1樓：法律快車
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請回仲裁（仲裁費用答200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
第一條 為了規範違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。
第二條 對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2樓：匿名使用者
可以去當地勞動部門反映下，或者自己提起勞動仲裁。
我是學前教育應屆畢業生，我想去幼兒園工作，我在網上找到了幾個
首先要問候對方，然後問是否要招聘老師，在得到肯定的答案後，再報上自己的簡歷，最好把你所獲得的榮譽說上，說出自己的特長。直接打 問一問需不需要幼兒教師就可以了。去他們幼兒園的 看看收不收老師，一般每年都是要收的，只是看收收的名額有多少 我是一名學前教育應屆畢業生，但是找不到合適的幼兒園工作怎麼辦。很迷...
我在麥當勞工作了月簽了合同的 我不想幹了 想直接走人 不跟店裡說！會不會有事啊
你幹了一個月的工錢拿了嗎？還有你在麥當勞乾的時候是否有付工作服或培訓費等這些押金？你要權衡一下是否划算。不必為你所簽訂的勞動合同而擔心，不會有什麼後遺症的。你只要合計一下，怎麼划算怎麼做。一般來說沒什麼問題，因為它根本沒心思來找你要賠償，按要求是要提前30個工作日交上辭職報告的.你也可以說有急事，交...
我在公司簽了三年的合同,只工作了月,現在公司裁員，請問要怎麼賠償
超過半年按1年算，陪你一個月工資。1 如果是依法裁員，需要支付你1個月的平均工資作補償 同時需要提前一個月通知你 2 如果沒有提前一個月通知你，需要多支付一個月工資 上月工資 作為代通知金 3 如果是違法裁員，你可以要求支付雙倍賠償金，也就是兩個月平均工資。但就沒有代通知金了。綜上，如果公司給了你2...