1樓：智聯校園
在職場上，我們經常會遇到和異性領導相處的時候，如果按照和自己同性別的領導相處的一些習慣，就會發生很多的誤解，所以大家一定要記住和異性領導相處的一些注意事項和忌諱的事情，以防止出現誤會而影響和領導之間的關係。
【1】一忌獨處時間與頻次過於頻繁——不管你和異性領導之間說工作還是說事情，都不要單獨相處的時間和頻次過於頻繁，這樣會引起別人的懷疑，甚至很多的謠言就是這樣傳出來的，你自己清高和純潔沒用，只要你做了這樣的事情，大家一定會引起各種猜測，你心裡面知道啥事沒有，但是別人怎麼會知道呢？所以即便是有這樣的機會或者是領導要求你單獨一塊談工作也要把辦公室的門敞開，不要搞的神神祕祕的，太多的人，壞事就壞到這個方面沒有注意。
【2】二忌閒扯工作之外的事情——和異性領導之間，只談工作上的事情，不談工作之外的事情，哪怕是領導主動的找你談，你也儘可能的迴避，要知道，這種事情談多了，說不定會出現什麼么蛾子。
【3】三忌當眾開俗點的玩笑——和異性領導開玩笑，也一定要注意場合和開玩笑的尺度，千萬不可當著大家的面開一些帶有俗氣的玩笑，你可能覺得和領導的關係很好，不覺得有什麼，但是，身邊的人和領導的關係可不一定有這麼好，而且，別人也不一定了解你們關係好到了什麼程度，何必給自己找不完的麻煩呢，注意迴避就是了。
【4】四忌一個人陪領導外出（出差）——這種事情，即便是非常需要你陪著領導外出或者是出差，也要多帶一個人，這叫一個人為私，兩個人為公，如果，你有一兩次單獨陪異性領匯出差的事情，你再回到單位的時候看一下大家看你的眼神，一定會發生很大的變化，你心裡面應該清楚為什麼發生這樣的變化。
【5】五忌說話牽扯性別歧視的話題——這一點，當然是大家要回避的事了，不管他是真的不介意，或者是真的介意，你在和異性領導溝通的時候，都不能帶有任何歧視性的話題，一句也不要有，可能你就說了一句，但是你的這位異性領導，就抓住了你這個把柄，就可以好好的收拾你。
【6】六忌刻意討好誇大性別優勢——很多人通過這種方式去拍領導馬屁，如果自己的一些領導是個女性，就說女性是半邊天，女性出了很多的巾幗英雄，你如何如何的偉大等等。這種太露骨的拍馬屁的話，你說的太多反而會讓你的異性領導覺得你這個人太虛偽了，根本不利於自己在領導心目當中的良好形象的形成。
與領導相處的禁忌有哪些？
2樓：晨光科力普省心購
禁忌與領導邀功
當你有能力，千萬不能搶出風頭。領導比你工作的時間長，比你有著老謀深算的本事與經驗，千萬不要以小人之心度君子之腹。以自己的一技之長斷言老闆比你厲害。
最後丟了工作，倒黴的只有自己。功高之人不自誇，主動邀功功不高。功德一體現謙卑，德行不深誇耀多。
2.禁忌與領導稱兄道弟
在職場中和老闆相處要保持一個度，不要因為今天老闆心情好和你稱兄道弟，你就趕鴨子上架，去拍老闆的馬屁，自認為自己很厲害，這個時候太把自己當回事，得寸進尺永遠沒有好下場，說話做事情應該把握分寸，做到謹言慎行才能獲得更好的發展。領導再欣賞你也不能恃寵而驕，忘乎所以。職場中和老闆相處簡直是伴君如伴虎，稍有一句說錯口，明天辭職把家走。
3.禁忌不要越級彙報工作
越級彙報工作是職場的大忌，除非一擊即中並一步登天，否則，很可能讓自己陷入更大的被動。**都有規則，職場也會是，任何領導都不喜歡越級彙報者，領導會認為你沒有把我放在眼裡。會引起領導的誤會，懷疑，導致你下一步會辭職。
4.禁忌耍小聰明甩臉色
職場不是你家，想做什麼就做什麼。工作不順心的時候可以適當地調整情緒，切勿給老闆甩臉色。俗話說：
員工晉升5分靠能力，5分靠造勢。雖然你有一定的工作能力，但你脾氣總是火爆，我猜你待不到半個月。你永遠不知道你的小聰明耍到最後會變成什麼結果，要知道「聰明反被聰明誤」，也許領導不會當面批評你，指責你，但是領導看在眼裡，這些最後都會變成被人否認的理由。
5.禁忌在老闆面前說別人是非
不管和領導多好的關係，也不要吐槽同事。經常抱怨同事，抱怨公司，老闆會認為你搬弄是非，挑撥離間，分離核心團隊凝聚力，公司上下不團結是你導致的。別人好不好不是你能煽風點火評價的。
每個人心裡都有一杆秤，領導對於公司的員工都是瞭如指掌的。有句話叫做因果，因果迴圈，天道輪迴。
沒有底線的做事情，會讓上司反感，你的老闆會認為你沒有把精力放在工作上面，帶壞團隊的氣氛，給你加上標籤，對職場以後的發展非常的不利。
6.領導提出不合理方案，禁忌不要直接拒絕
或多或少你會發現總會和老闆的意見不和，明明你的方案更加的合理，做事情更有效果，但是老闆不但沒有徵用你的方案，還會說你的方案做得不好，這個時候，你不要意氣用事，先冷靜一下，找出對比，做出合理的分析。職場中永遠記住和老闆對著幹，沒有好下場。
7.禁忌經常說：我不會，我不學，我不知道
職場中總會碰到老闆給自己佈置任務，發現自己沒有學會，這個時候禁忌說：我不會，我不想學，我不想知道」這樣的字眼。領導佈置任務，總是會深思熟慮過。
這個時候就是多總結，多學習，而不是一味地逃避問題，沒有解決方法就創造方法，要把「不會，我不知道，沒想法」換成「我想學」。
在職場中，工作總是不成功的原因，那就是工作敷衍了事的態度。領導把工作交給你，結果總是出現錯誤，錯漏百出。小的事情做不好，大的事情更不會好到**去。
工作的受益者是自己，工作的敷衍受害者也是自己。其實只要勤奮地學習，就會有光輝燦爛的職場生涯。
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3樓：_擀麵
1、作為下屬，永遠不要和領導爭功，這是職場鐵律。
如果遇到好的領導，他會幫你邀功，你只要做好自己的工作，靜靜的等待就好；也有很多領導，是那種無所謂做，整天無所事事的，他們只會做一件事情，讓別人做事情，然後拿著別人的功勞在去找老闆邀功。如果遇到這樣的領導，爭功的後果只有一條路，那就是離開，因為在他眼裡你是一個不聽話的人，而且不會為他所用，那麼要你何用呢。如果遇到好的上司，你什麼都不用做，功勞他自然會幫你爭取。
2、看透不說透，藏不住的人死得快。
在職場做一個聰明的人，工作中你會遇到很多事情，聽到很多結果，領導對你的要求其實沒那麼高，只有一點，聽到的看到的，自己明白就好了，很多領導都做著一些很彆扭的事情，如果你看明白了，回頭就將事情傳播了出去，這樣的行為不僅是一種信任危機，還是一種找死的表現。沒有一個領導會喜歡這樣的人。
3、關係再好，也要懂分寸。
職場與學習唯一不同的事，學校關係好的，都是敞開心扉的；職場關係好的，人前微笑，背後藏刀的大有人在。還有和自己的領導相處，領導的和善是一種管理方法，如果誤以為和領導關係好，開玩笑過了頭，或者侵犯人家隱私過多，這都是不懂分寸的一種表現，真心的付出，要懂分寸。
4、做事，不要有狂妄至氣。
不管什麼時候，狂妄自大永遠是不可取的，面對自己的領導和任何同時，一定要保持一種謙虛、學習、禮貌的心態，不是任何人都有狂妄的資本，也不是任何有資本的人都會狂妄的。
5、在領導最需要你的時候你沉默。
作為下屬，站位很重要，橫向一定要和領導保持一致，縱向和企業目標保持一樣的高度。如果當你的領導遇到困難或問題的時候，需要你的幫助，而你卻保持沉默，看著自己的領導陷入困難之中，不伸出援手，這其實就是一種拋棄的表現。彼此的信任喪失全無。
4樓：職言說
與領導相處時的3大禁忌，一個都不能犯，否則早晚會吃大虧
在職場和領導相處時有哪些忌諱是不管哪個行業都應該注意的？
5樓：解憂文化
對於每個職場人來說，要想在職場上生存下去，個人能力和處世之道是必不可少的。通過自身在工作中的觀察及實踐，清楚瞭解和掌握關於職場的各種潛在的規則，特別是在與領導的相處過程中，更加要學會多動腦子，儘量避免踩到領導最忌諱的雷區。
首先作為下屬不要隨意揣摩領導的心思。作為領導，最討厭的就是別人看透他的心思。因此在工作中，即使你看到領導的做事風格，也絕不能說出來。
一旦你將領導的心思說出來，無論如何都會讓領導覺得尷尬，彷彿受到你的擺佈，當然其他的同事聽到也會覺得你在打小報告。所以這種事情一定不能做，有時候要學會難得糊塗！
另外下屬不能在領導面前邀功，這是很多職場中人最容易犯的錯誤。有些員工因為自己替領導做了某些事，幫忙解決了麻煩，就到處宣傳，炫耀你的功勞。這樣的話讓領導聽了肯定會不舒服，好像你在提醒他要記住你的恩情，刻意抬高自己，最後弄巧成拙。
當然不把領導交待的工作當回事也是職場中領導最不願看到的。這樣的員工會讓領導覺得你工作不認真和沒責任心。領導交代你做事是對你的信任，他一定會有他的考慮，或許是正需要幫忙，有或許是對你的考驗，無論是哪一個，一定要給領導確定性的結果，哪怕不願意做，也要告訴領導，而不是留著不解決。
在職場中與領導相處是有講究的，摸清其中的門道才能讓自己在工作中少出一些差錯，也可讓領導對自己的能力放心。
6樓：超級大帥哥飛俠
一，作為下屬，永遠不要和領導爭功，這是職場鐵律。
如果遇到好的領導，他會幫你邀功，你只要做好自己的工作，靜靜的等待就好；也有很多領導，是那種無所謂做，整天無所事事的，他們只會做一件事情，讓別人做事情，然後拿著別人的功勞在去找老闆邀功。如果遇到這樣的領導，爭功的後果只有一條路，那就是離開，因為在他眼裡你是一個不聽話的人，而且不會為他所用，那麼要你何用呢。如果遇到好的上司，你什麼都不用做，功勞他自然會幫你爭取。
二、看透不說透，藏不住的人死得快。
在職場做一個聰明的人，工作中你會遇到很多事情，聽到很多結果，領導對你的要求其實沒那麼高，只有一點，聽到的看到的，自己明白就好了，很多領導都做著一些很彆扭的事情，如果你看明白了，回頭就將事情傳播了出去，這樣的行為不僅是一種信任危機，還是一種找死的表現。沒有一個領導會喜歡這樣的人。
三、關係再好，也要懂分寸
職場與學習唯一不同的事，學校關係好的，都是敞開心扉的；職場關係好的，人前微笑，背後藏刀的大有人在。還有和自己的領導相處，領導的和善是一種管理方法，如果誤以為和領導關係好，開玩笑過了頭，或者侵犯人家隱私過多，這都是不懂分寸的一種表現，真心的付出，要懂分寸。
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