1樓：轉身離開蒼白
你的資本就是年輕。到你四五十的時候，你就是想進工廠打工人家還不要！少壯不努力，老大隻能傷悲。
所以盡一切可能去提升自己，學點本事，不然等年紀大了，打工都沒有人要，那時候得靠自己的本事混飯吃
2樓：匿名使用者
二十歲，本就應該多漲社會經驗的時候。要多學，多練，努力進步，才能從中發展機會，把握機會。說實話你現在雖然沒資本，但是你的每一次進步都是資本。
3樓：匿名使用者
路是要一步一步走的，既然沒有更好的選擇，那就把握好現在的，然後爭取更好的
4樓：手機使用者
我覺得 世界那麼大 應該去看看 不能老是在工廠裡面 換一個環境看一些別的東西
5樓：勿忘初衷
生活是一步一步走出來的，在忙著現有工作的同時也給自己定一個目標
6樓：匿名使用者
大多都是這樣。只怪我們沒有足夠的能耐
7樓：冠男
人家說得是行政事業單位的人
8樓：蕶碎記憶
都一樣，很 迷茫
時間長了，就會好的
工作迷茫怎麼辦
9樓：free讓愛永恆
職場處於迷茫期怎麼辦？幾招教你輕鬆應付！
職場上並不都是一帆風順的，總會遇到某些無法解決的事情，然後開始煩惱，又開始迷茫。這似乎是很多在職人員的感受。在職場上感覺迷茫是一件很正常的事，通常是在接觸某件新工作或者自己能力不足需要提升的時候，這種迷茫的感覺更加明顯。
那麼如果在職場上迷茫了應該怎麼做呢？如何讓自己度過這段迷茫的時間？很多職場人士都可以從這幾個角度去分析。
1.為什麼會覺得迷茫，找到迷茫的原因
其實在職場上很常見迷茫的原因可能就是工作沒有規劃，事情多的時候不知道從**下手去做。又或者是事情太少，覺得沒有存在感，無法在職場上體現自己的價值。可能工作中遇到困難，自己一個人無法解決，束手無策，這些事情都會讓自己覺得迷茫。
因此解決迷茫問題的第一件事，就是要知道你為什麼迷茫，迷茫的點是什麼？找對根源，再去解決，事半功倍。
2.找到突破口，改變自己
如果是工作無法勝任感覺迷茫，那就努力學習提升自己，有了第一步找到迷茫的點，那麼第二步就是分析問題，找到突破點，也就是找到解決辦法去解決問題，改變不了這個問題本身，就好好改變自己，這個改變說是改變自己的能力以及思維方式，雖然這不是一件簡單的事情。
職場3.找人幫忙，不要一個人默默承受
在工作上有很多的事情，並不是一個人就能夠解決的，如果在你的工作崗位上遇到了困難，自己束手無策的時候，就可以和自己同事尋求幫忙，解決問題。不要一個人默默的承受，團隊的力量是強大的，這也就是為什麼在公司裡面都是團隊作戰。現在。
社會上的工作也基本都是以團隊或者是工作室去抱團發展的。眾人拾柴火焰高，迷茫的時候別忘記可以向身邊的人求助哦
職場總之，如果你在工作上感覺到迷茫的時候。千萬不要強行讓自己一個人去解決問題。一定要先找到讓你迷茫的原因，讓你迷茫的點在**？
再根據這個點去找解決這個問題的辦法。如果這個問題不在自己的能力範圍之內，那麼就像身邊的同事和領導尋求幫助。
人總是會有迷茫的時候，不管是在工作中還是在生活中。當迷茫的時候，我們應該靜下心來，想到解決的辦法，千萬不要急躁。冷靜下來，讓自己放鬆一下。
有時候問題說不定就自然而然的解決了。當然，在公司工作中感覺迷茫，有時候也是因為事情太多或者是太少，又或者是自己得不到重視，總是各種情況都會發生，但是最根本的是應該保持積極向上的心態，努力跨過迷茫區走向光明。
10樓：米朝盧從筠
在一個人的職業生涯中，至少有四個時期容易陷入「認不清發展道路」的職業迷茫之中。
職場迷茫四階段
職業「迷茫症」第一個時期是14-22歲，這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什麼？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。
職業「迷茫症」第二個時期是22-28歲，這個階段的人已進入工作領域，逐漸瞭解社會，建立了初步的人際關係網。工作一段時間後，開始重新衡量身邊的一切，如工作環境、職業種類、待遇等與自己的「職業夢想」是否匹配。主要疑問是：
理想與現實不相符，我是否要重新選擇？迷茫的主要原因是個人的發展目標與單位的現狀、提供的機會等不一致。
職業「迷茫症」第三個時期是28-35歲，這是個人職業發展的重要階段，這個階段的人已積累了較豐富的經驗，其才能得到了一定的發揮，正為提升或進入其他職業領域打基礎。主要的疑問是：為什麼這麼多年我一直無所成就?
迷茫的主要原因是工作中的挫折及對目前工作的不滿。
職業「迷茫症」第四個時期是35-45歲，這個階段的人開始重新衡量所從事事業的價值，是容易發生職業生涯危機的階段。其主要疑問是：接下去的歲月我應該做些什麼？
之所以迷茫，是因為有了豐富人生閱歷的他們，對人生的有限與世事的無常有著較深刻的領悟，所以對將來何去何從難以貿然決定。
職業「迷茫症」對策：人在不同的階段都會有不同的目標和需求，在職業遇到迷茫時，弄明白自己需要的到底是什麼非常重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀判斷，還要有克服目前暫時困難、爭取美好未來的勇氣、信心與決心。
11樓：亦非網路
在工作中有迷茫期是很正常的。
是每一個人都會遇到都要面對和克服的一件事情。
畢竟，在我們一天天成長中，我們的家人也在一天天老去，生活中的壓力把很多人的腰壓彎。
我有一個同事，屬於「萬死不辭」的那種。
今天，她第兩百二十一次給我說要辭職。
受不了領導的苛刻和偏見，受不了同事們的八卦。
自己每天處在他們之中，就像4次元外的人一樣。
沒有辦法有交集，沒有感情，沒有共同語言。
開始，她又說：「要是我辭職了，我可以做什麼呢？」
一面是萬般忍耐，一面是對自己的認知受限。
我相信，這樣的處境，很多小夥伴也會遇到。
當遇到職場的迷茫期，你應該怎麼辦呢？
我收集了大家覺得還不錯的方法，分享給你，希望對你有用。
職業迷茫會面臨兩個問題，去或者留！
如果你選擇留下！
你可以這樣做：
第一：融入同事
怎樣才能得到別人的認可？
當你願意付出的時候，你改變的不僅僅是自己的思維，同時也是一同共事的同事們對你的看法。
我知道，打破一個自己的工作習慣很難，但是改變了以後的你，一定會比現在更好過。
融入到你同事們中去，他們會給你的工作帶來更多不一樣的體驗。
你有沒有發現，其實一天當中，跟你相處最長時間的人，可能是你的同事。
因為，你的朋友，你的家人，都需要上班，都有自己的事情要做，所以，把同事變成朋友，融入集體中去。
去感受他們的關心和關愛。
我知道，難免會有些人有很多面，但是無論如何，不要讓自己的工作中太孤單了。
有時候孤單會讓人成長，有時候，也會毀掉你對工作的激情。
第二：找到工作中的樂趣。
前兩天，我聽了一節關於個人品牌未來發展的課程。
有小夥伴問：「老師，我想通過打造個人品牌，實現副業變現，我現在是不是要辭職?」
關於這個問題，我也曾求助過我的小夥伴們，後來我發現，即使是辭職，你也需要把手頭的事情做好。
按照公司正常流程，請辭---離開。
而老師給那位小夥伴的回答是：「做一行，愛一行。在你的副業還沒有成型的時候，最重要的事情是把自己的事情做好。」
我們在不喜歡的工作，也會有它的可愛之處。
根據職場中的喜愛程度：喜歡幹、擅長幹、值得幹。
你分別能給它們打幾分？
你的這份工作，是你現在才開始討厭，還是你從一開始就討厭呢？
如果從一開始你就討厭，為什麼你會做到現在呢？
我見過的很多人，現在所在的行業領域，都是他們精挑細選以後才去做的。
而想要離開並不是因為真的不喜歡了，有人因為領導管理不善；有人因為薪酬待遇不滿足，有人跟同事相處不恰等等。
無論哪一種原因，讓你想要選擇離開，但是最終你想要繼續留下，你就要找到這份工作給你帶來的樂趣。
找不到現工作的可愛之處，你將會越做越痛苦。
第三：接受迷茫
迷茫是有一個期限的。
我覺得它就像感冒藥一樣，都是有個過程的，熬過這個時期，從心理接受它。
過一段時間，你會找到新的目標，你的迷茫期也就過去了。
不要因此而焦慮不安，我不記得是誰說過:
焦慮其實是件好事，是你即將突破自己的前兆。
學會接受自己的迷茫。
同時平和心態，不要讓自己在迷茫中越陷越深。
這個時候的你，依舊需要好好對待工作中的每一件事。
同時，你需要不斷看書學習。
在學習中找到**自己迷茫的方向。
你也可以靜下心來，認真想一下自己未來的路，要怎麼走。
很多時候，你的心態，決定你的情緒。
選擇離開
關於這個選擇，我希望你不是因為衝動，說走就走。
而是你做好了準備，然後選擇離開。
你找到了更大的舞臺，你找到了更高福利待遇的工作；或者是你的副業，已經比你主業的收入還要高，所以，你必須選擇能夠讓自己時間更多的方式去工作。
有人一生求安穩，有人依舊不服輸。
上帝一直都把機會留給有準備的人，只要你找到了對的方法，去堅持下去。它一定不會辜負你。
我不知道你將會作出什麼樣的選擇，無論你作出哪種選擇，請你一定是為了自己，做值得的事！
找到我，我很樂意幫助你找到屬於你的定位。
我是愛寫作的個人品牌諮詢師，擅長定位、引流，關注我，每天接收更多幹貨分享。
12樓：tyreek射手
從我這段經歷中，可以看出，我也是專科畢業，也有迷茫，但還是順利找到了一份工作。有幾點我覺得是值得借鑑的:
1. 這份工作最好是你之前熟悉的人和事。
因為我們剛大學畢業進入社會，面對陌生、複雜的環境，難免會出錯。熟悉的環境可以讓我們較快適應工作環境。至少我們已經認識一年了，經過一年時間的檢驗，不會是壞人吧。
2. 先找份自己覺得可以的工作先幹著。
你看我現在就是做教育的，都是跟學生在一起，怎麼說呢，對女孩子來說還是比較適宜的。至少無害把，往大了說，是在培養祖國的棟樑，往小了說，自己能解決溫飽問題，不是很忙的時候還能擠出一點兒時間來學點兒別的，雖然工資不高。
3. 保持繼續學習的心態。
我是對我現在的狀態不滿意的，因為我覺得我還沒有達到那種真正的快樂，也不是說自己想要什麼就有的。而且父母都還有期待，我對我自己還有要求。所以挺不滿足的。希望多學點兒東西。
4. 保持謙卑的態度。
我始終記得我是一個學生，然後我要有一個好的態度。知錯能改，不斷探索世界。好的建議或意見我會積極聽取並改進。不怕丟人，不怕臉皮厚，因為沒什麼好失去的。
5. 保持樂觀、厚臉皮的態度。
這份工作我也遇到了一些挫折，畢竟自己經驗有限、認知有限。但幸好有驚無險。勉強渡過了這次難關，順利的走了下去。
這就是我大學剛畢業，怎麼找到了這份工作，以及怎麼開展的，希望對你有些收穫吧。總的來說，其實工作是有的，就看你想不想做。
祝好，這個世界會一直眷顧持續行動、不斷學習的人的，加油!
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進是能進,但是從事高危機器時應集中精力不為外事打擾。有不良噪音應堅決投訴,裝置有安全隱患堅決不上崗。為自己負責,黑心廠讓它倒閉吧 年輕人該不該在工廠普工的工作上耗費青春?10 年輕人應該有積極奮進努力向上的精神 1.首先不能定義該不該,應該認為有沒有價值。我大學畢業也做了三個月普工,至少能體諒工人的...
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