1樓：匿名使用者
1，遠期職責，2，中期職責，3，短期職責。
通常所說的管理活動具有哪些基本職能？它們之間的關係是什麼？
2樓：艹份
一般認為管理的職能包括計劃、組織、領導、控制這四種基本職能。而管理職能就是管理活動要做的幾類工作：
（1）計劃工作
（2）組織工作
組織工作是為了有效地實現計劃所確定的目標而在組織中進行部門劃分、權利分配和工作協調的過程。它是計劃工作的自然延伸，包括組織結構的設計、組織關係的確立、人員的配置以及組織的變革等。
（3）領導工作
領導工作就是管理者利用職權和威信施展影響，指導和激勵各類人員努力去實現目標的過程。當管理者激勵他的下屬、指導下屬的行動、選擇最有效的溝通途徑或解決組織成員間的爭紛時，他就是在從事領導工作。
領導職能有兩個要點：
一是努力搞好組織的工作；
二是努力滿足組織成員的個人需要。
領導工作的核心和難點是調動組織成員的積極性，它需要領導者運用科學的激勵理論和合適的領導方式。
（4）控制工作
控制工作包括確立控制目標、衡量實際業績、進行差異分析、採取糾偏措施等。它也是管理活動中的一個不可忽視的職能。
上述四大職能是相互聯絡、相互制約的，其中計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的依據；組織、領導和控制職能是有效管理的重要環節和必要手段，是計劃及其目標得以實現的保障，只有統一協調這四個方面，使之形成前後關聯、連續一致的管理活動整體過程，才能保證管理工作的順利進行和組織目標的完滿實現。
要正確理解各管理職能之間的關係.一方面,在管理實踐中,計劃,組織,領導和控制職能一般是順序履行的,即先要執行計劃職能,然後是組織,領導職能,最後是控制職能.但另一方面,上述順序不是絕對的,在實際管理中這四大職能又是相互融合,相互交叉的.
正確處理管理職能的普遍性與差異.原則上講,各級各類管理者的管理職能具有共同性,都在執行計劃,組織,領導,控制四大職能;但同時,不同層次,不同級別的管理者執行這四大職能時的側重點與具體內容又是個不相同的.
3樓：平秋榮蒼行
管理的基本職能有五項：
1、計劃。2、組織。3、資源配置。4、領導。5、控制。
他們之間的關係：
計劃是管理的首要任務，內涵有目標、相關措施和期限等。它是其他幾項職能的指南、行動地圖。起到提綱挈領的作用。
組織則需圍繞計劃，構建機構、責任、權利和利益，以及溝通方式等一整套原則、細則規定。與計劃而言，它起到執行框架的作用。
資源配置則根據計劃的需要，組織的縱橫流向，任務的輕、重、緩、急，市場的變化，將人力資源和物質資源作合理的分配。做到人盡其才、物盡其用。當然，資源的整合和互補也是不可忽視的重要環節。
尤其是要做好人員的培訓工作，注重選聘人才、吸引人才、培養人才和留住人才。與此同時，鼓勵創新，為領導的指揮和激勵營造良好的環境。
領導必須針對目標，做出精心部署，將子目標（第一職能）、責權利（第二職能）、資源分配（第三職能）和措施落實到部門、崗位，並以自己的威望和表率激勵起全員的工作積極性。做到用人不疑、疑人不用，內舉不避親、外舉不避仇，一句話，唯才是舉。
控制則是對管理過程實行檢查、監督、評價和總結，將整個企業活動限制在合理的區間內。一是對照計劃檢查落實情況，發現偏差，分析原因及時糾正，或制定預防措施，制止錯誤重現，二是採用科學的預算制度、審計制度、內外的監督制度等，控制管理運作過程的方向和具體執行的軌跡。三是建立獎懲制度，作出公平、公正的評價，做到恩威並重，賞罰分明。
四是依靠組織的嚴密性、互通性做到一體協同性，認真總結成功經驗，並上升到制度層面。吸取失敗的教訓，在錯誤中學習，為持續健康發展奠定紮實的基礎。
統而攬之，五項職能以計劃為中心，構成一個有機整體。五大職能既發揮各自的作用，又相互聯絡和相互影響。只有順應市場變化，管理職能適時作出調整，在一體協同的原則下（並不犧牲自我，相反，發揮個人的不同專長的潛力），才能在當今的商海中乘風破浪、勇往直前。
簡而答之，僅供參考。
職稱和職務是什麼意思?
4樓：匿名使用者
1，職稱（professional title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。
2，職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。
5樓：匿名使用者
職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,分為正高階、副高階、中級、助理級、技術員級5個級別。
職務是各行各業職位的稱呼。比如：廚師長、交警隊長、公司某部門經理、公司職員、程式設計師。
6樓：
職稱是指專業技術人員的專業技術與學識水平和工作能力的等級稱號,一般要通過正規的考試才能獲得,象會計行業的職稱就有初級職稱和中級職稱之分;職務就不用說了吧,是指擔任工作的名稱.兩者是不同的概念.填寫答案當然不一樣了.
7樓：尋
職稱在國際上通常的定義是“區別專業技術或學術水平的等級稱號”，是授予專業技術人員的“銜”或“稱號”，反映一個人的“專業技術或學術水平的等級”；職務，《現代漢語詞典》的解釋是“職位規定應該擔任的工作”，在人事管理中，通常是指在工作中所擔任的職位，屬於行政序列，比如處長、局長、部長之類。當然，不同職務，只是代表職位的高低，也並不一定代表能力和水平的高低。職稱是專業技術或行政職務的資格證，表明具備了一定的專業技術職務或行政領導職務的水平或能力。
職務是已經擔任過或實際擔任的專業技術職務或行政領導職務。
8樓：匿名使用者
職稱是一個人的業務能力達到水平的評價，比如，助理工程師，工程師，高階工程師等。
職務是一個人坐得位子，比如副科長，科長，副處長，處長，副局長，局長等等。
9樓：檸檬的情緣
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
在目前中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
職務：職位規定應擔任的工作；舉例說明：總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。
在對他人的尊稱中，有一種方式就是姓+職位，盧總、吳主任…總經理、主任就是他們的職位；還有以姓+職稱的方式：陶工、方工等，工程師就是他們的職稱，但並不是所有以姓+工的稱呼裡“工”都是工程師的意思，在工程單位中，無論誰都可以用這個稱呼。
10樓：
【職務】職位規定應該擔任的工作。（老版的解釋——工作中所規定擔任的事情。）
【職位】機關或團體中執行一定職務的位置。
在北京如何辦狗證？
11樓：小黑鴨
1. 養犬人應當自取得居民委員會、村民委員會出具的符合養犬條件的證明之日起30日內，持證明到住所地的區、縣公安機關進行養犬登記，領取養犬登記證。
2. 養犬人取得養犬登記證後，攜犬到畜牧獸醫行政部門批准的動物診療機構對犬進行健康檢查，免費注射預防狂犬病疫苗，領取動物防疫監督機構出具的動物健康免疫證。
3. 養犬登記證每年年檢一次，養犬人在年檢時應當出示有效的養犬登記證和動物健康免疫證。養犬登記證年檢時間、地點及要求由公安機關予以公告。
別人有我的身份證正反面**，能做什麼對我不利的事？
12樓：匿名使用者
1、身份證資訊洩露也不要急，因為辦理一些重要事務，均需提供身份證原件的，並且會核對身份證與本人一定要相符。只要原件不丟，就基本沒什麼問題；
2、接受教訓，以後要好好地儲存身份證，貼身放置，以後儘量地少去洩露自己的身份證資訊，更不要馬虎丟掉身份證。在日常生活中，經常發生辦事忘記拿走身份證的事件，這樣很容易洩露資訊。
3、身份證及影印件與銀行卡最好分開放置，以防止身份證丟失後，別人拿著它和銀行卡去取錢。
4、有時，我們需要影印身份證，那就在影印件上面標識用途，比如“此影印件只用於辦理房租發票”等資訊。身份證最好在熟悉的影印機影印，影印後要清除資訊，有的影印機是能夠記載資訊的，要刪除。
5、銀行卡的密碼千萬不要設定成身份證上的數字，否則，被別人撿到後，很快就被破譯密碼，造成損失了。特別是有時候要同時填身份證和銀行卡號時。
6、身份證資訊洩露，如果被壞人知道，很可能會被利用，然後就會收到一些詐騙**和信件，比如社保詐騙、法院傳票等，不要慌張，穩住查明資訊再說。告訴親人接到陌生的涉及到金錢的**，要打**與自己本人親自核實。
丟失後被他人冒用，丟失證件者不承擔責任：
公安部在回答網民提問時明確表示：公民丟失身份證後，無需再辦理掛失和登報宣告。如果居民身份證丟失被他人冒用，冒用者及審查部門應承擔相應的法律責任。
擴充套件資料
丟失後申報丟失補領，不需要再辦理掛失和登報宣告：
公安部表示，根據《中華人民共和國居民身份證法》的有關規定，公民丟失居民身份證後應當向常住戶口所在地派出所申報丟失補領。公民辦理丟失補領證件的行為本身就告知了公安機關證件丟失的事實，不需要再辦理掛失和登報宣告，也沒有相關法律規定公民丟失居民身份證後必須這麼做。
冒用者及相關部門應承擔相應的法律責任：
如果丟失的身份證被人拿去冒用，身份證所有人要不要承擔責任，是許多市民所擔心的問題。如果居民身份證丟失被他人冒用，冒用者及相關部門應承擔相應的法律責任，丟失證件者無須對自己未實施的行為承擔責任。《中華人民共和國居民身份證法》也明確規定冒用他人居民身份證的，由公安機關處二百元到一千元罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。
怎么做總經理，怎麼做總經理
總經理最好具備企業管理 工商管理 行政管理等相關專業的知識，接受過領導能力開發 戰略管理 組織變革管理 戰略人力資源管理 經濟法和財務管理等方面的培訓。對於正規的大中型企業，需要10年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對於中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往...
老闆經常在總經理面前說員工對總經理的不滿,該怎麼理解老闆是什麼意思
職場就是戰場，做為一名在單位打拼20年的員工，還沒有做到管理層的地位，還在做基層的工作，在心理上和身體上肯定都會感到疲憊，甚至是懶散，但是作為40多歲的老員工，如果這個時候再衝動的去選擇新的崗位，這也是一件非常衝動的事情，畢竟過了40歲再找工作，肯定是不好找的！應該從自身方面找原因，看看為何你工作了...
ceo和總經理有什麼區別，CEO和總經理有什麼區別
回答您好，您的問題，我已經看到啦！這就為您整理答案3 ceo是公司或者集團的執行長 總經理一般指的是公司行政事務的領導。老闆，如果有幫到您，麻煩可以給個贊嗎？給您磕個頭，祝您生活愉快！更多1條 一般的ceo職權要大於總經理，大公司的很多事務都必須通過ceo的批准，必畢竟是執行長嘛。ceo 全稱是ch...