要一起共事，找店長解決吧！

6樓：匿名使用者

82034545轉王總接

美廉美超市,投訴

7樓：匿名使用者

客觀地說，服務態度惡劣目前是沒有投訴的國家機關的。除非對方存在侵犯你人格尊嚴或者人身自由的行為，這在法律上可以界定，消法的規定是辱罵、侮辱、人身攻擊、限制人身自由等行為。

如果沒有這些行為，那就屬於店內管理的範疇，就沒有法律來制約他們了，只能一靠**導向，找**反映，在他們店附近貼大字報發傳單說他們服務態度不好，二靠市場經濟機制，大家都不去那裡讓他們自己消失。

物美美廉美超市員工加班不給工資去哪投訴

8樓：蓋普希金

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞專動者屬可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬（加班工資），勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

消費者投訴我在美廉美超市買了一套微力達的拖布和帶甩乾的桶285元，用了才知道根本甩不幹還不吸水

9樓：匿名使用者

您是不是不在正規地方購買的呀？我買的微力達巧手拖就挺好用的。