1樓：匿名使用者
與你的領導交涉，提出繳納社保要求，交涉無果就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出你補繳、繳納社保主張。
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關係確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
2樓：開飛機的l舒克
如果你想要補償金的建議不要離職，而是直接申請勞動仲裁，要求解除勞動合同並支付賠償金
3樓：李建成律師
蒐集工作的證據，到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
《中華人民共和國勞動爭議仲裁委員會》
第二十一條
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十二條
發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
我在一個工廠工作了6年多了，但沒有簽訂勞動合同。如果我今年不做了，請問我可以獲得多少經濟補償？
4樓：露白而凝
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者在用人單位連續工作16年,但前6年未簽訂勞動合同能算工齡嗎
1.事實勞動關係已經存在，所以算工齡的，2.對社會保障局你這個工齡是沒有意義的，他們只對所繳納的社保負責，也就是說這6年除非單位給你補繳 1 你要有證據 證人證明你從98年開始在該公司連續工作 2 如果公司承認你是從98年開始在公司連續工作。則你的工齡就應該是17年，而不是16年 如果你是98年12...
我在單位工作了十年單位一直沒有給我們交職工養老保險那麼我今年
應該補繳9年的社保。不過如果你以前也沒有繳納，也是拿不到養老金的，還需要個人再繳納一部分。我在某個單位工作了十年,還沒有給交養老保險,怎麼辦?首先可以要求單位給你補交養老保險，如果單位不交，可以向勞動仲裁委員會提起申訴，或者向勞動監察機關舉報，請他們來幫你維護正當權益。我在單位工作了十年但是一直沒有...
在現在單位工作了6年，社保中途停交了三年，現在我要辭職了，社保是不是需要補交上那三年才能一起轉走呢
1 08年到09年，社保沒有交，是單位沒給我交，當初自己也沒意識到。後來換領導了，又重新交社保，但是之前空著的三年還是沒有交。現在我要辭職去另外一個地方工作，社保是不是要補交了中間三年，才能轉走呢？不補繳也可以轉走，應該說是單位和你共同的責任沒繳社保，能補繳當然好了。2 社保是單位交一部分，我個人交...