1樓：孤巷裡遇見你
應該反誇是領導培養的好。職場上受到誇獎一定要反誇回去，顯得領導才是主心骨。
2樓：王老師職場術
前兩天有位朋友向我求助，說自己最近因為工作表現出色被領導表揚了，在他受到了表揚之後，領導讓她發表下心得。結果他說：「非常感謝領導對我的賞識，今天我的一切成果都是領導提拔」。
話還未說完，領導臉色就變了
3樓：
謙虛一下
,把功勞分一copy部分給自己的領導或者上司比如: 呵呵,,您哪的話,這都是xx教我們的,,
再把對方誇一下,比如:和您們合作真是太愉快了,不是我乾的好,,是您們公司的.....優勢,優點什麼的..
不怕自己的好話不傳到別人耳朵裡,只要多說,,傳到了一次就夠了..
4樓：匿名使用者
那要看他怎麼表揚你!總之不能說些沒營養的話!例如 沒什麼 應該的
5樓：匿名使用者
我覺得應該謙虛一些.客氣
6樓：匿名使用者
哎呀，沒什麼，沒什麼，過獎了，過獎了，這是我應該做的
7樓：匿名使用者
客戶的領導啊.
哎呀，您太客氣了，這都是我們應該做的，您可是我們的衣食父母啊~。
當被表揚的時候 怎樣回答比較謙虛啊
8樓：一條酸菜魚
1、以接受來回應
如果別人誇你，而你又不知道怎麼去迴應的話，起碼要接受並感謝對方的肯定。此時你可以說「謝謝你的誇獎」等，接受本身就是給對方的迴應。
比如：有人誇你的旅遊照很漂亮，你可以說：主要是景色好。襯托的人好一些。
2、以謙虛來回應
如果你平時是一個比較低調的人，在別人誇你時謙虛地迴應對方，比如說「****，您過獎了」、「我也只是做了分內事而已」。
比如領導或者長輩誇獎你，你可以說：謝謝領導的認可，這麼好的成績還不是領導你的功勞，或者多虧了領導的栽培。沒有你的指導。我也不會做出這麼好的成績。以後我還要向您多學習呢。
3、以反誇來回應
4、以調侃來回應
或者很開心地說：這話我愛聽，以後可多說一點哦。
你一誇我我就擔心，對方肯定會說：擔心什麼，然而你說：我擔心你誇得不夠。比如誇獎你真漂亮，你可以說聽到你的表揚真開心，對呀，不然怎麼好意思站在你的身邊。
5、以轉移話題來回應
如果別人誇你很有才華，但你知道自己實際上卻只有半桶水，此時別人的讚美也許並非是蓄意的，你就不必在這個話題上繞了，可以婉轉地表達你自己的想法，再尋找另外的話題來談。如果能夠話中有話不那麼直白就更好了。
9樓：無名的戰士之王
當你被表揚的時候，如果你想要回答的謙虛一點，這樣可以把你的同事或者是和你一起做這件事情的人向上抬一把，比如說嗯他做的也很好。這樣還可以賣一個面子。
10樓：風荷舉
這個問題也困惑我了很久，我覺得應該看物件。
如果是你的上司，老師等就表現的謙虛點，比如「謝謝，我今後更加努力」。
如果是你的親密朋友或家裡人，你可也不謙虛，藉機會調侃一下，表達一下親密的關係。
如果是你的下屬恭維你或崇敬之情，你就大大方方的接受吧，就不要謙虛了。
總之，謙虛分場合，否則會顯得很虛偽，另對方不快
11樓：萬123萬
不要說「我只是運氣比較好而已"這擺明是裝的,讓人看了不爽就笑一笑,可以表現高興,因為表現高興部會很虛偽如果是你的上司，老師等就表現的謙虛點，就笑一笑,可以表現高興,因為表現高興部會很虛偽 不用說太多話 最多說謝謝
如果是你的親密朋友或家裡人，你可也不謙虛，藉機會調侃一下，表達一下親密的關係。
如果是你的下屬恭維你或崇敬之情，你就大大方方的接受吧，就不要謙虛了。
總之，謙虛分場合，否則會顯得很虛偽，另對方不快在全般面前被老師誇獎不用說太多話
12樓：紅天鸞
呵呵 我是我一個人取得的成績啦 很多人都幫助過我 比如……或承蒙誇獎（抬愛），愧不敢當
或這是我分內的事情
或在某些情況說 ：是嗎 謝謝 我還真沒發現
13樓：吉祥母
這位朋友，你可以過樣回答，你說的好，我做的還不夠，謝謝你的誇獎！
14樓：葉兒哈
你主要說，全屏各位領導器重栽培，同事幫助支援，今後一定更加努力，不要說什麼運氣一類，倒顯著假謙虛。把好話多給領導、老師送上
15樓：匿名使用者
謝謝，沒想到我…… 我會繼續努力的……這是對我的鼓勵。
16樓：匿名使用者
湊巧。。。湊巧。。。
17樓：匿名使用者
看人家是不是真心的。如果是一句多謝就ok啦。不過無論什麼都可以用笑話打發》
領導誇獎你應該怎麼回答
18樓：y丶
可以分為這幾個方面：
1、表示感謝：對上級的知遇行為表示感謝，如：謝謝領導的肯定、謝謝領導的嘉獎。
2、反饋感受：能夠顯得更加真誠，不做作，如：領導你過獎了、您這麼說我都不好意思了。
3、展示不足：保留一定的謙虛，不會讓人留下驕傲自滿的印象，如：在xx方面我做得還不夠，需要向大家多學習學習、這次其實有機會做的更好，但是經驗不足，會努力積累經驗的。
如果在這次過程中，有人對你有所幫助，也可以提及，如：這個專案中，xx方面還是經驗不足，多虧了某某同事幫忙，以後會向他多多學習。
擴充套件資料
關於領導表揚的話：
1、你太有智慧了。
2、像你考慮問題這麼細，不成功才怪。
4、在單位工作，成敗得失全在於說話。古人說：好馬出在腿上，能人出在嘴上。這話說得很有道理。
5、領導，你如我的再生父母，滋養著我們，給我們最大的支援以及鼓勵！
6、你在這裡有著不可取代的位置。
7、保險業中像你這樣有能力的人確實不多見。
9、如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
10、時間過得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這麼大了，藉助簡訊我要感謝收到此資訊的人，我想說：謝謝你！
19樓：桂圓噹噹
具體情況具體分析，如果領導真心誇你的話，你應該為你感到高興，但是不要以為就這樣了。
20樓：太陽最大兒
得到領導的誇獎，心裡肯定非常自豪與高興，但是應該學會低調和謙虛。不妨這樣回答:"謝謝您。這是我的職責和義務，我要更加努力，爭取更大的進步。"
21樓：匿名使用者
謝謝誇獎，繼續努力！
22樓：小暮
好好工作是我的本分，謝謝領導誇獎
工作中被領導誇獎應該怎麼迴應領導
23樓：匿名使用者
先e69da5e887aa62616964757a686964616f31333335316533
說一句不是廢話的廢話，要具體問題具體分析。我們來假定幾種情況：
第一種，你偶然和領導獨處，比如剛好你們乘坐同一輛車，或者剛好途中偶遇，你們聊天，領導突然說，最近工作不錯啊，某件事情辦得很好，顯然，在一般情況下，這是領導對你工作的真誠的肯定，當然也是一種鼓勵。這時候，第一步表示感謝，是禮節——應該說多謝領導的肯定和鼓勵；然後是表態——這些都是應該做的，還有很多需要學習和改進的地方，我一定會努力的；最後是拉近距離——以後還有許多地方需要向您學習，還請多多指教。
第二種情況，當著別人的面誇獎你，除了要考慮給予你誇獎的領導和你自己外，就得考慮在場的其他人了。當然，禮節也是必須的，但是如果說到具體某件工作，就應該儘量把功勞給工作的參與者分一分；倘若領導就來一句，你很聰明啊，你也可以把這種聰明往他人身上靠一靠，比如說都是大家幫忙指導的結果。初聽這個回答，有人覺得可能答非所謂，他人說你聰明，是指你先天的，怎麼是領導同事幫忙指導的結果呢？
其實想一想，一般來說，領導何以知道你聰明，還不是通過工作來體現的，既然是工作，就很有可能或者根本不可能是你一個人能單獨完成的，也就回到了前面的問題了。
面對領導的誇獎，我們應該實事求是，真誠以待。不論是不是我們的功勞，不貪功，不炫耀，不卑不亢。不要領導誇獎幾句，就飄飄然不知天高地厚，對自己自我感覺良好，對領導溜鬚拍馬。
對下屬工作的肯定和鼓勵，也是一個領導的本職工作，就像做好自己的工作是本職工作一樣。
當你擺正自己的心態，把工作看成是工作本身，而不是某個領導的工作，把領導看成領導本身，就是工作上的領導，當然，有人格魅力等其他因素除外，當你心態正了，其實一切都是你正常的行為表現。只有內心想得很複雜的人，才會對這種領導行為敏感不已。
做好自己，既是對領導最好的迴應，也是對自己最好的迴應。
24樓：匿名使用者
如果來有領導誇獎，我當然會面帶微笑自很真誠的說：bai「謝謝您對我的肯定du，把zhi事情做好做對本來就是
dao每個員工應有的責任！以後我會更加努力的」。不過我打了十多年的工，除了在日資廠一個黑龍江的主管誇過我之外，再也沒有第二個領導誇獎過我，相反處處被領導排擠、被領導整！
25樓：匿名使用者
直接低頭微笑，就說，我以後會做的更好，謝謝領導誇獎！ 一般領導都可以接受的表情，很溫馨，不妨試試~！
26樓：匿名使用者
以後我會繼續努力，做好工作，微笑微笑
27樓：畸形菠蘿
以實際行動——更加努力工作來回報
28樓：儘量公正與公平
「謝謝領導，我會更加努力的。」
29樓：匿名使用者
這些成績都是在您的英明領導下取得的。
孩子考了高分家長應該怎樣表揚，孩子考了高分 家長應該怎麼表揚才正確
我讀書時，父母就說好的，以最低分算，十分一塊錢，一直到初中畢業，錢少，但是行高興。你給他說的什麼，就給他什麼吧！買孩子需要的，經常能用到的 孩子考了高分 家長應該怎麼表揚才正確 應該肯定孩子這一段時間裡的努力奮鬥，同時鼓勵孩子繼續努力，孩子考了高分，父母該不該獎勵 可以獎勵，不要太過，不能讓孩子有驕...
女領導的老公怎樣尊稱，女領導的老公應該怎麼稱呼
通常情況下稱呼女領導的老公您好，帥哥，或者是稱呼他老闆都是不錯的稱呼，既尊敬又有面子 可以叫一個先生啊，可以說是一個很禮貌的稱呼，所以建議是叫先生好一些。這個看怎麼，嗯，那個看他的領導的老公年紀大小大了，你可以成為叔叔叔叔，而小的話成為哥哥，再小的話成為弟弟都可以呀。女領導的老公如果是年齡大的可以稱...
如果你被空降成了領導，怎樣防止被架空
公司領導被下屬架空的例子不勝列舉。怎樣才能防止被架空呢？以下幾個方法，希望有用！一 平衡法！這個是最基本的方法了，還有一個類似的管理學理論叫做 鯰魚效應 如果你一個人一家獨大，勢必時間長了會大權獨攬，當很多事情，都是你一個人都能說的算的時候，就算你心中沒有架空領導的想法，其實你的一言一行，已經讓人開...