1樓：匿名使用者
尊敬的網友，您好！ 事業單位工作人員的生育保險待遇（生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助金等）按照市**《淮安市城鎮企業職工生育保險實施辦法》（淮政發〔2002〕180號）、原市勞動保障局《關於生育保險有關問題的處理意見》（淮勞社發[2005]214號）和《關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知》（淮勞社發〔2008〕240號）檔案執行。全額預算管理的事業單位工作人員不享受生育津貼。
關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知淮勞社發〔2008〕240號檔案規定：1、女職工門診產前檢查費用，符合《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，全部由生育保險**支付2、分娩醫療費用符合《江蘇省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄庫》和《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，不論甲類乙類全部由生育保險**支付，個人不負擔目錄內費用3、職工因計劃生育實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用，由生育保險**支付4、產前(懷孕第12周起)及生育後3個月以內因本次妊娠引起的合併症和併發症住院**發生的符合規定的醫療費用，新生兒出生7天以內符合《淮安市市直生育保險新生兒診療專案表》住院醫療費用,3000元以下的部分全部由生育保險**支付，3000元以上的部分,生育保險**支付50％。5、男職工配偶發生符合計劃生育規定的門診產前檢查及分娩、流產術、引產術的醫療費用，按照上述標準由生育保險**支付50%。
6、提高女職工生育一次性營養補助費標準。對符合國家規定享受90天以及90天以上產假的女職工，發給一次性營養補助費，標準由本地上年度在崗職工平均工資的1%調整為2%。男職工配偶符合計劃生育規定生育的，一次性營養補助費按參保女職工標準的50%執行。
7、定期組織參保女職工進行**專項體檢。每2-3年對參加生育保險並連續足額繳費兩年以上的企業女職工輪檢一次，建立婦女健康檔案。詳細請登陸淮安醫保網
2樓：匿名使用者
為何全額事業不享受報銷？那全額事業人員生育就沒有一點報銷福利？
事業單位生育險是怎麼報銷的？
3樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
4樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
5樓：開心鬼
目前很多城市將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍，需要提醒的是，各地的生育保險待遇以及繳費標準是有差異的，可以向當地的社保局諮詢!
以重慶為例：根據《關於將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍的通知》的通知規定，機關事業單位參加生育保險後，女職工生育依據《重慶市職工生育保險暫行辦法》(重慶市**令第181號)及其相關規定享受待遇。具體範圍包括：
(一)生育生活津貼;
(二)生育及其併發症醫療費用;
(三)計劃生育手術費;
(三)遺傳疾病基因檢測費。各項生育保險待遇的具體支付標準按政策規定辦理。
6樓：匿名使用者
朋友，社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。要想享受生育保險即想申領生育保險金的前提條件：
1、買了社保，並且參加生育保險累計滿一年；2、符合國家計劃生育政策（有計劃生育服務證或準生證）；3、生產當月生育保險必須在參保狀態。女職工享受的待遇有：產假津貼、生育醫療費報銷、一次性營養補助、一次性津貼
後果：她去年6月份才開始買的，到現在並沒參保滿一年，辭職後，個人續繳。但我得告訴你：
個人買的社保與職工社保是有區別的，個人名義（非單位）去買社保：只能買養老與醫療兩個險種，個人名義是不能買工傷、生育、失業三個險種的。那生育保險必須參保滿一年，不能滿足了。
也就是接到買了，生育保險也不在參保狀態。所以此路不通
支招：生育是受國家法律保護的一種權益，有產假，到時你可以請產假，社保讓單位繼續買，等到12月份時，生育保險參保已滿一年，那時她生育且生育保險在參保狀態，以後買不買都不影響申領生育保險金了。至於能領多少個月，國家有政策。
生育險怎麼回事，事業單位怎麼個報銷方法
7樓：匿名使用者
一、以重慶市為例：根據《關於將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍的通知》的通知規定，機關事業單位參加生育保險後，女職工生育依據《重慶市職工生育保險暫行辦法》（重慶市**令第181號）及其相關規定享受待遇。具體範圍包括：
生育生活津貼；
生育及其併發症醫療費用；
計劃生育手術費；
遺傳疾病基因檢測費。各項生育保險待遇的具體支付標準按政策規定辦理。
女職工生育期間沒有停發工資的，個人不得重複享受生育生活津貼，支付給財政全額預算單位女職工的生育生活津貼由縣財政收回，追減當年經費預算。
二、申領生育保險待遇應提交以下材料：
本人的身份證；
代為申領的，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證；
鄉鎮人民**、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》；
協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑑定證明和節育手術證明等；
病歷、醫療費用收據、費用清單等有關憑據；
縣醫療保險局出具的生育就醫證明。
8樓：敖樂遊
生育險就是懷胎，十月分晚之後單位給的補償
9樓：匿名使用者
一、事業單位都是參加生育保險的。醫保卡沒下來不一定代表你沒有參保。
二、即使沒有為你參保，那麼事業單位就有義務為你支付生育津貼等費用的。不需要你個人擔心的。
三、正常生產的話，除了自費藥和什麼護理費、床費外，報銷比例基本是100%。
10樓：匿名使用者
購買生育險滿一年且繼續在參保的才能享受生育報銷。你都沒有買，那裡有的報銷啊？》你公司把你忽悠了，
唯有跟公司協商，補償你一定的津貼咯。1-2萬吧
如果公司不給你補償就到勞動局告他，
11樓：開心鬼
目前很多城市將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍，需要提醒的是，各地的生育保險待遇以及繳費標準是有差異的，可以向當地的社保局諮詢!
以重慶為例：根據《關於將機關事業單位納入生育保險覆蓋範圍的通知》的通知規定，機關事業單位參加生育保險後，女職工生育依據《重慶市職工生育保險暫行辦法》(重慶市**令第181號)及其相關規定享受待遇。具體範圍包括：
(一)生育生活津貼;
(二)生育及其併發症醫療費用;
(三)計劃生育手術費;
(三)遺傳疾病基因檢測費。各項生育保險待遇的具體支付標準按政策規定辦理。
事業單位的生育險怎麼報銷
12樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
13樓：二姐聊保險
生育險的報銷流程：1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理；2、受理核准後，簽發醫療證；3、產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算；4、申報生育津貼和營養補貼，填寫相關**，交資料辦理。
事業單位生育保險怎麼報銷
14樓：鑽誠投資擔保****
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
15樓：探其財經
快速瞭解生育保險是什麼 報銷條件
16樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
事業單位生育保險一般都是怎麼報銷的
17樓：鑽誠投資擔保****
生育保險怎麼報銷
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
18樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
19樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
20樓：小豬小李
生育保險怎麼使用？報銷生育險都有哪些流程呢？小夥為你揭祕
事業單位生育險是怎麼報銷方法的
21樓：匿名使用者
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》
第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
事業單位工作人員違反計劃生育怎麼處理
機關事業單位的工作人員違法生育後，除接受當地縣級計生局的行政處理外，還得接受當地黨委 計劃生育 一票否決制 規定的處理。象我們這兒，會被雙開，即開除黨籍，開除公職。希望我的回答能對你有所幫助。1 違反本條例規定生育或者有其他違反計劃生育行為，屬國家工作人員的，由所在單位或者上級部門按有關規定給予行政...
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事業單位在編人員辭職問題，事業單位在編人員辭職要注意什麼啊？
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同 用人單位不合法 不用提前30天，也不...