1樓：匿名使用者
行政方面需要：高抗壓性、危機處理能力、確實執行、及時回報、文書書寫、策劃宣傳能力。會根據以下內容問你問題，請有針對性的回答即可：
1、招聘工作：執行招聘管理制度流程，參與招聘需求調查分析、招聘渠道選擇、招聘活動策劃與執行、人員甄選，確保及時完**員補充計劃目標；
2、培訓工作：推進落實培訓計劃和體系，建立各部門的內訓員隊伍及培訓手冊；
3、薪酬管理：結合公司發展實際情況制定薪資體系，每月薪資核算、個稅申報及獎懲管理，並及時有效的進行調整員工檔案管理、提供人力資源成本分析報表；
4、績效工作：推行並完善績效考核體系，協助各部門作好績效考核執行工作；
5、協調員工關係，處理員工投訴，及時處理公司管理過程中的人力行政問題；
6、管理員工資訊檔案工作，完善公司各項人事資料資料；
7、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理 ；
8、協助完成職位描述和職位說明書的撰寫；
9、解答所負責區域員工社保、公積金等疑問，並辦理社會保險、公積金等相關事宜；
10、上級領導交辦的其他事項。
2樓：
求職者想要做到有備無患，從容面試，就必須要了解企業用人戰略和崗位招聘規則。就行政人事來說，首先這不是一個標準崗位，大多公司在發展中由於並不重視這一塊，才造成了所謂的”行政人事不分家“。關於該崗位面試的具體內容，主要也是以崗位職責為出發點，考核應聘者對於該崗的駕馭能力。
3樓：愛答題先生
懂得基本的人事流程；
懂得人事流程上的各個環節，可以沒親自操作；
瞭解人事部門和其他橫向部門的關係；
會說話，有保密意識，不能沒事就叭叭叭滴。
和諧的人際關係
4樓：超級qq小童鞋
1、必備的自我介紹。
2、工作經驗的突現表現，比如做過哪些行政工作，做得怎麼樣？
3、能在短時間內有良好的語言和書面文字的組織能力。
4、衣著得體，表現從容
5、談吐自然，不卑不亢
6、在面試提問過程中有良好的反映應對能力
7、見景生情的能力，比如面試結束要順便將紙杯倒掉等等
面試人事行政助理崗位怎麼自我介紹
5樓：艾倫出牆吧
注意問題：
談話應順其自然。
不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
延展閱讀：
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理資訊需求、製作資料包告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。
儘管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛鍊培養，有望在瞭解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
6樓：匿名使用者
你好，各位考官下午好，非常感謝貴公司能給我這個面試的機會。我叫***，***人。是今年的應屆畢業生。本科和碩士都是畢業於xx大學***x專業。
第一，專業綜合性強，具有較強的綜合能力。雖然我的專業是思想政治教育，但是我們所學的除了馬克思主義的相關理論著作之外，同時還學習了管理學、心理學和法學的相關理論知識，專業有較強的綜合性，使我具備較強的綜合能力，基本上能夠勝任行政人事助理這個崗位。
第二，學習認真刻苦，學習能力強。大學和研究生期間，我的成績排名一直都比較靠前，獲
得過國家勵志獎學金和研究生一等獎學金等。在學習本專業之餘，還報考了會計第二學位，
以完善自身的知識結構。
大學期間通過了英語四六級和計算機二級考試，熟練word、excel、ppt等offic辦公室軟體的基礎操作。當然成績並不能說明一切，但是它至少說明兩點，一是我具有很強的學習能力，進入崗位後能很快的適應環境，掌握崗位相關的內容和技能。
二是，我是個勤奮、上進的人。不管是對待學習還是工作都能投入百分百的努力去完成，並追求盡善盡美。
第三，豐富的學生工作經歷。我在校期間曾經長期擔任過班長、團支書和黨支部書記等學生
幹部職務，這些學生工作經歷使我具備了較強的團隊合作精神、服務意識和良好的溝通和組
織協調能力，使我能夠在複雜的人事行政工作中發揮出優勢。
第四，我的性格樂觀向上，大方穩重。做事認真負責，是一個既有耐心有細心的人。而這正
是行政人事助理最需要具有的品質之一。
以上就是我的自我介紹，謝謝！
我面試了職位行政助理，面試通過了，但是老總說要做的工作不會告訴我怎麼做，讓我自己去查或者問
沒關係的，你看看是給誰做助理，什麼公司，簡單的助理就是幫助領導收發檔案 客人來訪登記，訂票等，這些適合給你的待遇成比例的，他也要大概畫個框框的，面試時就會問你會做什麼?職位要求 就是給銷售準備好資料，給公司各個主管準備好開會資料，購買一些辦公用品，幫出差人員訂購機票火車票，還有的公司會要求行政做一些...
面試人事主管需要注意什麼面試人事主管應該問些什麼問題
除了外表形象這些，需注意工作職責 工作內容 是否達到任職要求 1 工作職責 協助人力資源總監製定 組織實施公司人力資源戰略，建設 發展人力資源各項工作構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。2 工作內容 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援 組...
本科畢業,想做公司文員或人事助理需要具備什麼呢
我以一個專業的hr來告訴你吧，如果你想從小文員做起就收到你的本科學歷，一內般公司是不會收本科生容做文員的，另外做人事這塊你必須要有足夠的溝通協調能力及能夠承受足夠的壓力，人事行政在公司是最不受歡迎的職位，另外在裁員大軍中也是最先裁掉的物件，如果你做好了這些準備不妨從前臺開始學起，沒有那個公司願意請一...