1樓：北郭千里
刑事責任由公安機關追究，檢察機關公訴，法院判決。勞動爭議案件公司仲裁敗訴後另行起訴到法院，勞動者可以積極應訴。
2樓：
這件事是這樣，你們第一次跟公司打官司贏了，那麼你們就有權要回自己的工資，可是回現在的情況是這家答公司不服，要跟你們重新打官司，公司既然是要跟你們打官司，那麼就必須要有一定的時效性，不能讓他們借重新打官司而拒付工資；你們可以向法院說明情況，表示如果公司要重新打官司可以，但是必須說明時間，一旦超過了時間，公司就必須要承擔責任並且兌現第一次官司敗訴的所有義務。
你上面所說的，你擔心公司在起訴期間拒付工資，依法律來看這段時間內他們可以不付工資，但是他們是要向法院提起訴訟，拒付工資的時間必須是從他們向法院提起訴訟的時間算起，如果他們只是口頭上說要重新打官司而沒有實際到法院起訴，那麼在這段時間內不付工資屬於違法行為，可以向法院申請強制執行！
3樓：勞動爭議張律師
公司是有錢拒不支付還是沒有錢？這個要搞清楚，另外你一旦有刑事程式，民事的就要暫停，不會同時進行，自己要衡量呢
公司拖欠工資不給，我到勞動仲裁起訴他，勞動仲裁判我贏了，公司不服又去法院起訴我，結果法院也判我贏了
4樓：
公司到中院是最後一次機會了，這是終審。堅持就是勝利。
這是法律程式，必須一關一關過，程式是不能省略的。
5樓：手機使用者
追問:如果二審三審都贏了，公司搬走了，還沒登出，帳戶又沒錢又該怎麼辦，是不是勞動仲裁二年後失效。
6樓：匿名使用者
公司會拖很正常，但中院改判的機會不高，拖的越久要給你的利息就越多，但是其它跟訴訟有關的費用不要想可以請求，因為勞動合同中沒有約定。
中院是最後一關了，要堅持下去，法官仍會努力調解，立場要穩妥。
7樓：南京胡志丹律師
除了接受調解或者庭外和解，沒有更快的辦法，只能按照庭審程式來。
8樓：穆鵬祥
二審可以書面審理的，他沒有更強理由根本堅持不了幾天，你就等著二審判決下來直接申請執行吧，放心吧。
9樓：聽風細雨綿綿
你自己申請終極法院制裁他並提出讓他賠償自沒有工資以來的一切花銷。你指定贏不用擔心，這一階段你就在家裡好好的養膘吧
公司不服勞動仲裁結果起訴到法院我該怎麼辦？
10樓：深圳律師高濤
一般情bai況下，法院和仲裁du
庭的裁判沒有直zhi
接的關係。勞動仲裁庭dao
審判是從勞動法角度出發審回判的；法院答一般則是從民法角度出發審判的。所以你的官司結果還是未定的。
法庭注重證據，如果你想取勝你必須找到證據。你想找在公司上班的記錄，可以是打卡記錄、簽到記錄或公司發給你的工資記錄等都可以證明你期間在公司上班。你也可也找同公司的同事作為證人出現。
因為不知道你的案件具體的糾紛情況，所以只根據你的問題進行了回答。希望能幫助到你。
勞動仲裁我們贏了，公司不服一審我們勝算大嗎？
11樓：匿名使用者
這件事是這樣，你們第一次跟公司打官司贏了，那麼你們就有權要回自己的工資，可是現在的情況是這家公司不服，要跟你們重新打官司，公司既然是要跟你們打官司，那麼就必須要有一定的時效性，不能讓他們借重新打官司而拒付工資；你們可以向法院說明情況，表示如果公司要重新打官司可以，但是必須說明時間，一旦超過了時間，公司就必須要承擔責任並且兌現第一次官司敗訴的所有義務。你上面所說的，你擔心公司在起訴期間拒付工資，依法律來看這段時間內他們可以不付工資，但是他們是要向法院提起訴訟，拒付工資的時間必須是從他們向法院提起訴訟的時間算起，如果他們只是口頭上說要重新打官司而沒有實際到法院起訴，那麼在這段時間內不付工資屬於違法行為，可以向法院申請強制執行！
12樓：臥槽你尼大爺的
這個就要看證據了，還有一個好的律師，
13樓：手機使用者
這個不好說，一切皆有可能一
勞動仲裁勝訴，公司不服結果起訴法院，**又不來，被法院認定撤回訴訟，請問公司還能再起訴我嗎
14樓：原野茫茫
公司不去法院簽收裁定書，法院按營業執照登記的地址郵寄送達，公司不能上訴。
見《民事訴訟法》第一百五十四條 裁定適用於下列範圍：
（一）不予受理；
（二）對管轄權有異議的；
（三）駁回起訴；
（四）保全和先予執行；
（五）准許或者不准許撤訴；
（六）中止或者終結訴訟；
（七）補正判決書中的筆誤；
（八）中止或者終結執行；
（九）撤銷或者不予執行仲裁裁決；
（十）不予執行公證機關賦予強制執行效力的債權文書；
（十一）其他需要裁定解決的事項。
對前款第一項至第三項裁定，可以上訴。
老闆拖欠工資，我申請了勞動仲裁，老闆不發工資，申請勞動仲裁有用嗎
因為公司拖欠發放工資的，可以依法申請勞動仲裁，具體流程入下 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊！2 提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證...
因申請辭職公司不批而自離,公司不發工資怎麼辦
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的...
都快過年了，公司兩個多月了還不發工資，想回家都沒錢買車票怎麼辦
公司兩個多月不發工資。現在又要快過年了，催款也不好催。那麼你也平常應該有點兒積蓄。像家裡。先少要一些錢唄，買車票先回家過年，公司這面兒要是寬出來的話，他也不能不發給你再補給你唄。如果公司暫時有困難，不是惡意欠你錢。你告他也沒用，如果是惡意的，你就到勞動仲裁部門或者信訪部門。去投訴。欠錢不好使。他們會...