1樓：匿名使用者
這個看你怎麼理解了，剛畢業的學生想要一步登天基本上很困難，小的公司未必沒有前途。我剛到我們公司的時候，公司才40多個人，當時人事部就我自己，現在公司慢慢在做大，我也在跟著公司成長，現在管著總務，倉庫，採購，人事，後勤都在我下面。
2樓：安小白是好姑涼
只要好好幹 在哪都能學到經驗 對自己的未來都是有發展前途的 不要小看小公司 越是小公司 也許他們並不完善 存在的問題也更多 越可以磨練你更多的技能 相反到了一個所有的東西都成文的大公司 你反而學不到太多東西 因為你所做的一切只是複製你前人的經驗而已
3樓：匿名使用者
人力資源挺好的，還是儘量找個大點的公司靠譜點的
4樓：小eva想念你
一般來說，人力資源這個工作只有在大型的公司，尤其是外企才會像個專業的樣子
不過必須要有工作經驗或者是名牌大學的高學歷才有可能被選進去，所以現在找個地方積累實際經驗很有必要的
工資這個東西都是看菜吃飯，你能力強，在這裡得不到你想要的，可以換個地方哎
5樓：驅車不規範全村去吃飯
在公司發展，如不是做工程師等骨幹人員基本沒什麼前途。前途還是自己創業，但創業也不是件容易的事。還有，行政這方面的還是小點公司好，
6樓：蘭嵐
只要肯幹一定會有發展
7樓：匿名使用者
薪資比較低，前途還需要了解這個人事經理怎麼樣，還得了解這個公司的情況，多和對方溝通幾次吧
8樓：天際網ceo李靖
剛畢業最好是先積累工作經驗，等你具備一定的工作能力就可以選擇更好的工作機會。
保險公司人事行政崗的職責 100
9樓：匿名使用者
1：簡單的面試 公司招聘人員肯定需要人事協助。但是主要是接待，最後的決定還是經理決定。
2：勞動關係轉移。這裡麵包括簽訂勞動合同，指導轉移檔案，**轉移社保公積金。有些事情很麻煩，很繁瑣。還要保留大量的單據。
3：公司內部完成接納。包括收集員工必要相關資訊，開工資卡，郵箱，公司網路賬號，名片，內部福利調整，員工守則發放。
4：公司人力資源管理。包括人員數量，質量，薪金的統計。人員的考核辦法。薪金調整機制的管理。等等等等
基本就這些。工作是好工作。也不需要什麼專業知識是人都能幹。收入不低也穩定。問題是，你真的能找到嗎？如果能我就跟你混了。
10樓：匿名使用者
除非你真的自認為不是
人，而是人才，
能把親朋好友都拉來買保險，熬上一兩年掙不到錢也能活下去，否則沒必要去。
對方只要讓你考保險**人資格證，就是拉你去賣保險的。
美其名曰保險**人。
成天到處給別人推銷保險，
自己卻沒有底薪，沒有勞動合同，沒有福利，沒有社保，不是保險公司員工。
每天的**費，交通費，生活費都要自己出，
所有收入來自賣出保險的提成。
賣出去當然能拿到高額提成，賣不出去不給你發一分錢。
（以下內容歡迎轉貼）
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打**，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，希望你週末穿正裝去***x地方面試，找***經理/主管。。。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、保障專員、資料錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人、養老金髮放員。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
首先培訓，讓你考保險**人資格證。
**你給自己買保險，說是要從底層做起，要自己先熟悉業務好開展工作。
然後利用你的社會關係，拉親朋好友來買保險。
然後讓你拉更多的人來面試-買保險。。
你要是沒有足夠的人脈，過硬的關係，強勢的權力，除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？
出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。
11樓：匿名使用者
職責大家都說的很清楚了，差不多也就那些。
人事管理崗是保險公司最悠閒的地方，我相當羨慕了，工資也不低，還不用加班，活基本都很輕鬆。
三險一金和老總一樣，如果有機會，加油吧！很不錯的工作。
12樓：匿名使用者
樓上的說的都很好
我來支援一下咯
平安保險的內勤要考執業資格證嗎?100元.應聘的內勤,他說內外勤都要考.不明白
13樓：匿名使用者
我正在培訓，還有兩天，就熬到頭了，我是沒被**，因為演講的都是女的，我討厭搞推銷的女的，講的太快，有的慢，還話多，我根本聽不進去，天天講賺錢，不賺錢也推銷產品，這意思就是朋友，只有利益上的朋友，金錢上的朋友，沒有一個真心朋友，我恨死朋友了，別和我提朋友，最後給樓主提醒，培訓期間考試，這不主要，交錢，貌似120+500，接下來這個是重點，樓主聽好了，合同，合同，合同，重要的事情說三遍，如果是**人合同，我是拒絕簽字，直接走人。不好意思，忽悠這麼多天培訓，勞資沒跟你算賬就不錯了。不然，免得又來個傷害險。
它要是敢讓我外遇，我直接不幹，就外遇怎麼了，我就是要說難聽點。我奉勸樓主一句，考慮好，就算沒被**，那幾天培訓你的腦子裡也全是保險的考題。而且我每次培訓完後聽完一整天演講，腦子現在聽到一點兒動靜就煩躁，建議樓主擺正心態，每次回到家，和家人關係都鬧得很僵。
14樓：匿名使用者
保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關係。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘**，報紙，車載螢幕，甚至路邊電線杆上做廣告；
到處蒐集你的****，挨個打**發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、
營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、資料錄入、理財顧問（汗）、
儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金髮放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪）。
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）。
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）。
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
——「意外傷害險,意外醫療,養老金,服務獎,和管理津貼」，還不是羊毛出在羊身上。
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險**人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。
15樓：小懿
中國平安99.87%希望你做外勤。我在北京的平安幹過，內勤是沒有什麼轉正啊、保險這些的，有保險的是外勤！
而外勤的話只要面試一個人她就要，然後讓你考**人資格證，交60元！lass成績一般都很高，都能達到7、8分。就算不高她也會跟你說你很好的，為的就是讓你去做外勤！
外勤就是每天打**找客戶，客戶來了先聽講課，然後給客戶忽悠的差不多了，可結束後，你再跟你的客戶談！然後成就簽單！前期比較苦，因為你每天要打幾百個**，有的人一聽是中國平安的就掛了，有的一聽中國平安的就罵！
你要有心裡準備！而**號碼是你自己編的，一般編的都是神州行的號，因為那大多數是中年人！如果你把你的客戶約來的話，你還要準備小禮品，那都是你自己掏錢！
公司不會給你一分！如果你一個月一個單子都沒簽的話，是沒有錢的，連他們說的底薪都沒有！小禮物也搭進去了！
（我在的那家平安公司是那樣）一般25歲以下1300元/月，25歲以上2500元/月！沒有很好做的，如果好做，全世界都去賣保險了！
16樓：超級無敵豬八戒
你應聘的是業務員
必須有**人從業資格證，考試費一般60元，多出來的40應該是培訓或者教材費，一般也都是收這個數
好不好做，這個就因人而異了。
17樓：匿名使用者
業務員根據入職年限享受的福利是不一樣的！
而您面試的是業務員崗位，做lass的！
18樓：水木魅月
現在平安也有**銷售啊，這種就是屬於內勤。但是**銷售一般會要求試播打**通關的，如果你沒有這一關，那應該就是屬於**人了。
19樓：
保險公司招人，我敢肯定的說99%招的是外勤，先告訴你做內勤，把你哄過來面試完，稀裡糊塗的辦個入司，於是就開始幹外勤的事了。
20樓：匿名使用者
一看就知道是要你做業務員，lass測試的結果只要有4分就行。外勤是很難做，因為保險業務員沒有業績是沒有收入的。而且所有展業費用包括禮品費用和開酒會的費用都要業務員自己出錢的。
補充一下，考完資格證以後入司簽約還需付押金1000.
21樓：濱湖國際
三樓的ran1983 ，你把我想說的話都說完了。
想讀技校不知道學什麼專業好
22樓：廣州萬通汽修學校
你好，360行，行行出狀元。現在學汽車技術非常不錯哦，國內汽車保有量非常大，使用者需求也在上升，像汽車維修，美容，銷售等等都是吃香的熱門行業，非要具有實用性，就業和創業都是不錯的選擇，有興趣可以瞭解一下
23樓：北大青鳥深圳嘉華學校
不知道學什麼專業好的話，就可以問問身邊的親朋好友有從事什麼行業的，問問情況，或者和父母一起去技校，看看專業目錄以及聽聽專業老師的意見，再結合自己的喜好以及知識基礎，學門適合自己的專業，好好學習，成就一番事業。
24樓：江西新華電腦學院
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
這些天在找工作，昨天面試了一家金融類的公司，說是做國際期貨的。工作內容就是給每個員工交易賬戶
沒有底薪有可能顆粒無收的，如果你一點想法也沒有，那就打消這個念頭，這本不是屬於你的職位，沒有什麼需要可惜的。除非你靠做投資賺到了錢，否則別人是不會跟你做的 找工作，面試一家公司也成功了。做 什麼的，銷售。這家公司考察期五天，如果沒過是沒工資的，底薪是 對於我來說好阿，知足吧 這個很難說。畢竟是大宗的...
去面試了一家公司，面試那天加班，直接叫我第二天就是上班也加班
試用期本來就是給公司與你之間雙向選擇的權利。剛上了一天班。覺得這份工作不適合自己。完全可以繼續找下一份工作的呀。又不涉及工資之類的。完全可以不去了呀。人生嘛。開心就好。來自職q使用者 要衡量工作能否適合自己 公司的潛質！不喜歡。有了排斥那就不去咯。找適合的至少自己稍微滿意的工作嘛主要開心能賺到錢 來...
我昨天面試了一家公司，覺得挺滿意的，公司讓等通知，今天可不可以打電話問一下結果
在合適的時候打，而且應該 打。如果對方說在3個工作日內，那你就在第二天打。第一天太急，而且人家多半的回答是我們正在考核，第二天是關鍵，打了，說明你讓他瞭解到你很關注這份工作，很樂意接受這份工作。對於一個招聘公司，他們更願意把機會給那些樂於從事這一職業的人。而且，即便你在第一天已經被淘汰了，他也會因為...