1樓：
面試一般注意以下幾點：
1、面試前要做好功課，看看用人單位簡介和所求職位情況：
2、著裝要整潔：
3、回答問題要真誠、大方、自信；
4、調整好心態，爭取留下好印象。
2樓：菜鳥的霸氣側漏
1 言行舉止
2 千萬彆扭扭捏捏
3 說話別一直看人家眼睛
4 說話儘量簡潔
5 穿著得體 別邋遢
3樓：匿名使用者
要體面！ 要微笑 外國人喜歡 熱情！
4樓：起個b名挺費勁
——首先，在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知。一些好的外企，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內容大多為文學、數學、邏輯、智力和實事。題量極大，且監考嚴格，在參加這種筆試之前，你最好先複習一下古代的名句，高中數學裡面的數列問題，再看看最近一個月的實事新聞，然後搞清楚諸如「義大利總理是誰？
」、「古巴首都在**？」、「什麼是藍籌股？」之類的問題。
最好再看幾本智力測驗的書，這樣，通過筆試的機率會比較大。特別需要注意的是，試卷上面的字跡，一定要清楚美觀，否則，閱卷試官的法眼很可能就不會青睞於你了。就外企的錄取比率而言，通過筆試比通過面試難得多，如果你可以順利通過一家優秀外企的所有考驗，可以說，你就是百裡挑一，甚至千里挑一的人才，這決不是聳人聽聞。
在國企，人事經理認為你的條件合格，通知你參加面試了，那麼你就基本上成功了80%，也就是說，在國企，基本上參加面試的5個人可以留下4個。同樣的比例，在外企，可能10個人只能留下1個，甚至1個都不留，寧缺勿濫也。
——第二面試的形式兩者也大不相同
外企的面試，形式多樣，花樣繁多，我曾經參加過一些外企的面試，有的讓我和競爭者辯論，有的讓我去倉庫估算存貨價值，有的當場測試打字速度，更有的讓我說服面試官買下我的一支鋼筆，實在讓人防不勝防。當然也有很大一部分僅限於口頭交流。
國企，一問一答的形式幾乎是100%的。
在外企，通常是一個面試官對一個應聘者，甚至一個面試官對多個應聘者，而在國企，通常是多個面試官對一個應聘者，讓人應接不暇，顧此失彼。當然，外企的面試官很有可能是老外，即使不是老外，面試官也通常會用一半的時間讓你用英語和他交流，所以你的英語口語太差就意味著失敗，而在國企的面試中，基本遇不到講英語的場面，你的普通話太差也不行。
——第三面試中的問題角度和難度不同
外企的問題，通常是「旁敲側擊」型，通過一個看似普通的問題來考驗你的個人能力，舉個例子，「你有什麼缺點？」如果你簡單的回答諸如「粗心」、「交際能力不強」等等，那麼我告訴你，完了，這個問題你的得分是0.面試官其實對你的缺點不感興趣，他們只是希望瞭解你通過什麼方法克服缺點，最好，你能夠說一些和問題無關的東西。
你如果不能聽出面試問題的潛臺詞，那麼，寶貴的面試機會就會被浪費。
國企的問題，可以說是「兩個極端」型，他們的開場問題通常是問你是不是獨生子女，家裡有幾口人，住在什麼地方，喜歡幹什麼等等，然後急轉直上，問你對業務知識瞭解多少，對一些業務問題如何解決，還有怎樣把工作做的更好等等，最簡單的和高難度的都會問到，你要做好思想準備。
——第四價值取向不同
外企的面試官希望找到一個成熟，活躍，聰明的新員工，最好你瞭解最新的時尚資訊，個性突出，精力充沛，思想跳躍，富有創意。對於只會服從上司，沒有思想的下屬，外企的老闆是不喜歡的。
國企的面試官則更多的把目光聚焦在對企業忠誠，政治上上進，遵守規章制度，樂於付出等方面。
外企的人事主管，很多都是年輕人，如果你和他志趣相投，一見如故，第一次見面就有朋友的感覺，成功就唾手可得了。
國企的人事主管大多年長，如果他在你身上找到了自己子女的影子，或者覺得你像剛剛參加工作的自己，那麼錄取的機率也會大大增加。怎樣才能找到「共同語言」，就看你是不是會「見風使舵」了。據個例子，同樣一個問題「進入我公司以後，首先應該做到的是什麼？
」外企的面試官希望聽到：有創意
國企的面試官則希望聽到：遵守公司制度。
興趣愛好廣泛人人喜歡，但是外企的面試官希望你愛好蹦的、上網、駕駛等新玩藝，而國企的面試官則希望你精於書法、圍棋、民歌等「傳統專案」。價值取向的不同或者因為年齡，或者因為文化背景，面試官的喜好不同決定了你必須「投其所好」，這點尤為重要。
——最後，還有一個小問題，就是在問及你的薪資要求時，面對國企的面試官，你切不可要求過高，3000元足矣。以顯示你樂於付出，不計報酬。如果你要求較高，即使企業準備支付你所要求的工資，老總也會不太開心。
如果企業真的只能給出1000元的月薪，而你認為太低，最多「拒籤」。
面對外企的面試官，你千萬不要自貶身價，要求儘可提在6000元以上，以顯示你對自身能力的自信和對方企業的財大氣粗，面試官如果認定要你，而你的要求稍高於企業所準備支付的，他一定會和你商量的，放心。
面試需要注意些什麼，面試要注意些什麼？
你好，參加面試最重要的是對自己有自信，自信是一種力量，不管你的學歷高低，也不管你形象多好，只要你有自信你就有機會。1 第一次面試因為你沒有經驗，可能會失敗，你要做好心理準備，就當自己會失敗吧，這樣反而就沒有壓力了呢。首先應該是調整好自己的心態，然後打扮方面要得體，不要濃妝豔抹也不要穿著太暴露，最好是...
面試要注意些什麼，去公司面試需要注意些什麼？
樓主，很高興能為你回答問題，這是我總結的經驗，望採納 面試你做到以下就行 在面試的整個過程中一定要，保持清新自然最重要，重點是通過面試提出你的觀點,體現你自信 謙虛 穩重 吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是一個字 自信。1 你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言...
應屆生面試要注意些什麼
需要注意的太多了。雖然我的面試經歷不是特別的多，但是多多少少看過很多再加上自己個人的經歷應該也可以分享一些有用的經驗給大吉。首先在面試之前要做好準備，面試公司的相關資料要了解，面試官能瞭解就瞭解，你所面試的崗位也需要了解清楚，做好十足的準備面試的時候才不會慌。才會鎮定。這是一個方面。還有一個方面就是...