1樓：騎著火箭數星星
現在國企都是bai實習一年後才轉du正，你這zhi個算下來才六個dao月的實習期，不算長，專實習期國企有的也屬不交五險一金的，都是轉正後交全了，至於公司是不是合法的在網上查一下公司的背景就知道了，別因為一時懷疑錯過一次機會，祝你好運
2樓：匿名使用者
現在找工作很困難，看你自己的意願了，一般私企都不是特別正規的，如果你覺得特別願意這份工作，就答應下了幹著，轉正後給你上五險一金就可以了，這段期間你也可以試著投其他單位的簡歷啊
3樓：文王淚
私企一般不用實習，國家規定是試用期兩個月左右，建議不要去這家公司。
4樓：匿名使用者
這完全不合法
勞動法規定只有試用期
籤一年合同則試用
期為一個月版
剛畢業的，6月7號上的班，說是實習期一個月，過了後就是試用期3個月（有關係）
5樓：
不用，你想提的話也行這個沒事，提不提到時候籤合同人家人事就聯絡你了。
6樓：陽光的欽欽
實習期其實很重要，多學多問，儘快融入環境，這個期間也意味人事和你的頭都在考察你的情況。如果之前沒有給你過口頭承諾的話，你更要好好加油做事啦。
還有就是有沒有給你發過offer呢，如果有的話只要你試用期內不出大問題，過了試用期公司就會和你籤的。
上司和同事對你的態度其實能從平常的工作中感覺出來的，你自己應該有感受才是吧。
7樓：
實習期之後簽訂勞動合同的，實習期可以衝抵試用期，你相當於被試用了4個月，要籤的是三年以上合同。最好提出來，不論是大公司還是小公司，有了僱傭合同，你的合法地位才算有了切實的保障呀。
我在一家公司上班，實習期3個月，試用期3個月，才能轉正，我現在還是實習期，他不會不給我轉試用吧
8樓：闖行境外就業
是否有業績考核？一般都是試用三個月，如果有業績考核，是需要達到標準的。如果沒有業績考核，那就是熟悉工作流程等，能夠熟練掌握。如果公司正規，可以自己問問內勤人事。望採納
我在私企10年4月份入職，今年7月份合同變更到13年6末，現在基本工資2019元，公司解除勞動合同，怎麼索賠
一 根據勞動合同法第四十七條 經濟補償按你在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向你支付半個月工資的經濟補償。月工資是指你在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 這工資還包括平時發放給你的獎金 合同的變更不影響現勞動合同的履行 原...
我在一傢俬企上班，單休，煩死了，不想幹了，真想找雙休的工作，太不好找了，工資少的都沒事，給點建
首先你是 的 現在但部分私企，都是單休的，不可能有雙休，再找一樣除非你去事業單位 這個是不可避免的 你也可以考慮不要有單休的 就是一個月放四天，你可以隨意調休的 在中國，雙休的私企，太少，太少 還是好好努力工作 以後自己開公司 規定是雙休的，呵呵 不過，當你當老闆的時候 不知道你會不會願意 哈哈 過...
你好，想資諮詢你問題 我今年3月份在一家公司上班，可進去不到半個月我就不想幹了提出離辭，後面公
可向勞動監督大隊申訴，也可直接申請勞動仲裁！沒簽合同可請求除第一月外的十一個月雙倍工資 你好，我想問一下我在一家介紹公司上班幹了一個月他扣我的工資，我該怎麼辦？其實像這類公司的話，他扣你工資也是很正常的，因為每個地方都會出現這樣情況的，但是他假如出現不合理的扣款的話，你可以提起申訴的，實在不行去勞動...