1樓：小華亻子
你也說了，剛說好一個月3000，平均一天100，你都沒做滿一個月，憑什麼讓人家老闆付給你100的日工資，他完全可以給你50一天，因為你也就履行了一半的義務，給你80已經很人道了，就滿足吧。
2樓：在下是傑
已經很不錯了，他還能給你按80元一天給你算！遇到哪些比較黑的公司一分都不給，他會找各種理由，我之前就遇到過。畢竟是你不對在先，你要幹就幹，幹到一半走人，別人又要重新招人，時間還有人力成本都每天扣你二十都算少的了！
3樓：韓系少女呀
給錢就不錯了，我之前有個同學在一個地方上班也是幹了十多天覺得工作不行就辭職了，人家公司連一分錢都沒發，人家說沒幹滿十五天就不給工資；能怎麼辦，所以說找工作還是得安心找不然吃虧了真沒轍
4樓：
你已經不錯了，我一個同事做了不到一個月，一分錢沒有。天下烏鴉一般黑，能給你開支就不錯了。現在良心企業不多，你遇到的不錯了。
老闆挺仁慈了。換作別的人就很難說了。我不是向著老闆說話，我也是打工的。
5樓：
你就認了吧，一天80就不錯了，很多老闆賴著不給呢
6樓：碧海藍天
合法啊，不低於你正常的80%，因為你當時說的是月工資3000，並不是說的日工資100。有些地方做沒有滿一週都不給一分錢的，那人家找誰去說理。
7樓：廣州大彬
這個事情，合理。雙方不合法
你想走了，他看到你不夠用心做才立刻放人
按道理，你說法，就按勞動法第147條，你要提前一個月辭職——不會馬上讓你走。
你有不合法的地方，他用不合法的程式處理。
結果，合理
8樓：曾經為你
一個月3000，不一定一天就是100.一般公司不會這樣算工資的，有些公司的基本工資是加上了滿勤，吃住補貼什麼的，再說不是還有休息天嗎，正常上班時間一般沒有30天，平均一天也不止100了，看你辭職了，小公司一般能少給你算就少給你算
9樓：夏侯侯水
既然嫌工資少那就不要在他那兒幹了
10樓：羅冥保乒
可以啊，遇到黑心的一分都不給你
11樓：匿名使用者
現在公司套路多，水很深，很多做不到開始的承諾
12樓：大黃愛健康
如果是你自己主動辭職了，按照正常情況老闆說什麼就是什麼，如果是老闆辭退，那就肯定按一天100元，不爽快的話要不就去勞動局隨便舉報舉報，當然好聚好散，，
13樓：彬彬尤妳
現在都是這樣的，你沒做滿一個月，根本是拿不到按照當時談的那個工資的，我們這臨時工130一天，長期工150一天，能拿到多少算多少吧！
14樓：匿名使用者
準確演算法是月工資除以22.75乘以工作天數
15樓：匿名使用者
簽了勞動合同沒，沒簽就直接去勞動保障局申訴，別說每天100了，要翻倍給
您好！我在一家公司上班月了，說好的工資是2019，簽訂合同時是1500，說是可以少繳稅
如果合同約定1500元，口頭答應給2000元，實際支付1700元的話，可以先與公司溝通一下，並偷偷進行錄音，要求公司每月按口頭約定2000元支付工資的，現在個人所得稅的起徵點都三千多了。2000元根本不需要納稅的。如果溝通無效，取證成功的話，可以向勞動局投訴，要求公司退回每月扣的300元。因為合同約...
我在9月13號來到公司上班，今天是10月12號，辭職有工資嗎
沒錢合同可以隨時通知單位辭職。工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節日期間不應當扣工資，如果不付工資，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 不收費，不用律...
在好朋友公司上班，想辭職怎麼說呢
照直說罷，既然是好朋友，相信會理解的。倒是編一些牽強的理由，朋友聽了反會不舒服，甚至傷及感情 直接說，不能撒謊，因為是朋友，以後知道就不好。不要說是他的原因，說是自己的問題，就算他不高興也沒關係，因為那只是一時的。你們只是朋友，你不是他的傭人，上班是為自己開心。直接說 因為是好友 撒謊容易被揭穿 而...