1樓：冥滅_過去
合理，沒有養老保險退休後只能自給自足，
如果國家規定的要交養老保險的企業沒有給你交那就是不合理的
2樓：匿名使用者
肯定是不合理的，建議您去當地的社保辦諮詢，或者打社保**投訴保障您的權益。另外，建議您儲存好自己的工資單、醫保繳費單，做證據使用。
3樓：匿名使用者
不合理！可以向有關部門反應！
4樓：萬芃元佛根
因企"well, well, i'm only puttin' it as an argument," said lord
john. "if you all want to see it through i am with you. it's
dooced interestin', and no mistake about that. i've had my share
of adventures in my life, and as many thrills as most folk, but
i'm endin' on my top note."
"granting the continuity of life," said challenger.
"a large assumption!" cried summerlee. challenger stared a
因為單位養老保險金未交齊，養老保險所停發退休人員工資,怎樣維權
5樓：蒼洱白子
因為單位沒有按規定繳納養老金，導致勞動者退休後無法享受養老金的，那麼勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，要求公司按規定補繳養老保險。
企業未給職工繳納養老保險 職工達到退休年齡卻無法享受退休金 企業該怎樣賠償職工
6樓：
你可以向當地人力資源和社會保障局下設勞動監察大隊報案，有他們立案調查。符合的會限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
根據《社會保險法》的規定
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
7樓：匿名使用者
首先應該搞清楚自己在這個企業的工作年限，比如你從2023年或2023年至今一直在這個企業裡工作，並且你今年的年齡到了法定退休的年齡（男性60週歲），企業裡沒有為你繳納社保險，那麼你可以要求企業為你補繳這15-16年的社保險後就可以辦理退休手續領取退休金了。
如果你是從2023年開始在這個企業裡工作到今年到了法定退休年齡（男性60週歲),那麼你只能要求企業為你補繳這11-12年的社保險，餘下的由自己繳納直至滿足累計繳納15年的年限（或諮詢當地社保局可否一次性躉交餘下的不足年限，）就可以領取退休金了。
如果企業不能滿足你這合理合法的要求，那麼你就可以到企業所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，如果你在這個企業裡工作年限得到確認的話，企業必須為你補繳他應該繳納而未繳納的社保險。
你還應該明白，並不是所有到達法定退休年齡辦理不了退休手續都是企業的原因，比如你在53歲時才進入這個企業裡工作，這個企業都給你按時繳納了社保險，最後不也就是7年的繳費期嗎？餘下的只有你個人補繳之後才可以的，這個和企業是沒有任何關係的。
8樓：山野柴胡
【退休 遲辦手續】勞動部辦公廳《關於支付退休退職費用適用法規問題的覆函》勞辦發〈1995〉121號規定：對符合退休（退職）條件的職工，用人單位應及時為其辦理退休（退職）手續。對符合退休（退職）條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休（退職）手續，並致使職工未能在單位提供正常勞動的，該職工仍屬用人單位職工，應與其他職工享有同等待遇。
對符合退休（退職）條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休（退職）手續，職工繼續在單位提供正常勞動的，用人單位應該依據《工資支付暫行規定》支付其工資。
9樓：匿名使用者
起訴他們，國家規定會讓他們補償和罰款他們的。
以上回答如果滿意，請不要辜負我的一片辛苦勞動，及時採納為最佳答案。
10樓：匿名使用者
用人單位理所當然為職工繳納養老保險，可他就是不給交又
怎麼辦。
企業職工養老保險退休工資怎樣計算
11樓：匿名使用者
工資是職工勞動報酬，退休人員沒有工資，只有養老金。當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌**中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
12樓：匿名使用者
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.
6，高限為3。
13樓：匿名使用者
給你公式自己計算吧。
養老金的帳比較複雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（2023年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）
14樓：n已
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
靈活就業人員和在職人員同樣繳納20年的養老保險，退休後工資一樣嗎？
15樓：匿名使用者
基本一樣,但兩者間有出入.
同時,退休金的多少取決交納年限,交納檔次,是否連續交納等多種因素.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
16樓：匿名使用者
退休養老金的計算，是根據本人的繳費基數，歷年的繳費年限，指數化平均繳費工資，個人賬戶，以及退休上年的社會平均工資，歷年的社會平均工資來計算的。涉及到很多的引數，影響退休金的多少。
如果靈活就業和城鎮職工歷年的繳費基數，繳費年限是一樣的，並且退休時間也是一樣的，應該得到的養老金也是一樣的，因為國家靈活就業和城鎮職工計算退休金的辦法，是沒有區別的。
所以，我只能告訴你的是，國家對於靈活就業養老保險和城鎮職工的養老保險，在計算退休金的辦法上，是一致的，雖然都繳費20年，但是領取的退休金，不一定是一樣的，因為涉及到繳費基數。個人賬戶，退休時間，等等因素。
17樓：匿名使用者
看你繳費的基數是哪一檔了，檔越高，退休金越多。如果兩者一樣，那麼退休工資是一樣的。
18樓：匿名使用者
養老金是筆糊塗帳啊。。。而且政策現在一直在變動。
現在一樣，不代表以後會一樣
19樓：阿義薩
肯定不一樣，因為現在我也在研究是否自己交一個自由職業者社會保險，查了下，是交所在地市最低工資的20％，其中8％進入個人社會養老金賬戶，12％進入社會統籌金賬戶，開資的時候是開當年最低工資20％加上個人社會養老金賬戶累積的錢除以120，加上其他的不太確定錢。而單位交的是自己交8％，單位給交20％，自己交的錢全部進入個人社會養老金賬戶，所以有單位和沒單位還是不一樣的。例如同樣都交10萬，有單位的是用10萬除以120，沒有單位的是用10萬乘8％除以20％之後得到4萬元除以120，不知道你看懂了沒。
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1 達到退休年齡但養老保險 還沒交夠15年，可以補繳至15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。法律依據 實施 中華人民共和國社會保險法 若干規定 第13號令 第二條規定 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保 延長繳費五...