1樓：法妞問答律師**諮詢
入職新單位的，工齡重新計算的。
2樓：死伢
你到新單位了，年假當然要重新算了，跟你之前工齡沒關係
3樓：
入職新單位了，年假要重新計算
工齡多年但入職新單位不足一年有年假嗎
4樓：朝陽社群工作者
應該是已（入職天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
工齡滿3年，入職新公司滿6個月了這樣有幾天年假，普通員工年假是10天，怎麼算呀？
5樓：王元頁
法定，工作年限不到10年，都是5天年假，單位有福利可能會多給假期
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
有四年工齡，2023年1月新入職一家單位，2023年能有年假嗎？什麼時候能申請？
6樓：匿名使用者
2023年有年假。
職工享受年休假的條件，是按照不同工作單位累計工作年限計算的，職工累計4年工作年限，2023年新入職公司，2023年享受帶薪年休假，享有的年休假天數，按每年5天，按當年剩餘天數進行折算，不足1天的部分不予計算。公司應當在2023年內安排，經職工同意，也可以在2023年內安排。
7樓：匿名使用者
2023年沒年假。
2023年有，5天。
2023年5月入職，今年年假幾天啊？ 5
8樓：百度律師
工作時間
復1年以上10年以下，有
制5天的年休假；
10年以上不足20年的，有10天的年休假；20年以上的，年休假時間為15天。若單位沒讓你休年休假，也沒有按工資標準的300%支付未休年休假工資，你可以向當地勞動保障監察部門投訴，由勞動保障監察部門處理。
9樓：谷晟照明
這得看你們那邊的規定啊，每家公司的規定不同的
在新公司工作不滿一年說只有兩天年假合法嗎？
10樓：for彩蛋
你單位做法沒錯，說法欠妥。
不是因為你
工作不滿一年才休兩天，而是因為你7月份入職，根據你本年剩餘工作時間計算出來的。因為法律規定，進入新單位享受的年假按照當年在該單位剩餘工作時間折算，但折算後不足一天的部分不能享受。所以你一年應享受5天，折算後就是享受2天了。
這兩天如果是單位原因你不能休的話是3倍工資，如果是本人原因用人單位就只支付你正常工資就行了。
11樓：匿名使用者
對於新進員工的年休假天數是根據當年在用人單位的剩餘日曆天數進行折算的。
企業職工帶薪年休假實施辦法
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為： （當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
12樓：心隨風動
公司的做法是正確的，而且還比較人性化。原因如下
：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，勞動者要連續工作滿12個月以上的，才可以享受帶薪年休假，你如果無法證明你已經連續工作滿十二個月，公司可以不安排你帶薪年休假（實際操作中我是需要你提供上一家公司的《解除勞動合同證明》如果證明上的結束日期是7月24 日就可以根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定折算後可享受2天年休假，否則就不享受年休假）
年休假是可以順延一年休的，如公司在下一年度中仍未安排你休年休假，而你本人也沒有書面宣告放棄年休假。公司需按你前12個月的平均日工資的3倍支付費用。
13樓：嗨呀你爹臨死前
是合法的，年假是可以折算的，如果年假未補休是要給3倍工資的，員工主動請求的除外，具體如下：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為： （當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
第十條 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
14樓：噪音真大啊
你在這家新公司工作不到一年是沒有年休假的，當然如果給你年休假，你就可以歇歇了。一般你很難證明你已經連續工作一年時間，新單位也不會認可，除非你不願意幹了，對簿法庭。
15樓：黃巖島主中國
霸王條款！不合法！必須有3倍！
16樓：放牛的小姑涼
上班有3倍，不上班就沒有3倍，如果公司給你上，公司又給你調休，那就沒有3倍，一般公司都會以節約為方向，一般不太可能給你三倍工資。
本人2023年5月入職，2023年工作滿一年後於2023年開始休年假，單位有規定上半年可休2天年假
17樓：監理師
單位的說法是合理的。
由於你下半年不在這個公司，就不能在這個公司休年假。年假是第一年沒有，第二年按月分配到全年的。其它公司都是年初年假為0，逐月增加。
如果2023年5月入職,到現在,我的年假有多少天?
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