1樓：今天也愛娛樂
沒好處。“996是福報”可以說是資本家的謊言，資本家只是想割韭菜，而年輕人就是那把韭菜。
2樓：小杰帶你吃瓜
有好處。可以在很好的公司上班，可以全面性的鍛鍊你，這樣公司出來的人才抗壓能力都很強。
3樓：三四么洞洞么
真的是有好處的，因為這樣可以讓年輕人有更好的工作經驗，而且會學到很多東西。
為什麼現在有很多企業實行996？
4樓：雲貓君
現在大多數實行996的是網際網路公司，要先說明一下996是不符合勞動法。
的，因為很多公司會告訴勞動者是彈性上班，實際上就是996。所謂996，就是從早上九點上到晚上九點，中午午休，一週六天，這種工作制度違反了勞動法八小時的勞動時間的，並且大多數公司是給不出真正996該有的工資的。
一、實行996是效率低下的表現。
很多公司是把自己管理不足，機構臃腫的問題壓迫到了勞動者的身上，但實際上就算996，也是很多人在摸魚，根本沒有很高的工作效率。
996不過是在浪費時間而已。很多網際網路公司實行996，是想壓榨幹員工最後一滴血，但是得到的效果也並不好，不能得到什麼很好的工作成果。而且還浪費公司的水和電。
二、資本家以為的高效。
996最可笑的事情就是帶著各種面目來到勞動者面前，比如雖然是八小時上班制，但是會要求無償加班，加班下來的時間和996差不了多少。比如雖然招聘的時候不說996，但是實際工作的時候要求彈性上班制度，還是996，加班的理由千奇百怪，加錢的理由很難成立，這就是996。現在很多網際網路大廠都是這樣，找理由讓勞動者奮鬥，又不給相對應的股份，十分可笑，很多創業小公司也是這樣，但是給不出對應的股份，只能鼓勵大家奮鬥，奮鬥的結果從不分享。
三、遏制住996
想要遏制住沒有效率的996，只能靠勞動者們聯合起來，或者國家下手整治了，不然在996下誰還有時間生育，談戀愛，或者乾點其他的事情呢？996其實是壓榨了年輕人的生存空間，同時也遏制住了消費。
5樓：天悅
因為現在企業之間競爭實在是太激烈了，如果不加緊工作的話，就會被別人淘汰下去，所以就實行996模式，為公司創造更多的利潤，讓公司發展的更好。
6樓：春季的風啊
是因為現在的公司業績非常大，但需要員工加大力度的工作，這是社會的常態。
很多公司工作時間是996，這樣的公司你會去嗎？
7樓：鬥法呀
我會看情況選擇。如果時間是996，但是工資方面或者待遇方面很好的話，那是一個挺好的選擇。簡單粗暴一點就是錢到位，什麼都好說。
8樓：季言
這要看具體公司的待遇怎麼樣，如果待遇一般肯定不會去，如果待遇很好，並且管三餐，這一點對於單身人士，還是很好的，回家也不用做飯，如果公司不忙還有健身的地方，都是會考慮去。
9樓：職場百事露露
如果時間不是很晚，安排得比較合理我當然是去呀。我覺得這樣我可以得到一些獎金，對於我就是很好的。
10樓：清夢啊
打工嘛，當然是為了工資才去打工的，如果他給的工資高的話，996也沒有什麼問題，只要給夠加班費，當牛做馬無所謂！
11樓：白珍全全全
我不會去的。雖然這樣的公司給的錢是非常多的，但是這樣做是透支自己的身體來換錢。我是不願意這樣做的。
12樓：菲比的小花貓
只要工資能到位，這樣的公司我當然會去。我並不覺得996有什麼問題，問題在於大多數公司都不願意支付相應的工資。
13樓：葳蕤
對於我來說，只要工資給到位了，是不是996關係不大，最怕是工作時間長，工資又給得不夠。
14樓：函巨集朗
國家已經說明996違法，58同城到現在為止還在為有的公司釋出996工作制。不信你們大家去看看。
996工作制的好處與壞處
15樓：一語隨言
996工作制即早9點到晚9點、一週工作6天，且沒有任何的補貼。
壞處：該工作制社會失去創造力，年輕人被禁錮在固定的工作上，失去活力。由於超長的工作時間，導致年輕人基本沒有時間學習和增強其他技能，增強個人的綜合能力，除了在目前的工作單位拼死拼活，接受日復一日年復一年的工作安排。
16樓：淡浩初
996工作制的好處在於大家都是這樣的工作制，辦理相關業務的時候，會很方便，壞處在於可能會有疲勞感。讓從事996工作制的人也感到厭煩。
17樓：網友
996是當代資本家買包辦的新型剝削手段。播嚴重違背wto原則，為所有簽約國家唾棄。國內很多不良企業在這麼幹！
年輕人怎樣面對996？
18樓：匿名使用者
聽到的很多人都會接受空調，接著加班，但重點就是加班不要佔用到年輕人太多的時間，或者他們感到枯燥無味。原因有以下幾點：
作為廣大996的加班人，為什麼不是這麼思考的，因為你是扮演執行者的身份，領導的計劃錯誤，用人錯誤，會導致你加班，那自然所謂的“靈活加班”最終就是日拱一卒的愈演愈烈，因為權責不對等。
2.他的失誤最終是通過你加班來解決的，所以他感受不到壓力，就會越來越任性而且，他的核心能力是取悅給他提供權力的人。
那這種情況下，我怎麼可能去接受無條件加班呢？我只好更多出賣時間換錢，但我要錢還是要命的，怎麼可能會真的無條件？你老板有何能耐呢？
4.打工人在加班要清楚自己實際需要多少錢，不該花的錢不要花，然後根據這個**，適當的接受加班。
5.對於無條件這種“把命賣掉”的事，還是不要相信，真的要賣了這條命換家人有錢，那老闆能開出的價，多半是不會高於真正那種買命行為的**的，何必賣給他。
為何很多人不喜歡996，卻還是有公司996？
19樓：黎昕科普知識小屋
雖然很多人不喜歡，但是不得不說這個公司實力還是比較強的，可能是工作太嚴格了，所以很多人不喜歡。
20樓：莫九牧
我覺得很多人不喜歡996，是因為這樣的工作方式會讓他們壓力很大。而公司會選擇996，是為了利息最大化。
21樓：肖艾斯的旅行日誌
因為這些公司抱著僥倖心理，認為員工不會公然違抗公司的制度，而且無視勞動法規，所以才會依然996。
996對年輕人的職業生涯真的傷害那麼大嗎？
22樓：來自大雲山謙虛好學的木荷
無謂的加班會增加無謂的勞動，將工作時間作為安排工作的最優先考慮的目標，有利於砍掉或者避免無謂的勞動，使最本質的工作內容被保留。如此，則部門與企業務本，社會務本而不玩虛的，社會生產力比將大大提高，社會風氣必將大大好轉，人們將有更多時間照顧家庭、休養身心，變得更有創造性。
23樓：帳號已登出
這個的話工作模式還是比較難熬的。
越來越多的年輕人被迫996，如何看待這種現象
就我個人而言，越來越多的年輕人被迫996，那麼我是看待這種現象的呢？我的答案是 其實這種現象非常正常，放眼望去，如今很多企業都已經實現了996的工作模式，特別是一些網際網路企業和一些大廠，基本上這些公司都是996的工作模式，有些甚至到了晚上9點還不能準時下班，還要加1 2個小時的班，雖然如今996非...
9點後不是上班時間嗎，怎麼還有很多年輕人在路上
可能是餐飲工作者，他們的工作有高峰期，一般10點以後上班或者下午4點上班，這很正常。有的年輕人是在工廠的，倒班不上班的 有的就是屬於銷售，出去出差的人 有的就是不用上班的，或者是服務型的職員出去辦事的 為什麼上班時間，依然有那麼多人在外面 不是所有的人都上班，不是所有的人上班都在室內，不是所有的人上...
年輕人死的時候為什麼拉好多大便，年輕人人在臨死前為什麼會大便還能活幾天？
不管年輕人還是老年人，任何人死時都會大小便失禁，因為 和膀胱括約肌功能喪失了。年輕人人在臨死前為什麼會大便還能活幾天？我兒子17歲得的白血病，要走之前的三天拉肚子，自己就說都拉乾淨了，後來走了我才反應過來他是拉的淨腸屎 這叫做排空，是正常臨死前的徵兆。人死前，括約肌先不受控制，身體肌肉壓縮身體排空，...