1樓：奔跑的桂圓
在這件事bai情上，若您的在公司du10年的事實zhi有足夠依據。dao公司破產是要給予您版經濟補償的。在勞動權法上屬於「非法解除勞動合同」範疇。要支付您一定金額的遣散費。
那麼，首先要證明您在公司10的的工作是屬實的。採取的是誰提要求誰舉證的方式。也就是說，您要證明自己在這個公司工作滿10年。一般方法如下：
1、有勞動合同（您沒簽合同，這個方法不適用）。
2、有公司出具證明並加蓋公章的在職證明檔案。
3、銀行水單等證明開工資的材料。
假設材料齊全。若碰到企業破產的話，因為有限責任公司的特殊性，以企業實收資本，作為債務賠償的主要依據。那麼公司賬面有錢還好說，若是沒有資金的話，這筆賠償就算有數額，也很難實際賠付到個人手上。
2樓：成都草根財稅
主要看你公司有沒有債務糾紛
沒簽訂合同，現在想通過勞動仲裁解決
你好.其一,有簽字還是可以的,但是老闆的名字,那老闆是不是法定代表人,你可以在工商局網上可以查一下,如果不是,你還得證明其是你們公司的領導,如果不能證明,你還是可以提的,這個時候就得看仲裁委員怎麼去定舉證責任.其二,有工資表,那就最好啦,可以作為證據.其一說的證據一起,是完全可以證明的.其三,同事的...
你好我在快遞公司上班離職了沒有簽訂合同是不是違法的
勞動者離職的，用人單位未與其簽訂勞動合同的，是屬於一種違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資,但是雙倍工資一般是不能超過一年的,超過一年的視為勞動者與用人單位直接簽訂的是無固定期限勞動合同.如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委...
我代表公司和其它公司簽訂合同需要付怎麼法律責任
如果產生合同bai糾紛由du公司對另一家公司負責,zhi 另加公司不能dao 找你。但你的公司事專 copy代表公司和其它公司簽訂合同屬於職務行為,公司承擔法律責任,自己無需承擔任何責任。合同是當事人或當事雙方之間設立 變更 終止民事關係的協議。依法成立的合同,受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確...