1樓：忽閃忽閃不到你
這要看你籤的合同。勞務合同 進本上沒用 但是你要是籤的那種聘請合同。你可以舉報的。而且他辭退你。是要賠償遣散費的
2樓：認識自己嗎
不辭掉一些看不順眼的，怎麼能空出位置來給自己人呢
事業編制人員被單位辭退 有什麼補償嗎 20
3樓：13862590347林
您好！事業單位抄在編人員被辭退，襲有沒有補償bai
金要看該事業單位和員du
工簽訂的zhi《勞動合同》有沒dao有到期。如果《勞動合同》正好到期，用人單位有權不續簽《勞動合同》。在這種情況下，甲乙雙方都沒有違約，互不支付賠償金。
如果《勞動合同》還在有效期內，用人單位單方面解除《勞動合同》，就需要向員工支付補償金。補償金的計算方法是：員工在該單位每工作一年，用人單位支付相當於員工一個月工資金額的補償金。
超過半年，不足一年的，按照一年計算，不足半年的按照半年計算。謝謝閱讀！
事業單位領導說要辭退我,最後自己辭職了算什麼啊？
4樓：
自己辭職當然是算你自己提出解除勞動合同。
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