1樓:
你說的兩種方法都可以,一種是通過「製造費用」轉入「生產成本」,另一種是直接進入「生產成本」。它們的分錄:
製造費用:1、借:製造費用---職工薪酬--交通補貼貸:現金
2、結轉製造費用:
借:生產成本----職工薪酬--交通補貼
貸:製造費用---職工薪酬--交通補貼
生產成本:借:生產成本---職工薪酬---交通補貼貸:現金
需要說明的是,如涉及個人所得稅的,要考慮計徵問題
2樓:匿名使用者
應該做在生產成本——直接人工裡 製造費用是車間管理人員的
公司行政員工每月報銷**費發票、交通費用、有私車報銷油費過路費,以上應該怎樣入賬?
3樓:揚岑
針對你所說的公司行政人員報銷的**費發票、交通費用、油費過路費。
這些不都是公司運營中,員工履行職務產生的管理費用嗎?差旅通訊費啊。
既然是管理費用中的差旅通訊費,怎麼說成福利呢?是不是太混亂了?
化工生產經營單位的操作人員關於安全生產的職責有哪些
化工生產經bai營單位的操作人員關於安du全zhi生產的職責有以下這些 dao 1 認真學習和嚴格遵專 守各項規章制屬度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接責任。2 精心操作,嚴格執行工藝紀律和操作紀律,做好各項記錄。交 必須交接安全情況,要為 創造良好的安全生產條件。3 正確分析 ...
從業人員必須履行哪些法定的安全生產基本義務
我國 勞動法 bai稱為勞 du動者或職工,從業人員zhi進行勞dao動,其生命安全回和健康受法律保護,法律賦答予其安全生產保障的權利。同時現代化的大生產中,要實現安全生產,沒有從業人員的積極參與是不可能的,從業人員是實現安全生產的基本要素,安全生產規程 安全技術標準等都需要從業人員通過其具體的勞動...
生產型企業如何解決對一線人員的招聘需求
第一個 滿足招聘需求關鍵要選擇合理的招聘渠道。一線員工的基本素質相對要低一些,不會經常的上網。最常用的渠道是勞務市場 報紙廣告 發宣傳單 貼傳單,熟人介紹等方式。第二個 留住員工的最佳方式是保持薪資水平的市場領先,第二可以在薪資的持續增長或福利待遇上下功夫。第三,人性化管理,讓員工感受到尊嚴和關愛。...