1樓：幹雨筠朱鑠
面試結束前，若能夠提出漂亮的關鍵問題，說不定，對方會因此而錄用你！
因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最後一關的機會，適時的提出問題，這不但有助於主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步瞭解這家公司的背景、企業文化是否適合你。
至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
面試時考官問你對這份工作有什麼瞭解嗎？而你並不瞭解這份工作，應該怎麼回答呢？
2樓：匿名使用者
這個簡單,就不知道.然後假裝向他問,溜虛拍馬,就ok了
當面試考官問你，你的這份工作做久了不覺的枯燥麼
3樓：是真真呀
你可以說，相對於工作的枯燥，我更看重工作能帶給我的薪資和成長
4樓：匿名使用者
看是什麼工作，如果是自己專業對口的工作我認為還好
5樓：匿名使用者
你可以回答你會調整自己的心態，從工作中發現樂趣
6樓：模糊
因為是自己喜歡的，所以不會
面試時考官問."你以前的工作經驗和現在申請的工作不一樣,主要是你沒有工作經驗我們公司不需要?"
7樓：亂碎藍
但是什麼都不是開始就會的是嗎？請您給我一個機會，我一定會學的很好，相信我。
目前在找工作，面試官總是問你來這裡找工作多長時間了啊？他們是什麼意圖啊？我該怎麼回答呢？
8樓：匿名使用者
這樣的問題很常見，其實就是心理學的小測試，因為如果你說很長時間了，那他們會想也許說明你這個人高不成低不就，一直在挑剔，也許很浮躁，或者是覺得那你找了那麼久為什麼還沒有公司聘用你，說明你不夠優秀或者面試時總有一些問題其他公司不想用你。所以你最好說沒有很長時間，結束了上個工作或者學業，總之是找合適的理由表達你找工作的時間不長，這樣他們沒有參考和推測，會全面和以自己面試的角度去衡量你是否是他們要找的人。相信自己的能力！
不要被面試中的心理遊戲打倒！平常心和信心最重要！你一定會成功的！
面試中，考官問你，現在找工作是不是不太容易，你很需要這份工作嗎
9樓：厹曼
我覺得應該這樣說：現在找工作機會還是很多的，但是感覺這份工作我更喜歡，會努力去做好的！實事求是就好了！祝順利！
10樓：戎州六年
這種問題你不能直接回答「是」或者「不是」，回答是顯得你求著要這份工作，尊嚴何在？回答不是顯得你對公司不重視，沒有誠意。
因此，你不能直接回答，但是可以表達自己的觀點，讓對方自己去選擇。
比如，你可以這樣回答：我認為在當今社會，只要有一雙勤勞的雙手，肯勞動，愛崗敬業，無論在**都會有立足之地，都會是公司需要的員工。
面試時，主考官問你為什麼會選擇這個職業，怎麼回答好？我面試的是文員
11樓：老巫婆你送後
1、儘量不要說籠統的套話
既然問了，自然是想聽到你的真實想法以及你對這份工作的理解，究竟是否到位，是否符合公司的要求。套話誰都會說，上網搜一搜各種結果都出來了，可是hr已經非常熟悉這些面試套話了，你說得再好聽也無法吸引hr，甚至可能被反感。所以面試前一定要做好功課，多瞭解公司的真實情況，多結合自己的具體情況回答。
2、說說這份工作吸引你的地方
對於hr來說，你對工作的興趣比你所說的假話、套話更有說服力。之所以選擇一份工作，除了是因為滿意的薪水和福利外，更重要的還是應聘者對於工作的興趣。可以多說說這份工作吸引你的地方，如這個領域是你很感興趣的，你很希望得到更大的發展；如你曾經從事過類似的工作，因此對這方面的工作有更深的理解。
回答時一定要落實到點上，講得具體、充分才有說服力。
3、用細節和真誠打動面試官
太在意麵試的整體觀感，太在意hr的反饋，以至於忽略了自己的表現，說話說得太含糊，不夠具體也不夠深入。多說細節，能讓你所說的內容更加具體、細緻，同時也是面試中的加分項。具體包括你某次成功的工作經歷、某項優秀的作品、具體的數字說明、某一次的工作感悟、某次解決困難的方法等等。
只要能把這些優秀的案例展現出來，你一定能得到hr的欣賞。
4、分點說明，簡明扼要
面試過程中，究竟是內容重要還是思路重要，這個問題你一定要弄清楚。就簡歷上的乾貨而言，自然是你做出的具體實績更重要；就面試過程中雙方的互動而言，很明顯是表現更重要，也就是回答問題的方向和思路。
有時候，hr問一些很難給出實際答案的問題，並不是讓你給出滿分答案，而是希望聽到你分析問題的邏輯性。因此你一定要分點作答，由淺入深，有點有面。這些籠統的問題沒必要囉嗦地介紹，只要答出你的思路即可。
5、將技能和崗位需求結合起來
兩種方法，一是將你的具體工作經驗與這個崗位的要求結合起來，大致介紹自己原來的工作的性質，突出兩份工作的相似之處和聯絡，說說自己將如何結合以前的工作方法，儘快適應新的工作狀態；二是將你的職業技能與崗位要求結合起來，明確地羅列自己具備的各項職業技能，一一與應聘崗位的要求結合起來，有理有據，讓hr相信你確實能夠勝任工作。
12樓：維摩不多詰
1、我比較喜歡做辦公室、文字型別的工作（具體要看該崗位說明書）
2、我覺得我個人的性格和經驗比較適合這個工作
3、我看了貴公司的簡介，覺得在這樣的公司工作挺好的
13樓：無_玄
當主考官問你為什麼選擇這個職業的時候，他其實只是想理解你對這個職業的認知。
1、你可以說一開始自己其實覺得這是份很簡單的工作，後來做過，或是接觸過著方面的工作後，發現要真正做好這份工作其實並不容易。
2、詳細講解這份工作為什麼不容易，有哪些細節需要注意，以顯示自己很專業。
3、表達自己對這份工作職責的擔當，以及對以後工作的一個展望。
14樓：匿名使用者
首先,你要簡單將這個職業的情況講一下,表示你是對這個職業有所瞭解的,不是盲目的.然後針對這個職業的一些特徵,說你的什麼條件是符合的,什麼是適合的.表示你與這個職業是有一定匹配度的,也是在給面試方錄用你的理由.
所以你認為這個職業能讓你有所發展,而你也有信心在這個職業堅持下去.
15樓：靜聽心雨
結合所學專業，如果是本專業的，肯定就是專業的人要幹專業的事了，如果不是本專業的，就說自己喜歡這方面的工作，職業規劃是向這個職位發展
16樓：匿名使用者
這個問好辦
一句我喜歡就ok
應聘時考官問"你有什麼要了解的嗎?"怎麼回答比較好
17樓：匿名使用者
「你有什麼要了解的嗎」是表達你對這個公司是否感興趣，這個問題，必須和公司相關，也必須和自己切身利益相關。
以下給出一些例子，你可以參考：
1、我瞭解到我這個職位主要是做xx的，而這個xx東西現在在市場上的**並不看好，有x，y，z等幾個大的競爭對手。我希望問的是，公司對此有應對規劃嗎？因為我如果進入公司，將與xx直接相關。
2、我希望瞭解一下公司對於我這個崗位的福利待遇，我不需要具體的數，給我一個大的範圍即可（不要怕談薪酬待遇，如果公司真的想要你，最終你們還是要談的，而且你不要具體的數）。
3、越好的企業，面試官越專業，也越尊重人，你不要怕問問題把他得罪了，放心問就是，真正因為你問問題而對你心存不滿的面試官，他背後的企業也好不到**去。
無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
面試時可以參考以下十個可以向面試單位諮詢的問題：
1、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司的升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5、貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6、在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
18樓：
如果應聘時考官這麼問你，是比較有意向要招聘你進入公司了，在此之前你們聊的都相關你的一些學歷、工作經歷、技能等情況，而招聘條件上沒明確你薪酬、待遇、福利等，此時你得明確提出薪酬、待遇、福利，因為此時考官也要衡量你心目中的薪酬與該公司在此方面的差距是否過大，是不是開出待遇與你所提要求吻合？還有上班時間、進升通道等等。總之，有些事別不好意思問，既然他主動發問，那說明他有意向很明確了，就是有什麼先說出來，這是一個雙向選擇的過程，公司在招員工，你也是在找工作，得雙方互相選擇才能達成合作。
當然在問的時候得注意語氣語調，別太張揚，但也不用畏縮不敢問。祝你好運！
19樓：匿名使用者
這個問題我感覺簡單，就問你最想知道的，包括薪酬，上班時間等最敏感的話題，不能做到心裡有數，上班了你心裡也是不踏實，如果達不到你的預期，班你也上不長，找工作和找物件都是一樣的，要相互感覺合適才行，不是一味的做對方喜歡的樣子，連自己都做不了，那你上班也沒什麼發展。
20樓：匿名使用者
可以問個人發展的機會，有時候是同樣的問題，可以變方式問。你可以問，因為自己不喜歡頻繁的換工作，所以想知道如果自己表現優秀的話，公司會有多大的升職空間。
培訓的話其實也可以換方式問，你可以問，因為是到一個陌生的工作環境，想盡快的進入工作狀態，提升自己，公司在這方面有沒有什麼措施，或者說自己可以通過哪些渠道快速提升自己
同樣的問題自己斟酌怎麼問聽起來積極向上，樂觀
21樓：流長江
面試中一般會出現2個經典問題，一頭一尾，頭上的是「介紹一下你自己」，這是向公司推薦你的最好的機會。
而「你有什麼要了解的嗎」，「你還有什麼問題嗎」，是用以表明，你真的對這個公司很感興趣的機會。（當然，有些一般的面試官只是拿這個問題作為例行公事，沒關心，你好好答，就當練習）
你必須思考一個問題：怎麼樣表達我對這個公司真的有興趣呢？
這個問題，第一，必須和公司相關，第二，必須和自己切身利益相關。
以下給出一些例子，你可以參考：
1. 我瞭解到我這個職位主要是做xx的，而這個xx東西現在在市場上的**並不看好，有x，y，z等幾個大的競爭對手。我希望問的是，公司對此有應對規劃嗎？
因為我如果進入公司，將與xx直接相關。我希望把它做好，而不是看它消亡。
2. 我希望瞭解一下公司對於我這個崗位的福利待遇，我不需要具體的數，給我一個大的範圍即可。（不要怕談薪酬待遇，如果公司真的想要你，最終你們還是要談的，而且你不要具體的數，這個並不敏感。
你出來打工為了啥？別告訴我是為了建設祖國……談薪酬福利是很現實，也是很正常的）
至於你碰到這些問題，面試官不都回答你了嗎，雖然你的設問未必妥當。
還有，越好的企業，面試官越專業，也越尊重人，你不要怕問問題把他得罪了，放心問就是。真正因為你問問題而對你心存不滿的面試官，他背後的企業也好不到**去，這種企業我建議你還是不要去了。呆著心裡面得多難受。
以上希望能幫上你的忙。加油。
現在找工作學歷重要不,現在找工作是不是一定要本科以上的學歷
學歷是敲門磚,是前提,好一點的用人單位或職位,都需要學歷 看單位 有的單位比較注重,有的單位 業務方面 或者文員 要求少,但是最重要還是 解決問題或者給公司帶來價值 這個是最主要的。現在找工作是不是一定要本科以上的學歷?不是,現在學歷雖然很重要,但工作經驗同樣也很重要。就個人的經驗來專說吧。我是一個...
面試時考官問你你能勝任這份工作嗎怎麼回答
要向他表示出你是個有自信心的人 再者說明你學東西快,不過多久就能熟悉崗位,說個具體點的自己也能達到這一要求的時間出來。最後問考官能否給你這個機會。首先你要表明你有這個信心 然後就是你要表達出的你為什麼可以勝任這份工作,比如你有什麼特長,對新的的事物理解能力快,溝通能力強等等 加油 面試官 你工作經驗...
當面試考官問你,你有繼續求學的想法,如果工作和學業相互衝突怎麼辦 你該如何回答
工作和學習是沒有衝突的。真正的學實在在工作中學習。工作中的學習才是最有效的學習。學習是為了能夠更好的工作。它們是相輔相成的。我回答 他們總會有一種兩不衝突的選擇，學習不是隻有一種模式是不是？如果工作忙 我會把學業先放一放 把工作做好 虛偽點，說一切以工作為重 考官 如果是你，你會怎麼做？我的選擇是和...