1樓：匿名使用者
個人認為：你正在履行合同期間。單位書面通知解除勞動合同。你不同意的情形下發生爭議，則需承擔賠償責任，這個賠償標準是二倍的經濟補償金，且工作年限的計算方法是自入職之日起。
另一方面，你陳述每年一簽合同，也有侵權嫌疑，連續簽訂二次固定期限合同後勞動者有權要求訂立無固定期限勞動合同。且法定的義務是單位應當告知你可以訂立無固定期限的勞動合同！
如果說，你目前的合同已差不多到期，單位不必提前解除勞動合同，期滿後單位可以不續簽，最多每滿一年支付相當於一個月工資的補償金 （如果提前非法解除就是二倍）。
單位有違法解除的自
2樓：匿名使用者
合理，你要求他們補交保險等費用
96年開始以個人交納養老保險,10年後單位給交納養老保險,退休後工資怎樣計算
退休後個人繳納養老保險和單位繳納養老保險會合並一起，退休後工資是根據個人賬戶金額和上一年度在崗職工平均工資加在一起算出你退休工資的，和其他沒有關係。養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險？100 如果copy當地是96年才開始有養老保險制度，bai之前的工齡du視同繳費年限 這個zhi工齡要確實在...
我在徐州單位工作了近月，，沒有簽訂任何勞動合同，，我要是辭職不幹，能讓單位補償保險嗎
1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，遞交解除勞動合同的決定 或通知 後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到藉口。除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 ...
我在原來的單位工作時有兩年沒交養老保險，後來在新的單位才開始交，問問現在能補交嗎
如果是到新單位才開的社保帳戶，那以前在原單位的那3年是不能補交，因為以前沒開帳戶，不存在補交的問題 我以前交了五年的養老保險，但後來三年沒交，現在想繼續交，想問問沒交的三年怎麼交啊 各地規定不一樣，有的地方需要將斷交的三年補繳上，有的不需要補繳就可以繼續繳納，具體請諮詢當地社會保險經辦部門 1 中斷...