1樓：匿名使用者
有曖昧關係又怎樣，老闆當然不介意玩一玩曖昧甚至更進一步。但一個公司的發展還不是要靠業績、靠做實事的工作人員，你有沒有能力，老闆心裡比誰都精。你要做的就是幹好你的工作，甚至超額完成任務，只要那老闆沒瘋，他玩他的，你做你的事，處理好自己的人際關係，也不要說就和那女的有仇似的，拿到你該拿的東西，其它的都不屬於你的考慮範圍。
2樓：85掃地老僧
下屬與老闆關係曖昧，我該如何處理？
不要參與
3樓：匿名使用者
和你沒有關係。法官也不會處理。
老總與自己的下屬關係曖昧，自己該怎麼辦
4樓：匿名使用者
他是擔心,自己的下屬會取代自己
那就沒辦法了
只能是點背了
5樓：
好像和這裡的自己沒多大關係。。。
6樓：
隻眼開隻眼閉！幹好自己本份！
7樓：夜未殤
不用管他 與你無關的事何必自找麻煩呢？
8樓：
你應該搓和他們更親人
9樓：匿名使用者
多幫他們創造機會，你們在一起的時候多在你下屬面前誇老闆，機靈點，老闆會認為你很懂事，會更重用你的。加油，你的下屬不會取代你。
和老闆關係曖昧，該怎麼辦
10樓：匿名使用者
首先是你們各自有沒有成家。
如果都沒有，那就按照處男女朋友的模式進行審視，看老闆人品等等亂七八糟的條件
如果都有家，或者一方有家
正常來講是不應該再繼續了。
但是想追求刺激，那你們可以試試。
但是後果自負。
被發現，是精神和肉體都有可能受虐，
不被發現，到最後取捨走留的糾結也是夠你們喝一壺的。
那首歌唱的，為什麼相愛的人不能夠在一起~
曖昧無非是想一起睡點什麼，你能承受睡過之後的後果麼？
我團隊裡有一個女下屬一直和老闆有曖昧關係，所以有任何事情她直接彙報給老闆怎麼辦？ 20
11樓：甜夢薔薇
我同學和我提起他在的企業一個男上司與女下屬關係曖昧，女的是窮家庭人品十分卑劣，與平級同事關係很差，兩面三刀陽奉陰違，男上司也是沒文化的有些社會人，倆個人關係曖昧，所有獎勵評級別等好事都偏給這個女的了，我同事後來辭職了，因那個女的嘴碎喜歡講閒話，依仗和n男傷司關係欺負別人包括刁難他。女的手段很多人品很差，n男的又是對胃口，一拍即合。
12樓：匿名使用者
人就這麼一輩子，人就到這世上匆匆忙忙地來一次，我們每個人的確應該有個奮鬥的目標。如果該奮鬥的我們去奮鬥了，該拼搏的我們去拼搏了，但還不能如願以償。我們是否可以換個角度想一想：
人生在世，有多少夢想是我們一時無法實現的，有多少目標是我們難以達到的。
13樓：賽喏國際殯葬
最有效的方法就是你把她變成自己的人，拿下她、征服她。讓他為你效力。加油，看好你。
14樓：麒麟陽宅風水
你當她是老闆娘尊敬她就百事無忌
15樓：大同的辣妹子
這時候應該老闆的老婆發揮作用，我感覺最合適不過了
16樓：宇文成都化及
你指哪方面？她不是還服從你嗎？你還想幹嘛？
老公跟他的女下屬關係曖昧我該如何應對？
17樓：心暖知我安
在生活和工作上
多多關心你的丈夫
讓她覺得家裡很溫暖
然後可能會好點
18樓：跳跳糖
讓老公把她開除是最笨的選擇，只能靜觀其變吧多留心關注他抓他把柄提示他，不要太過。
都留點面子
如果是小三做了不敢做的立馬翻牌。
19樓：匿名使用者
首 先 說 明 一 點 關 系 曖 昧 不 等 於 婚 姻 就 會 解 體 ， 這 兩 個 是 不 同 的 概 念 ， 第 二 點 你 希 望 自 己 的 婚 姻 是 一 種 什 麼 樣 子 的 狀 態 ， 如 果 你 還 是 希 望 婚 姻 能 夠 非 常 良 好 的 維 系 下 去 ， 最 好 的 方 式 不 是 去 吵 鬧 ， 最 好 的 方 式 是 第 一 你 可 以 對 這 件 事 佯 裝 不 知 ， 第 二 點 也 可 以 選 擇 自 己 的 先 生 去 暗 示 和 溝 通 ， 在 一 個 對 婚 姻 和 家 庭 積 極 建 設 的 角 度 上 ， 兩 個 人 的 忠 誠 是 如 何 重 要 的 等 等 這 些 層 面 都 可 以 和 他 進 行 溝 通 ， 同 時 有 機 會 去 接 觸 到 這 個 女 下 屬 的 時 候 ， 恰 恰 是 展 示 自 己 氣 質 和 風 度 的 時 候 ， 讓 她 知 難 而 退 ， 這 些 都 是 非 常 好 的 方 式 ， 而 不 要 去 選 擇 通 常 所 用 的 吵 鬧 ， 這 樣 才 是 一 個 智 慧 的 選 擇 。 — — 雁 涵 工 作 室
20樓：
不管你的事情。不要理
21樓：
相信你老公，但是要問清楚
我和公司老闆產生了曖昧的關係怎麼辦
22樓：匿名使用者
慢慢的冷淡他，一個巴掌拍不響，看他還怎樣?或者有機會禮貌的告訴他自己有男朋友了，希望你們之間能做個最好的朋友，不要得罪他，要以禮待人，這樣他就不好意思了。
23樓：匿名使用者
臺灣人很色的，如果你希望和他只是暫時的關係，那也無所謂，該抽身時你就抽身。如果你希望和他天長地久，那就免了吧，就算他願意離婚娶你，中間的波折也夠折騰人的，你又何必去自找麻煩呢。
24樓：373932616莋戲
其實你心裡很清楚他只是你生命中一個過客而已，既然是過客又何必讓自己把過多的注意力讓在他的身上。你傾注的越多到時受傷害的也就越深！他那個職業什麼事情沒經歷過怎麼可能會為一個什麼都不懂得的小女孩放棄自己建立已久的家庭！
說白了他現在只是在外面偷腥！不要為這樣的一個男人毀了自己！即使他再優秀他也不屬於你！
除非他沒結婚！不要動別人的乳酪也不要讓別人輕易動你的乳酪！
25樓：小額信貸顧問
自己還是清醒一點吧 離開這個公司吧 這樣的事情是沒有結果的
一個有責任的男人是不會做這種事情的
看你剛實習應該也年輕 好男人多的是 不必要吊死在一棵樹上
26樓：匿名使用者
果斷別關注他。左右都是你吃虧何必呢
27樓：匿名使用者
他的目的就是把你扔**，不是喜歡你， 男人都一個樣， 有的玩 傻子才不完呢， 建議你還是換個工作 ， 不然 這樣下去 你心裡防線一鬆弛 你就成了他的床上玩具了， 他可能跟你說， 我給你換個工作吧， 換個輕鬆點的， 你上不上班都沒關係， 工資也比你現在的崗位高，以此未誘餌，讓你半推半就就發生那個事情了， 等事成以後， 他以後只要相就來找你， 你還不能拒絕，他會說， 小心我把你的**放在公司的**論壇裡， 我有你的簡歷，我知道你家地址，把你的**發給你的爸爸媽媽， 你心裡一害怕， 你這生都是他的性玩具， 而你就為了個工作，區區一個小職員，把自己變成被他上了鏈子的女人， 熟輕熟重 ， 你自己掂量吧， 要走趕快走，以免夜長夢多， 他自己有老婆了， 那他還不快活死， 家裡玩， 上班玩，而且還能天天見面親熱的·· 我說的可能不好聽， 但事情只有更糟~
28樓：驚鴻照影了無痕
那就遠離他，否則後患無窮
行政部門發現下屬跟領導有曖昧怎麼辦？
29樓：粕輩用
如果證據屬實可以做下屬的思想工作，對於領導最好反映給上級通過紀委來處理此事，不應把此鬧大，因為牽連著兩個家庭所以還是要人性化處理。
30樓：幻宇晨風
這是私事，不便干涉，除非是單位有明確規定不允許辦公室戀情，或者是已婚搞婚外情會對單位造成影響，才能出面予以警告。
31樓：侍芹
這個是職場中也比較常見的一種情況，那是人家的生活自由，只要不影響工作或不影響單位形象的話，一般很少去採取什麼行為。
32樓：36的腳呼你
這個可能就是有一些不好了，因為但是沒有確認的話，也是不會亂傳的，但是也要一這些
33樓：欺日無窮
這種有曖昧的事如果沒有實質的證據是不好亂說的，行政部門最多也就是隱晦的提醒和提示。
34樓：
你可以私下處理，希望採納
老闆不只與我一個下屬有曖昧關係，我很愛他，怎麼辦
35樓：匿名使用者
既然過去有曖昧關係,現在卻又不怎麼想跟你說話了,說明他膩煩你了。自重些,他不是好東西,放棄吧。
36樓：
有曖昧關係又怎樣，老闆當然不介意玩一玩曖昧甚至更進一步。但一個的發展還不是要靠業績、靠做實事的工作人員，你有沒有能力，老闆心裡比誰都精。你要做的就是幹好你的工作，甚至超額完成任務，只要那老闆沒瘋，他玩他的，你做你的事，處理好自己的人際關係，也不要說就和那女的有仇似的，拿到你該拿的東西，其它的都不屬於你的考慮範圍。
對於上司的曖昧，我該怎麼辦？
37樓：肖群萍
我能理解你所處的矛盾心理，面對升職機會的期望和老闆可能因此而表現出的曖昧和暗示。可能的得和可能的失，你在權衡，你在猶豫。這是很多人在工作中都會碰到的事情。
尤其是在一些私營企業，一些老闆有時為了滿足自我慾望，而以好的職位作為條件來**下屬就範。
從你的敘述也看出了你對自己是十分負責的，也許你也已經做出了決定，只是處於猶豫狀態。保護好自己，堅持自己做人的原則，這是很可貴的，是我們的事業和自身健康發展的關鍵。很多人都是因為在現實的**面前不能把持住自己，而誤入歧途。
當然我們不能完全武斷的說可能這種犧牲一定不能帶給當事人好的發展前景，至少讓他損失了一樣東西，那就是自尊。
對於你的問題，我希望你還是多些觀察和考慮，目前的公司能否給你提供更好的發展機會，如果自己工作出色，而又不能得到正常的升職，那麼要考慮以後升職的空間還有多大，還有公司的發展前景，這也是影響你爭取更好發展的關鍵問題。
對於是否要跳槽，也要先看現在的公司，因為畢竟你在這裡發展了很多年，有了一定的基礎。
如果有好的發展機會，也要經過全面的衡量後再作決定，明白自己要的是什麼，問題就好辦了。
你說呢？關於我對你問題的分析你有何想法呢，希望和你能做進一步的**。
在職場中，當異性的上司與下屬之間，最容易發生的就是曖昧的情感。曖昧這個東西，原本是一種朦朧的、美好的情愫，然而放在職場中，卻註定了曖昧的結局是悲傷。
職場曖昧的前提首先便是以工作為基礎，最容易產生的曖昧的前提，是因為兩個人長時間工作上的接觸，譬如一起討論問題、一起加班、一起克服某個難題、一起出差……由於工作佔據了我們生活的大部分時間，所以曖昧便有了滋生的突然。可是我們必須明智的看到，上下級之間的曖昧，最根本的前提是利益為紐帶、價值為基礎。如果你是個一無是處的窩囊廢，上司怎麼會欣賞你？
如果你在團隊中的業績遠遠排在最後面，甚至每天都處於被裁員的危機中，怎麼會有和上司接觸的機會？
如果少了接觸的機會和展示才華的舞臺，你又怎麼能夠有曖昧的可能？
對於女性職員而言，往往最容易和上司產生曖昧的關係。這兩面有兩個方面的原因，第一，男上司往往內心中會對職場女性有所照顧，畢竟在這個社會中，女性在職場中拼搏很不容易，所以作為一個有愛心、懂得呵護下屬的好上司，難免會對某個女下屬有偏袒或者照顧。但是他不會隨便照顧，他所青睞的恰恰是那種對他工作幫助最大的女下屬，這是最基本的前提。
男性上司關照女下屬的出發點，在於女下屬具備了能夠為他排憂解難的能力，如果只是一個製造麻煩、脫團隊後腿的女性，上司不會為了曖昧，而放棄自己的職位和利益的。
第二，對於女性，曖昧就是把女性魅力發揮到極致的能耐，和上司玩曖昧，能讓他多注意自己，不對自己太刻薄，還能給自己一些升遷機會；和男同事玩曖昧，可以得到關照，讓他多幹點活，多出點力氣，多幫助自己，把關係搞得融洽一些。女下屬因為長時間和男上司接觸，會由尊敬向欽佩轉變，最後會到愛慕。男上司如果具有很強的工作能力，也會令女下屬在工作上產生依賴，如此一來也就有了曖昧的前提。
而且一部分女性渴望通過與上司之間的關係來達到自己在職場中地位、能力的提升，往往會刻意的製造曖昧。這種曖昧，是利用與被利用的關係。這種利益的交換關係不會長久，而且很脆弱。
女性利用性別的差異，利用自己的女性身份、刻意的製造曖昧以換取職場前途的手段是為人所不恥的。而且一個具有職業素養的男上司是不會允許有這樣的感情存在的，這不但會對工作造成干擾，也是對人類感情的褻瀆。
職場中，不是靠曖昧來實現理想的，這是對自己靈魂的出賣。那些自認不清不白曖昧只會給自己增添煩惱。在公司，跟上司或老闆只有一種關係，那就是被僱擁與被領導關係，而上司或老闆的目的就是希望下屬在最短的時間創造最高的價值，如果沒有任何價值等待的結果只是淘汰出局。
尤其是對於已婚而理智的事業型上司，他更不會圖一時的曖昧而毀掉自己的前途與家庭。
職場本來就是一個微妙的地方，領導始終是領導，這層地位上的溝壑，服從與被服從的關係，是很難跨越的，一旦參雜了私情，工作就相當難開展了。單位、公司不是一個打情罵俏的場所，它的正常執行依賴於一套很嚴格的管理機制。同時，公司也不是一個密封的私密場所，每一個員工的一言一行都會或多或少的暴露在眾人的視線中，受到公眾**無形的影響和左右。
當然，有一種曖昧，是兩情相悅的，這種曖昧往往會蒙上一層神祕的色彩，讓當事人陶醉於那種非戀愛關係中。這種曖昧，雙方不承諾不拒絕，讓兩人的關係若隱若現、若即若離，讓雙方在不確定的感情中感受另類的刺激。這種曖昧看似很美，可是我們必須要知道，曖昧是沒有承諾、沒有責任的情感，這樣的情感註定了沒有發展的空間。
而另外一種曖昧則是危險的開始，幾乎天下的成功男人都會有明顯的同質性，無論結婚與否，甚至膝下尚有幼子，都願意同年輕女人打曖昧的符號。當然，這並不表示他不是一個沒有責任心的男人，或者是一個壞男人，這源自進攻和佔有的本能。但是這種曖昧一定是沒有結局的，千萬不要主動接受上司主動送來的曖昧訊號，那意味著，你的職場生活即將結束。
因為對於喜歡曖昧的男人，你不是唯一曖昧的物件。
而處於被曖昧狀態的女人，多數會喪失理智的判斷力，從曖昧到亂情，只有一步之遙，曖昧本身就是高危險動作，曖昧的身後就是萬丈深淵、一不小心就會粉身碎骨，
如果要愛，那就好好愛、認真愛，如果不愛，那就拒絕曖昧吧，因為曖昧是個殺手。
原文
如何處理好與下屬的關係，如何處理好下屬和上司的關係？
可以表現的親切一些，對下屬多一些寬容和理解，多站在對方的角度看問題，儘量傳授經驗，多提點提點。首先要讓自己變得平易近人，平時對他們多一些尊重和理解，讓下屬覺得自己有一個很好的上司。要把自己和他們想的平等，還要多傾聽他們的意見，工作時候可以嚴肅，下了班也要多和下屬在一起聽聽他們對自己的想法。要處理好關...
我該如何處理家庭關係，家庭關係該如何處理？
對於家庭關係的處理，我有一些建議 1 一分謙讓，家庭成員之間回不要事事針尖對答麥芒，多給對方說的機會，多為對方著想,避免發生不必要的衝突，親情無價。2 一分驚喜，製造戲劇化效果，往往很多矛盾在玩笑中灰飛煙滅。3 二分責任，承擔自己應盡的責任和義務，多為家庭做一點，少為自己考慮一些。4 二分溝通，很多...
如何處理好與老師，上級，同事和下屬之間的關係
如何合理處理領導與下屬之間的關係 社會是一個大舞臺，我們每天會扮演著多重角色，生活中 既為人父母，也為人子女。既是消費者，也是生產者。工作中 既是部下的領導，上面還有更高層的領導，所以我們又是別人的下屬。不同的角色決定我們會有不同的思考角度和側重點，應該怎樣在上級和下屬的角色轉換中找到平衡點，找到自...