1樓：愛情演員
1、你bai的演算法都不對，國家規定休息du日是無zhi薪的，所以dao30天不能作為日工資的計版算基數。只能按照工權作日+計薪日作為計算日工資的基數。比如四月份工作日是24天（6天工作制），清明節不是工作日，但是計薪日。
所以4月份的發薪日是25天。那麼應該這麼計算1200/25*23=1104. 2、國家規定每週工作時間不能超過40小時，所以你們每個月要算給員工最少20小時的加班費，這20小時是要按照1.
5倍支付工資的。如果如果按照26天出勤的話，每天上班時間為6小時40分，都上7.5小時，那就每天多上50分鐘，26*50/60=21.
67小時。 3、日工資應該按照6小時40分（6.67小時）計算。
小時工資=1200/25/6.67=7.2元。
4、單休不是每月上班26天，根據實際上班天數計算工資比較科學。
一個月發工資按28天計算。每個月規定休息2天，我請了兩天假，那麼工資怎麼演算法
2樓：匿名使用者
我們這個月按31天算，扣去超休兩天，應該按29天計發吧，可是老闆說29天不足30天，只能帶薪休假1天，按28天發工資
3樓：打不死的靳小強
按你的這種說法，如果你只請了兩天假，那應該是全額的工資。如果除了規定的休息日，你另外請了兩天假，應該扣除兩天的工資。
4樓：wang永成
一個月如果有三十天，月休兩天。按照月工資3000計算的話。用3000\應出勤
專28天=107.1428571428571這是單日出勤工資 再乘以實際出勤天
屬數26天=2,785.714285714286 而不會是你想象中的一天100休一天扣100。如果是那樣計算的話是不是一個月只上一天班老闆需要開3天的工資給你呢?應該不難想通的
5樓：5無欲則剛
比如你工資是3000/月，這個月28天上班，那麼每天的工資=3000/28=107.14元/天。但是你請了兩天假，也就是說只上了26天，那麼你這個月的工資=107.
14*26=2785元。
6樓：匿名使用者
不應該扣你工資，國家法定是月休8天
如果每月只有兩天休息，大家覺得是每週半天還是隔週一天比較好
隔週一天，因為半天時間太短，根本不夠用。一天比較好吧 半天幹不了什麼事情 麻煩的很，還得去上半天班 我認為還是兩天一起休息好，可以好好休息一下 怎麼多加了半天班，我還是休息兩天，智商不夠用了 原則上是應該休息兩天，後來多加了半天班，還是休息兩天是嗎？這種情況應該休息兩天半或者是三天。我一週只有一天休...
工資月是1500，月休息兩天，休息有工資，如果本月是
首先，一個月休息兩天已違反了勞動法的相關規定。其次，勞動法算規定月計薪天數為21.75天，1500元 21.75天得到的是每天的工資，月工作天數 每天的工資 月工資，多出21.75天應計算加班工資。我這個廠也是這樣的一個月1500，一個月可以休息兩天，休息的兩天如果上班就一天100元，如果請假超出了...
跟他分開兩天了。以前是除了休息日在公司都能見到他，很想打電話給他讓我看看，但是我又忍住了
都有個適應期，也許你們不是真心分開呢！再給自己一段冷靜觀察的時間吧，如果是對的人，希望你們能夠重新來過，彼此珍惜！如果不是對的人，分了就分了吧，不再遺憾！通過你的簡單描述，你可能出現了單相思，你們兩個只是同事之間的關係，並沒有表明男女之間的朋友關係，所以，當一個人非常喜歡另另外一個人的時候，總是想每...