1樓：中公教育
從時間上來看，大部分銀行面試分為兩輪面試。
第一輪面試，也叫做初面。一些銀行在筆試之前，會組織一次初面，對應試者進行立體化的選擇。初面的形式以半結構化面試為主，也可能會出現無領導小組討論或辯論的形式。
筆試之後，還會有第二輪面試。大部分銀行在第二輪面試中，會在同一天分上下午進行初試和複試。初試多采用無領導小組討論的形式，也有可能採用辯論或角色扮演的形式。
複試主要採用半結構化面試的形式。
下面簡單介紹一下，半結構化面試、無領導小組討論、辯論和角色扮演四種面試形式。
最常見的是半結構化面試和無領導小組討論。首先來看半結構化面試，它是以結構化面試為基礎，綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一的要求，但面試題目會根據不同的應試者而不同。半結構化面試或者逐一面試，或者多人面試,即幾名應試者同時進入考場進行面試。
再來看無領導小組討論，它是將5-9名應試者臨時組成一個小組，但並不指派由誰充當討論的組織者，要求應試者在規定時間內（20到50分鐘不等）通過討論，達成一致，完成題目要求。
辯論和角色扮演是比較少見的面試方式。辯論是指代表不同思想觀點的雙方，彼此利用一定理由來證明自己的觀點是正確的，揭露對方觀點是錯誤的一種語言交鋒的過程。應試者通常被分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點,並對對方的觀點進行反駁。
角色扮演是一種情景模擬活動,它要求應試者扮演一定的角色進入預設情景,即興地運用語言、動作、表情、姿態等,表達自己的意願、觀點,或者處理各種問題和矛盾。
不同的面試形式對考生來說難度也不同。其中半結構化面試較為簡單，多會提問一些與個人背景相關的問題，例如自我介紹或求職意願，可以提前進行充分的準備。無領導小組討論難度較大，需要與同崗的競爭者同組競爭，性格內向的競爭者容易處於劣勢。
需要各位考生在面試之前進行認真的準備，以順利通過面試。
2樓：中公教育
一般性為一輪，浦發銀行的面試為兩輪，中國銀行的面試為一輪。
請問一般中國銀行校園招聘筆試過關後有幾輪面試？錄取比例呢？能分享點面試經驗就更好啦 謝謝
3樓：心得寶庫
我也是剛收到的中行的面試，也很想知道有幾輪面試。"城區招120個 筆試有5807個人報名"這個說法不對。因為當時我報名的時候那個hr說過雲南省一共報了6千多人，而雲南省崗位一共400，之後篩選去筆試的只有一半3千多人了，所以我覺得面試比例應該是3：
1，最多不會超過5:1吧，
祝你面試成功當然也祝我面試成功！
哦我也問個問題,你知道中行面試是hr來面試嗎還是其他人？
4樓：油條淑女等君子
各地不一樣的，我們這當初是先筆試，然後面試一次就沒再面了。
5樓：麥冬海依
浙江是隻有一面，起碼我現在還只面過一次
中國銀行面試一般都會問什麼問題？
6樓：弘新教育網
中國銀行面試主要包括兩種形式：半結構化和無領導小組討論，近年來，情景模擬在中國銀行面試中也比較常見。
無領導小組討論
無領導小組討論，一組12人(一半正方一半反方)，先15分鐘辯論，每組的辯論方向由抽籤的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什麼。3個考官回字形桌子，考生坐兩邊。
中行面試真題展示：
針對於大資料時代，各種非金融貨幣的其他個人信用，可否作為銀行個人徵信的考察，如**購物的信用，支付寶信用，社交軟體的信用等?兩組為不同意見，首先給大家五分鐘閱讀材料，然後每人進行2分鐘的意見闡述，然後分組分別內部進行討論，大約十分鐘，然後兩組辯論並形成統一意見，大約十分鐘，最後給出五分鐘，讓代表總結統一性意見。
半結構化面試
通常是先進行自我介紹，然後結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問。
注意事項：
半結構化面試更側重於瞭解考生的一些基本資訊，所以要提前做好準備，比如學習經歷、實習經歷、性格特徵等等。 基本考察第一個題目就是自我介紹，有要求3分鐘的，有要求1分鐘的，相對於其他面試形式來講比較簡單，提前做好充分準備即可。
另外，建議考生們在面試前一定認真檢視自己的簡歷，從中挑選出可能被提問到的一些細節，看看相關問題的回答思路，否則回答容易出錯。
中行面試真題展示
①做一個簡單的自我介紹;
②談一談你的優缺點;
③你的興趣愛好是什麼;
④有沒有報考其他銀行，現在收到幾個offer?
⑤談談你的實習情況
情景模擬
情景模擬面試是基於人當前行為與未來行為具有高度相關性的理論假設，給應試者設定一系列工作中可能會遇到的事件(情景)，觀察其行為(做法)或處理方式，來推斷其在將來工作中遇到類似問題或情景時的思維與處理行為，從而達到考查其多方面實際工作能力、與崗位素質要求匹配度的目的。
7樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
你好，內蒙古中公金融人為你解答：
銀行招聘考試面試以半結構化形式進行，銀行招聘考試面試一般是先會自我介紹，之後考官提問，一般會問一下工作方面的問題，同事相處的問題及對業務方面的問題。更多相關考試資訊及考試疑問請進入內蒙古銀行招聘網檢視。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：時代教育答疑
銀行面試形式一般是半結構化和無領導小組討論面試中國銀行常見面試題目、
半結構化：1.自我介紹
2.是否願意到縣城基層網點工作三年?
3.大堂很亂，有人吵鬧，作為負責人你會怎麼辦?
4.你經歷過最困難的事情是什麼?
5.你找工作比較重視薪水還是興趣?
無領導小組討論：1.為了建立積極的企業文化，公司要為新員工制定工作標準，請從給出的12個選項裡面選出你認為最重要的7個並進行排序和說明原因
2.目前大學生入學都會發放一張銀行卡，很多同學只是單純的將此卡用做繳納學費之用，不做其他消費。現就這個問題討論出一個推廣銀行卡的方案。
每個小組15分鐘討論，然後把方案寫在紙上，8分鐘演講。代表講或者每位成員單獨演講。等兩組方案討論結束之後，進行辯論，指出對方方案的優缺點。
中國銀行內部招聘面試通過一般什麼時候同學?
9樓：課觀教育
中國銀行內部招聘面試一般1到2周，通知會通過簡訊郵件釋出面試。中國銀行面試由各分行單獨發放通知，自行安排面試的，所以各省分行面試通知順序以及通知面試的時間也不一樣，考生需要時刻關注簡訊以及個人個人報考預留郵箱，提前瞭解中國銀行面試通知形式，以免錯過面試通知等資訊。
在有就是中國銀行個別分行有前一天通知面試，第二天參加面試的情況，認為有機會可以進面試的，最好在筆試考完後就可以準備面試考試了。中國銀行面試考試一般有三到四輪面試，內容為自我介紹、無領導小組討論、半結構化面試。有的分行還會考角色扮演和辯論賽。
10樓：中公教育
1、中國銀行內部招聘面試通過時間長短要看單位的安排，如果是熟悉的話可以提前告訴而已
2、中國銀行春季校園招聘終面是在6月5日，體檢安排在當月的8、9日3、中國銀行通知方式多以簡訊或**的方式通知的，由各分行自行安排4、據瞭解中國銀行招聘環節各個時間點不會很長，像體檢後一週內基本會有下個環節的通知
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