1樓：月似當時
實習生的收入是按工資。
國稅局2023年釋出了《關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》。
其中明確規定企業僱用實習生所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，因而已經規定了實習生報酬的性質。
同時，是否存在僱傭關係則是區分個人所得是否為工資、薪金的關鍵，與企業無僱傭關係，才可以徵收勞務報酬稅。
擴充套件資料
根據財稅（2012）第15號第一條規定：
關於季節工、臨時工等費用稅前扣除問題，企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。
其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。 由此可見，改檔案已將實習生工資定為工資薪金範疇。
又根據國家稅務總局2023年第34號公告第三條規定：
企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
2樓：實習僧
首先，要區分實習和試用的區別。
你的身份是實習生，因為沒有和企業簽訂正式的勞動合同，所以也不算試用期。而且勞動合同沒有對於實習期間的待遇有所規定，因此實習的基本待遇，大程度上是由公司、行業現狀決定的。
據實習僧2023年釋出的《中國大學生實習招聘大資料分析報告》，有超過60%的企業實習日薪為100-200元，這樣算下來，實習生普遍工資為2000-4000元一個月。乍一聽工資好像還可以，畢竟還沒畢業，不是公司的正式員工，用不上繳社保、公積金等，到手的就是淨工資了！但去過正規實習的同學會發現，實習生工資是按「勞務報酬所得」，即超過800元需要依法扣繳20%個人所得稅，比正式員工還多，扣完稅留在手上的錢看著都心酸；部分行業、企業實習根本沒有薪資，僅僅給與一定的補貼；像醫學和傳媒等行業還會出現實習「倒貼」的現象。
3樓：瘋狂遊俠啊
如果嚴格按照稅法規定應該按勞務報酬計算，不過一般單位都不會這樣計算，基本上都是視同本單位員工按工資來計算徵稅的。
如果你想要檔案依據，請查閱《中華人民共和國個人所得稅法》和《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》
4樓：匿名使用者
可以參考這篇官方宣告網頁連結，企業對實習生收勞務費是誤用稅法的
如何處理實習生的工資按勞務費來計算
我和我的男朋友是異地戀，我還是個實習生，工資還沒到兩千，他去外面自己開店，剛開始他沒錢，就打電話給
一個男人無論遇到什麼樣的困難，都不應該向女人要錢，你覺得這樣的男人能靠得住嗎？如果你和這樣的人生活一輩子的話，你就必須做好心理準備，你會遇到很多意想不到的事情。都說勸和不勸離，但是對於這樣的人，做朋友倒提心吊膽，你還要和他交往下去嗎？他明明知道你要錢回家可是都沒記得給你錢回家，可能他忘了，可是如果他...
我是大學實習生，目前在單位實習，沒工資。喜歡女生比我大一歲，她已經上班工作。她也喜歡我，也
你把你的顧慮告訴她，這樣都好。都不是小孩子了。在說年齡什麼的狗p而已，小夥子喜歡一個人不容易。這事不說開當朋友都彆扭，如果真愛攜手共創未來起不是更好，好好把握吧 說那麼多還是不夠喜歡。如果是我我肯定不會姐弟戀，但是如果真的喜歡就去吧 就是，同意樓上的說法 曾經喜歡過一個女的比我大一歲 我們在一起上班...
領導把工資算在基層實習生的頭上，還讓工資到賬了之後再微信轉他。結果實習生扣了二百多的稅，為什麼
這樣的領導太不地道了，就連二百多的稅都想著避掉，這樣的領導做不大的，可以的話儘早跳槽吧。這是明顯的偷稅逃稅的事情，你應該向當地稅務局揭發這事或者在網上投訴。因為加上領導的工資後實習生的工資有達到了扣稅標準，稅金是扣在了實習生的頭上，這樣領導就可以少繳稅。因為你轉的錢太多了，這是正常收費，你領導也許沒...