1樓：尾駿叔慧
熟悉人力資源六大模組，並對其中至少兩個以上模組精通；
善於溝通，富有團隊精神。
人事，行政，文員應該具備什麼條件。
2樓：球酋
人事，行政，文員需要具備的條件：
可以熟練操作最基本的辦公軟體，比如word、excel、ppt、ps等。62616964757a686964616fe78988e69d8331333365643661
具備最基本的人力資源管理方面的知識，這些可以靠去看一些相關的書籍獲取，多瞭解這些方便今後的工作。
溝通能力要比較強，能有效的進行上傳下達的工作。
具備最基本的公文寫作能力。
曾經有管理考勤方面的工作經驗可以優先。
以上只是部分的職責，具體的每個公司都會有所不一樣的。
不是本專業沒關係，但是要看你的個人性格、喜好、人生觀、價值觀、職業發展規劃、職業目標等，一般小的企業有招聘人事專員、招聘專員、招聘助理之類的都可以考慮考慮，積累一下相關經驗，然後跳槽一下，爭取進入一個大一點的平臺，hr部門相對健全一些的公司，去學習更專業的知識，如果你一開始就能進入到這種就更好了。
至於工作好找嗎，這個就看你在什麼地方了，北上廣深 應該還不錯吧，機會還是很多的，北京的話我可以幫你推薦推薦，fyi,我是做獵頭的，如果你回頭想做獵頭我也可以幫你推薦公司。
3樓：儒森漢語
文員的工作bai細而雜，而且繁瑣；如不du
加強zhi各方面的學心dao來提高自身的業務水平，很回難適應本答職工作。
具體來講，文員要具有三種業務能力；1、拓展能力；2、分析問題的能力；3、人際交往能力。
文別風淮雨工作是一門藝術，要做好文員工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。
文員工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
有點類似於文祕的性質.
工作職責(比較雜)
一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、即使準確統計有關資料，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
九、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
4樓：碉堡大萌比
人事專員bai任職資格
：1、年齡40歲以內du
2、要求zhi大專或大學以上學歷，
3、人力資源dao
管理、行政內管理等相關專業；容
4、有招聘、培訓模組經驗優先；
5、具備強烈的責任感，優秀的溝通能力，耐心、細心；
行政專員的任職資格：
1、行政管理或相關專業
2、大專以上學歷；
3、一年以上相關工作經驗；
4、具備一定的行政管理知識；
5、工作細緻、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
6、熟練使用office辦公軟體及自動化裝置，具備基本的網路知識；
7、形象氣質佳
辦公室文員的任職資格：
1、形象好，氣質佳，年齡在40歲以內；
2、文祕、行政管理等相關專業優先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟體；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
5樓：儒森漢語
1、協助執行公bai司的各項規du章制度和維護工作秩zhi序；
2、負責dao
公司員工的考勤版管理；
3、負責公權司全體員工的後勤保障工作，包括髮放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、影印、郵寄等事務；
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部**；
5、負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管理；
6、完成上級安排的其他工作任務。
與人事文員沒有什麼本質上的差別。
人事文員另外還要擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。
6樓：匿名使用者
多看一些行政人事方面的書，對其基本知識還是需要有一定的瞭解的，不然即使在此崗位也無法上手
7樓：匿名使用者
你有大三的文憑，蠻好找呀。只要把辦公軟體練習熟練。口語表達能力好就可以了。
8樓：廢棄山村堅守者
你現在應該做的是找到想就職的單位權力領導人。
人事，行政，文員應該具備什麼條件？
9樓：球酋
人事，行政，文員需要具備的條件：
可以熟練操作最基本的辦公軟體，比如word、excel、ppt、ps等。
具備最基本的人力資源管理方面的知識，這些可以靠去看一些相關的書籍獲取，多瞭解這些方便今後的工作。
溝通能力要比較強，能有效的進行上傳下達的工作。
具備最基本的公文寫作能力。
曾經有管理考勤方面的工作經驗可以優先。
以上只是部分的職責，具體的每個公司都會有所不一樣的。
不是本專業沒關係，但是要看你的個人性格、喜好、人生觀、價值觀、職業發展規劃、職業目標等，一般小的企業有招聘人事專員、招聘專員、招聘助理之類的都可以考慮考慮，積累一下相關經驗，然後跳槽一下，爭取進入一個大一點的平臺，hr部門相對健全一些的公司，去學習更專業的知識，如果你一開始就能進入到這種就更好了。
至於工作好找嗎，這個就看你在什麼地方了，北上廣深 應該還不錯吧，機會還是很多的，北京的話我可以幫你推薦推薦，fyi,我是做獵頭的，如果你回頭想做獵頭我也可以幫你推薦公司。
採購崗位和人事行政崗位，這兩個崗位對比哪個更有前途
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