1樓：匿名使用者
補充一下：正方：加強企業管理，物質激勵比精神激勵更重要反方：加強企業管理，精神激勵比物質獎勵更重要
對企業員工精神激勵與物質激勵有那些方法
2樓：匿名使用者
設立專案目標，樹立標杆，達到某個等級（如前十名）給予表彰和獎勵（如提出合理性建議）；績效優異者給予加薪晉升職位的勉勵。
物質激勵與精神激勵哪個更重要
3樓：匿名使用者
馬克思唯物主義:物質決定精神,精神反作用物質.兩者並不矛盾,相互影響.應該緊密結合
在現實工作中,更應該把物質激勵和精神激勵有機結合起來,兩者同等重要.
作為一個領導者,首先要重視物質激勵,光說空話不解決實際問題,沒有人會服你.和自己切身利益無關的事,員工一般不會關注.其次要重視精神激勵,人是有思想的生物,內因也只有通過外因激勵才能起更大的作用,平時的培訓教育一個都不能少.
最後模賀春,兩種激勵要靈活運用,馬洛斯旦耐需求告訴我們:人有生理拍模,安全,社交,尊重,自我實現的五種需求.對於不同的人以及相同的人在不同的階段都應該採取不同的激勵方法.
舉例:對於家庭生活不好的要重物資激勵,對生活條件相對優越的要加強精神激勵.請指正
4樓：匿名使用者
成年人重物質,孩子重精神.也不是絕對的
5樓：問了吻
應該看人的需求而定吧,兩種都是好東西,就看對方需要不需要,不需要就是無意義的激勵.
6樓：匿名使用者
對現實點的人來說就是物質，對有錢人來說就是精神。
7樓：匿名使用者
精神！希特勒、人肉炸彈……
以什麼為什麼加強企業管理，加強企業管理的意義有哪些
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企業管理是對企業生產經營活動進行計劃 組織 指揮 協調和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產的客觀要求。福慧順企業管理培訓認為，企業管理是儘可能利用企業的人力 物力 財力 資訊等資源，實現多 快 好 省的目標，取得最大的投入產出效率。企業管理使企業的運作效率大大增強 讓企業有明確的發展方向 使每個...
想學企業管理，請問可以看哪些書學好企業管理，可以看哪些書？
細節決定成敗 抄 人力資源管理精要 財務管理基礎 中層管理要領 等。作為一名企業管理者需要全面瞭解，所以要多看些實用的管理書籍。經常光顧新華書店的管理書籍櫃檯你會有很多的管理類書發現，可自行選擇。希望我的回答對你有幫助，謝謝。1 86 市場學 正確的市場理論會提供 給我們一個與眾不同的眼界和思路，當...