1樓：匿名使用者
人事專員工作職責
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助部長處理人事方面的其他工作。 技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；
2樓：匿名使用者
幹人事的方面的事情，和文員差不多
關於二手房公司的人事專員
私營公司都這樣的,老闆搞個績效工資,基本工資弄得低,對老闆有利.關鍵就是想從績效工資扣你錢,這種單位不好換我不幹.您好 像您所提的問題。根據各個公司的管理制度都是不一樣的，有的要求，有的就是各個分店經理自己去招聘，還有就是規定每個月招多少人，這也是不好說的，畢竟公司跟公司的制度不一樣 不過哪都沒有白...
新疆生態環境廳監查專員辦公室是幹啥的
新疆生態環境廳監察專員辦公室是專門檢查地方衛生環境的。省級環境監察專員辦公室和生態環境執法局的主要任務及區別是什麼？手機環境。好了差專員辦公室和生態環境執法局的主要任務及他們的任務就是按法律去做，去辦就可以。監察專員的主要任務是監察 督導生態環境執法局的工作 生態環境執法局的主要任務是監察處理生態環...
售樓的渠道專員是幹啥的，跟在售樓處和展廳的人員有什麼區別
工作職責 1 參與制定渠道開發 選擇 管理總體方案，並在批准後實施 2 尋找並管理渠道合作者 3 新渠道開發 4 行業推廣渠道發展趨勢分析 5 審查渠道合作者的資格 6 渠道合作者的聯絡 考評 篩選 淘汰和更新工作 7 負責對渠道合作者提供持續支援 8 執行渠道合作者的培訓 售前協助 售後客戶服務和...