1樓：大姐姐
這個沒什麼的，版導看了一下，因為你畢竟在問同事嘛，這個很正常的，你不要介意。
2樓：願得一人心
那是不是經常這樣子呢？如果經常這樣子，說明你長得比較漂亮吧，其他的也沒什麼好奇怪的
3樓：牢瑞雲
很正常啊，人與人之間正常的溝通交流，直識對方的眼睛，或者對方直識自己的眼睛，說明是在用心聆聽你的話，是一種認真的行為，也是心中沒有其他鬼心思的表現。
4樓：匿名使用者
或許是覺得你們在聊天了吧，你們也許講的時間有點長了的。也沒有什麼大問題的，自信一點就好了。
5樓：彤厚
在工作中，我認為領導站的很近這種情況。你要注意說話的方式和方法。
6樓：
我覺得可能是領導覺得你今天的打扮很不一樣，所以才會這樣看著你的，我覺得不用覺得那麼奇怪的，只要熟悉了就好
7樓：擺渡人灬度人
那可能是有話對你說，但是又沒有想好怎麼說？
8樓：惠芷藍
那領導這樣問你是可能想觀察你的細微表情，你們領導有可能是學心理學的吧，通過這種方式來測試你說的是否是真心話。
9樓：高階情感諮詢may美知道
你問同事事情的時候，領導他是在注視著你，然後觀察你的工作表現，這其實對你年底的考核是有幫助的。
10樓：姜德金
在工作中有點事，問同事領導，站得很近，看著我的眼睛，我認為這也不算什麼長眼睛哪都可以看，看看是無所謂的。
11樓：都都
工作中有點事情，問同事領導站的很近，看著我一眼，我有點那沒有關係，領導，看你又又能怎麼的？
12樓：蛋娃子
在工作中有的事問問同事領導站的很近，看的我的眼睛。你翻了，和同事交流的比較多一些，而且互相幫助的也多。
13樓：情感方案交流
你在工作中有點事問同事領導站面很近，看到你的眼神有點怪，可能是領導以為你們倆還聊天了說一說，就是說你們。
14樓：水長東蘇徹
在工作中有點事，問同事領導站的很近，看著我的眼睛，我有點奇怪，我覺得可能是你突然間抬頭看見的話，有點被嚇到了。可能他就是覺得想聽聽你們在商量什麼
15樓：昝飛珍
在工作中有點事，問問同事領導站的很近，看著我的眼睛，我有點奇怪，這也沒什麼奇怪的，大家沒有其他的意思，就是離得比較近，方便說話，看著眼睛是對對方的禮貌
我的同事看我的眼神有點怪怪的，這是為什麼？
16樓：南無阿彌陀佛
可能是瞧不起你，可能是你無意中知道了她的祕密，可能是他知道了你的什麼祕密，總之有很多種可能。在單位要高調做事，低調做人呢，
17樓：不凍泉的水
不是你奇怪就是他奇怪。喜歡上你了哦。哈哈哈哈
18樓：火樹銀花瞬
除非你真的很怪，否則他對你有意思。
19樓：李露
應該是你有有什麼小祕密被她發現了
20樓：minor瑾年
是喜歡還是討厭的眼神
21樓：匿名使用者
看你不順眼。你小心點吧。容易唉揍
領導在同事面前表現的跟我很近，其實並不是這樣，還暗地裡挑撥離間我跟同事的關係，為什麼？ 50
22樓：青梅粑粑
有兩種可能，一是。老闆想藉此機會鍛鍊你。和考驗你。啊，是老闆真的不想要你，但是他沒有一個合適的理由。
23樓：我是真迷糊
有一些領導就喜歡這樣管理下屬，他們會在下屬之間製造矛盾，下屬們有矛盾了自然都對他忠誠。這是我在一些行政單位領導那裡聽到的，也看到一些人在這樣做。但說實話，這種做法不怎麼樣，風險很大。
24樓：邸二建
心機！心理！心雞婊！
坦然！釋懷！漠視他！
25樓：外灘十八號
這屬於一種不正當的管理技倆。做皇帝的慣用招數。
關鍵要看你怎樣把握自己。
26樓：費亭晚崔珍
會不會是，領導看你不順眼，但是又不想讓同事覺得他不是個好領導，所以就在同事面前對你好，私下裡對你不好。還有一種可能是，領導跟那個同事關係可能比較好，出於某種原因，他可能不想讓你跟那個同事走太近，所以採取這種方式。
一個單位的熟悉的女同事，為什麼在單位的樓梯上、很近的距離，盯著我問候？
27樓：匿名使用者
您想多了，既然是在樓梯上，那說明上下這個位置都是有限的，我們想想樓梯該多窄呀，所以大家肯定是說話或者是看都是距離比較近的，這是一個很簡單的常識。
28樓：春風綠江南
你熟悉的女同志。既然是熟悉的。問候是很正常。
不要太敏感。把正常的問候，當做別有用心。
29樓：
她感情上受刺激了，想找個臨時工而已
30樓：手機
既然是一個單位的同事，見面了肯定就要問候打招呼，這是最起碼的禮貌。當然兩人之間有誤會或仇恨那是另一回事了。
31樓：勤興堂
其實很近的問候對你是一種踏實，和愛慕。盯著你，說明對你有好感，也欣賞你
32樓：川式生活
這個也只是問候而已，並沒有其他行為的話，那也沒法說明什麼呀。
我有一個同事，在工作中我們是搭檔，他老是說我故意在領導面前表現，說我表現了領導就會說他乾的不好，弄
33樓：匿名使用者
該怎麼做就怎麼做，別管別人！你們是同事！不可能成為朋友，是有利害關係的！所以別管他，為自己的利益著想，當然別傷害人
34樓：匿名使用者
公司裡免不了勾心鬥角，心放正的同時也要防小人作祟
35樓：小喬啊啊啊啊啊
既然是同事，平時相處就只有利害關係，做自己的事，不需要去管他怎麼想。
36樓：水墨
既然你們是拍檔。多交流一下，下次你也表現，說的時候把你的拍檔一起說一下。其實沒多大的事。。
工作中有什麼事讓你很煩惱嗎，在工作中有什麼事情讓你很有成就感？
讓我比較煩惱的事情還是蠻多的吧，但是最讓人煩惱的當屬於缺乏足夠的自信心和勇氣 自信心就像小鳥身上的翅膀一樣，擁有它，就可以讓人飛得更高更遠。但是缺乏自信，就會讓自己原地踏步，覺足不前。即使有能力沒自信，水平不能正常得到發揮，內心就會很受挫，心靈就備受打擊。爬不高，走不遠，給我感覺就是特別點慫的味道，...
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這也書沒有辦法的事，不過你要轉換心態，把這個當成對自己的鍛鍊，不光工作要做好，人際交往也要搞好，工作中還是人際關係比較重要 技多不壓身，多才多藝會成為你成長的護身符。吃虧是福！有三個人在場的時候，為什麼我總會感覺自己是多餘的那一個，被忽略的那一個?三個人一起是最煩的,總有一個人被忽略,覺得自己多餘的...
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第一,在企業團隊復內部,溝通是指制各bai成員之間交換和適應相互的思du維模式,直到zhi每個人 dao都能對所討論的意見有一個共同的認識。即你所表達的觀點和意義至少要讓其他團隊成員明白,而且還要儘可能地進行相互交換和理解,彼此之間存在互動關係,否則的話,就沒法實現有效的溝通。第二,鍛鍊自己蒐集資訊...