1樓：匿名使用者
你是不是打錯了字？既然是
人家安排的地方離你家近，
為什麼還要拒絕？現在讓你多休息
可以很好的照顧寶寶，何樂不為！
2樓：大明
不合法，收集相關證據材料，向當地勞動管理部門投訴反映解決了。
3樓：wcg選擇
讓你回來上班是違法的，估計你的崗位比較重要，一時無法頂替。讓你回家繼續休產假是合法行為。
4樓：淡水羅卜
不違法啊，他們讓你休完產假是不違法的，再招一個人來頂你的班，也不違法啊，總不能你不幹了，還讓公司也停業吧？
那你就繼續休產假，休完再說吧。
休完產假後，申請回去上班被領導要求再重新入職，還要求回家等通知，算是變相辭退，該怎麼辦？ 10
5樓：風林心雨
可以要求公司出具書面的檔案 否則繼續上班 有了書面通知 可以去勞動局申請仲裁
6樓：
剛看合同面註明公司每月補償婆200塊作社保險由我先行繳納
7樓：在沙漠寫明信片的小雛菊
原來簽有勞動合同的、可以到當地所屬的勞動保障部監察部門申訴！
國家規定產假還沒休完單位就要我上班。單位應做何補償？
公司女員工90產假結束需要續假不會公司工作，公司購買的養
醫療等社保可以做停保處理嗎？2 如果不停保，那續假期間的社保費用公司可以要求由員工全額承擔嗎？員工產假到期卻不來公司上班，可以停繳她的社保嗎？如題 謝謝了 假期過了還不來上班，首先是員工失約在先 至於怎樣處分還是得看貴公司規章制度 休產假期間社保如何繳納 一 產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照...
產假即將結束，是該辭職自己帶孩子還是讓婆婆來帶
女人還是要有自己的事業 白天上班 晚上回來自己帶孩子玩和睡覺 培養和孩子的感情和教育 產假到今年4月份就結束了要上班，但我婆婆不願意來我家幫我帶孩子，我媽身體又不好就僱了老公的大姨來幫 其實帶孩子做飯完全一個人也沒有問題的，我家孩子小的時候都是我一個人帶的，而且還要給父母做飯，我的寶寶帶的很好，我覺...
我我們姐妹情就這樣結束了嗎，幾天沒有回我微信，我不想失去你
感情這東西我深有體會,不愛你就是不愛你了,提出分手的人,在加上現在他還有物件,根本沒時間去難過,然後就比你更快走出來 失去了才有新朋友！如果您對這個回答滿意，請點選回答內容右下方的 再點選 採納 多謝了！對於好朋友來說只是一個好朋友而已，所以說在現實中每個人可能都有自己的一個行為或者有一些想法，所以...