1樓：匿名使用者
開導下你媽：人不是神，總會有失誤或犯錯的時候。這次工作可能沒做好、被訓了，下次吸取教訓爭取做到最好就行
2樓：匿名使用者
告訴你媽，沒事的，一切會過去的，別放心上，，下次做好就行了
異地戀，女朋友剛剛開始工作，壓力很大，工作上上手慢，被上司訓了，我該怎麼辦？怎麼才能幫助她，幫她減 100
3樓：夢在夢中游
陪她聊天 說她愛聽或者喜歡的話題來減壓。 或者你請假去陪她幾天 緩減壓力
4樓：返還學費和
人有的東西必須自己面對工作都應對不了以後怎麼生存你為她加油就好啦
5樓：微元**
新入職都是一樣的，管理者，都是盯新員工，就算老員工出錯，也推在新人身上，沒什麼了不起的，要是實在不行，就離職，重新找個工作，會遇到好的工作的，也會遇到理解的管理員，還有自己也要努力，儘量把事做好，
這樣的同事怎麼對付？他每次都不給我臺階下，拿一個上司的口氣教訓我，我是有時候工作沒做好，他是老員工
6樓：wei愛你1輩子
把該做的做好就行了，可能因為你是新人所以故意刁難你，本分做好了，拿多少錢做多少事，誰也不比誰高貴，如果每天工作都不開心，那還不如換個地方。
7樓：翁同學
把工作做到最好 別讓她挑刺。記得時間 按時下班。店長都說了 就忍忍吧，別因小失大了。
8樓：猿巨人的想法
她是嫉妒你才會這樣，你要弄明白她嫉妒你什麼，越嫉妒你，你越做得好，我是這樣讓別人服的，
9樓：緋櫻桑籽
有類人你可以和她處朋友但背後使絆子，這樣她不僅不認為你怎樣怎樣，還認為你是他的好朋友
10樓：天蠍凌波微步
截殺(暗中攔截宰殺)
自離工資怎麼算,上個月工資發不發
自離,即自動離職,沒有辦理任何離職手續就走人了的。對於這種不辦交接 不辦理離職手續內的,絕大 容部分單位不會發放未發工資的,處理很簡單,直接按曠工處理 曠工一天扣三天工資 如果自離給單位造成損失,單位還可以繼續追究責任的。這種事情,就是勞動者投訴到 去都沒有用的。所以,自離要慎重,因為一旦自離,意味...
這個月自離,上個月工資能拿到嗎,我這個月自離了能不能拿到上個月的工資,拿不到怎麼辦
可以拿到一月份的工資,依法依規發放工資是公司的義務。但你未履行辭職程式,如果給公司造成損失,則要承擔責任。最好是你可以與公司協商,補辦離職手續,求得完美解決。不能,要想拿上月工資得提前一個月提交辭職報告 如果要拿,除非公司把你開除 可以拿到你直到離職之日的工資,如用人單位拒不支付,可以申請勞動仲裁或...
在公司離職後上個月工資怎麼辦
員工與企業簽訂勞動合約，是對雙方的 制約與保護，勞動法的制定既保護了員工的利益也版為了保障企業的權利權。員工可以根據個人的發展需求 家庭因素與企業提出解約需求，按照勞動法規定提前30天進行書面通知企業，便於工作的交接及企業後續安排的接續。員工按照勞動法的要求履行了自己的義務，企業也必須依法進行執行。...