1樓:
1.在風險管理理論中,社會組織或者個人用以降低風險的消極結果的決策過程被稱為(c)a.風險評價b.風險估測c.風險管理d.保險
在風險管理理論中社會組織。個人用於建立風險的消極結果。的決策過程被稱為。
2樓:染指無流年
在風險管理理論中
社會組織個人用於建立風險的消極結果
的決策過程被稱為風險評估
在風險管理理論中,社會組織或者個人用
3樓:匿名使用者
1.在風險管理理論中,社會組織或者個人用以降低風險的消極結果的決策過程被稱為(c)a.風險評價b.風險估測c.風險管理d.保險
在風險管理理論中 社會組織
4樓:夏一陣風
1.在風險管理理論中,社會組織或者個人用以降低風險的消極結果的決策過程被稱為(c)
a.風險評價 b.風險估測 c.風險管理 d.保險
一、單選題(每題1分,共80分) 1、 風險管理的物件是( )。 a、損失 b、事故 c、意外 d、風險 2、保險人
5樓:
答案應是d。
abc所指bai的都du是指經濟利益
流出的可能性zhi。dao
而風險不一定意味
內著損失或者說經濟利容益的流出,也可能帶來收益的增加。通常說風險與收益成正比,投資風險大則其收益也比較大,即經濟利益的流入也大。
管理風險的目的,一方面是迴避損失,一方面也是抓住機遇,獲得高收益。如果一味地懼怕事故和意外的發生會導致損失,進而一味地迴避風險,則有可能喪失獲得高額利潤的機會。所以風險管理就是要找到損失的可能性與收益的最大化二者之間的平衡,保持投資活動隨著外部環境的變化進行不斷地調整,提升資本的使用效益。
至於d,那是保險行業的一個概念。一般指保險公司,對應的是被保險人即投保者。如果說與風險管理的關係,他們應該是進行風險管理的主體,對風險進行管理的人,而不是被管理的物件。
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行政組織理論的主要內容,韋伯的管理理論主要內容有哪些
韋伯的 社會組織bai和經濟組du織理論 zhi它的行政組織理念認為 dao,理想的行政組織回體系就是所謂的 官僚答制 這一行政組織體系包括六個方面的內容。1.將組織活動細分給不同的人 2.給每個職務以明確的權利和義務 3.根據職務要求進行培訓 4.管理者有明確的工資和升遷機會 5.管理者嚴格執行規...
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在管理實踐中如何運用激勵理論
一 激勵是企業管理的有效手段 激勵是激發人的動機的心理過程,通過內部刺激,使人始終維持在一個興奮狀態中,從而引起積極的行為反應,並達到一定目的,滿足個體的需要。激勵是充分發揮企業各種生產要素的效用,使企業目標得以實現的有效手段。企業的生產經營活動不僅僅是高精裝置和高新技術的組合,更是人有意識有目的的...