1樓：匿名使用者
到當地建委告施工單位拖欠農民工工資。
2樓：仙靈夢絲
動者可以向當地勞動監察投訴或者向勞動爭議調解仲裁委申請仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償。
公司說我辭職，多給我一個月工資，在法律合同範疇嗎？
3樓：韓飛律師
可以申請勞動仲裁。
注意保留證據。
4樓：奶油蝦米
你是指自願辭職，還是公司變相開除你？
勞動者自願解除勞動合同的，用人單位不用支付經濟補償金。
用人單位在無法律依據的情況下單方解除勞動合同的，須向勞動者支付經濟補償。如有糾紛可以找勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
5樓：匿名使用者
勞動者因個人原因離職的，沒有經濟補償。
6樓：匿名使用者
會給的 本來就是必須給的
勞動合同中沒有寫工資，這種勞動合同具有法律效應嗎？
7樓：天傑地靈青島人
勞動合同中沒有寫工資，違反了《勞動合同法》第十七條第六款的規定，有瑕疵，但不影響正在或已經履行的勞動合同合法有效，具有法律效力。
8樓：忙碌生活著
在合同中沒有寫工資是符合勞動合同的，是具有法律效益的。
9樓：匿名使用者
合同有效。
勞動合同法規定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
10樓：滾滾黃河水
勞動合同裡從來，就不寫工資，難道說所有的勞動合同都沒有法律效應？
11樓：風君侯
當然有法律效力。
合同是雙方約定的，籤合同時你沒有仔細檢視各個條款嗎？
工資在合同上沒約定，那工資多少對合同沒有影響。
但各省都有最低工資規定，低於這個數合同就違法了。
你如果對這個工資感到不滿意，可以另換一家。俗話說樹挪死人挪活。
12樓：匯法網
國家規定的勞動合同中必須體現的一項內容。
《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
其次，勞動法上的無效合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定要件，不能發生當事人預期的法律後果的勞動合同。由此定義可知，一份勞動合同的有效與否關鍵看它是不是符合法律規定的有效的條件。
根據勞動法和勞動合同法相關規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
另外，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
你好，你去過這家公司嗎？現在該公司讓我去面試的，我想問問待遇
很低，普通員工也就1800元，高溫費，3個月200元。一般一個月100的不是嗎？申請漲工資，但總是批不下來。午飯說是說貼錢的，但是要自己給2元錢來買10元的盒飯，那個虛擬的8元等於是送給員工的。還是不要去了，夏天熱，冬天冷，空調沒作用的。真的，我11年在那裡做了9個月的前臺。握剛看到，現在已經19號...
你好？請問下各位律師？我給一家公司幹完活不給錢！要過多少次了
你好，算詐騙，不過金額還不到3千，追究不了刑事責任。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50 以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。我給一家公司幹活,活幹的快完了公司突然給我發了一封律師函說要和我解除合同？你是籤的勞務合同還是商業合...
你好，我明天要去這家公司面試，可不可以說一下情況，廣州仟程貿
他們有沒有給你留 的，在網上查他們的 或是打114檢視他們這個 有沒有註冊過！我今天剛去人才 市場，面試過，先講講我的經歷，今天我很早就到了人才市場了，很多的招聘單位都沒有來，我就先轉了一圈去看看，看看有什麼崗位是適合我的，大概到了10點半左右，才開始慢慢多人了，一開始，我都沒注意到這公司，因為招聘...