1樓：
熱工檢修人員首先應該有基本的熱工專業知識，對系統的壓力流量溫度以及其他的熱工訊號的採集、變送、放大、反饋等有詳細的瞭解，對自動化知識，控制理論和過程程式有大致的瞭解。然後要熟悉自己所管理的裝置工藝流程，控制方法和實現方式。
熱工控制是一個跨學科的技術，它包含流體力學、空氣動力學、測控技術與儀器、電子學、電工學、電氣裝備知識、機械裝備知識和計算機硬體構成及程式設計等。
檢修又不同於製造，因為製造業可能通過提前設計好的生產線對過程進行全面的質量技術控制，而檢修相比於製造來說，屬於診斷和修復的過程，這個過程需要更多的人腦參與，根據表象及測量的資料進行分析比較，才能得到基本正確的結果，達到修舊如新，棄舊迎新的效果。
如果你能做這方面的工作，恭喜你了，因為你基本站在了現代技術的前沿。
2樓：匿名使用者
1.要非常熟悉被測量的系統，及生產流程。
2.熟練掌握各種測量原理，溫度，壓力，流量等3.要掌握各種自動化理論知識，dcs。plc等；
4.要有一定的文化知識.
電廠執行/檢修人員需要哪方面能力？（畢業生面試用）
3樓：
要看你是什麼專業？是學校招聘還是社會招聘。
畢業生在校招聘面試一般不會問很專業的東西。這就要看你學的什麼專業了？
動力，可能會問一些電廠汽水流程，工作工況什麼的。鍋爐型別，燃燒方式。
電力，我不是很懂，可能會問你一些簡單的知識，比如說電廠常用哪些開關，停送電是西安和開關還是先合刀閘，為什麼用氫氣冷卻發電機等等
自動呢，肯定會問pid調節，但是不會問的那麼深。電阻、電偶原理等等總體而言，畢業生招聘面試問題會比較簡單。重要在於臨場的表現，要大方、說話要得體、要尊敬招聘人員而且不能懼怕、膽怯。
再者就是你所說的身體條件。企業一定不太喜歡弱不經風的型別。
告訴你個祕訣，來單位招聘，要主動和前來的領導搭話，主動熱情，但不要刻意恭維。表現出你異於常人的方面。不要拿自己和其他同學比較，不去評價別人的好於壞，只表現自己，不要關注企業待遇（從側面打聽，不是告訴你不在乎）。
挑好廠子，主動出擊，小夥子，衝吧，祝你一切順利。
4樓：匿名使用者
1、熱工自動化，一般都要進電廠的檢修了，電廠執行主要是執行機爐電，熱工一般只能搞維護
2、檢修就不用倒班了，長白班，還可能加班。
3、執行的對體力要求低，檢修的稍微高點，但是熱工對體質要求也不太高，熱工乾的都是一些細活，比方說在dcs上設條件，改邏輯了，還有處理一些測點壞點了
4、應聘時一定要注意正常應聘的細節，每個細節都非常重要，都能看出一個人。比方說西裝、領結、皮鞋等是為了禮貌，也顯現出個人的成熟穩重，當然女生可以穿的隨便些但是一定要大方，不要穿的太花。要注重第一印象，讓面試的人看你一眼就知道如果他給你個任務你一定能夠勝任。
5、要面試電廠單位的要注意不要太聲張了，不要像面試營銷等那樣侃侃而談的，只要能講到要點就行了，因為你將是一個技術人員了，而不是專門搞社交的。
6、樸實誠懇對面試很重要，當問你一般問題時一定要向接近真實的你的方面來說，如果感覺回答不好，可以主動承認，不要濫竽充數，因為面試官肯定早把問題準備好了，不能忽悠。特別是問專業方面時尤其注意。
7、電廠現在最忌諱的就是跳槽，各個老電廠對此很頭疼，他們非常願意招本地的，不過這也不是很絕對。
8、對於專業問題現在大型機組對dcs（集散控制系統）要求很高，如果教材沒這方面的課程時可以多看看這方面的資料。還要多看看自動調節這方面的書籍，畢竟這是你們的專業精華。熱工儀表原理也很重要，比方說熱電偶原理等這是最基本的，你不能夠有錯。
9、如果有機會的話，看看給水協調控制，即ccs，這是電廠最重要的控制，你進電廠必須對這方面很瞭解，可能在學校你們沒學，但是電廠不是學校，你要知道面試人，他即使不是在一線工作的，在工作前也要在一線實習至少半年的。
10、感覺自己對面試準備好了，再瞭解一下電廠汽水流程，風煙系統。有時也會問的，問題比較小兒科，但對於熱工來說沒準也會問的
11、你選擇單位時能選新電廠一定要選新電廠，老電廠負擔重，待遇不好，而且關係比較複雜，不適合剛畢業的學生去競爭，明白了吧？
呵呵，這都是我的親身經驗，對你很有用的，祝你能夠找到一份如意的工作。
5樓：劉月光軍
現在，自動化程度這麼高，不需要什麼體力好什麼的，執行和檢修是不同的，從這個方面檢修可能要費力一下（但也不會太累）。檢修人員活幹不完或是要求工期的話會有加班的時候。
執行是連續進行的所以要求執行人員倒班工作。你要問電廠執行/檢修人員需要哪方面能力的話，其實沒有什麼具體能力，所有技術都是到場後現學的，會有師傅帶你，你只要在校期間把知識學好，學廣，學紮實就行了，當然，學習能力很重要，理論聯絡實際的能力，這樣能讓你儘快勝任工作。
面試，其實就是一次交流，一次見面而已，你想想啊，與人交流一定要給人留個好印象唄，讓人感覺你是一個，自信，可靠，積極向上，有誠意，有能力勝任工作的人，最重要的是讓人感覺到你值得信賴，在面試過程中放鬆一點，讓人感覺到你的親和力，就更好了，（千萬注意不要太放鬆，那樣會讓人感覺得不到足夠的尊重）。
面試，很簡單的，大不了多鍛鍊幾回。祝你好運！
6樓：張信志
我也是剛從大學畢業的，現在電廠的自動化很高很高了，不用什麼體力，但是體質還是要的，執行人員是需要倒班的，體質不行根本就沒法倒班，如果你是檢修的話，就好很多了，但是如果晚上電廠有什麼事的話，給你打**，你還是需要起來工作的。
對於面試，只要平常心就可以了，就是跟一個你不認識的人見面，說說話，沒什麼的。
性格問題，跟工作聯絡不大，你大可以放心，相信你能勝任這個工作的。
家離的遠近，電廠一般不會考慮的，除非是偏遠的電廠，比如新疆，黑龍江的邊界等等，其他地方一般不怎麼考慮的。
祝你好運能找個好工作！！！
7樓：匿名使用者
少談待遇，多談你怎麼工作。 你是學熱工自動化的，到電廠後主要從事熱工檢修和維護，不需要三班倒。另外，家在電廠附近這是有利條件，領導可以不擔心你跳槽什麼的。
汽修維修人員應具備哪些能力？
8樓：雲南萬通汽車學校
1. 有職業道德和操守。
2. 熟練掌握當前市場主流汽車的各項維修及保養技術。
3. 實際動手能力強，熟練掌握最新的汽車維修及檢測技術。
4. 有一定的運營和管理經驗。
檢驗人員應具備的條件有哪些?
9樓：
檢驗人員應具備的條件如下：
溝通能力；
細心、責任心；
熟悉工作流程（正反向流均要熟悉）；
熟悉各檢測裝置；
對質量問題的敏感性；
對被檢零部件的瞭解：材料性質、材料作用、在本公司適用機型等，最好要了解裝配工藝（有利於發現隱性問題）；
檢驗技能，即發現問題的能力。除了減少漏檢率，更要對生產線上的異常和一些不大明顯的缺陷有敏感度。
溝通技能，即報告問題的能力。檢驗員最重要的一大素質就是「只能擋不能放」，但雖要鐵面無私，卻又要學會做好生產線的溝通，不能讓不良品或者有風險的產品流出，要監督好生產線做好產品的隔離和及時處理的工作。
過硬的專業知識：
注意專業技能的學習，對現場檢驗員提出很高的要求。對公司產品知識的掌握，業務，行業形勢知識的瞭解。要有自己的專長，能找準自己的定位。
使工作開展的有聲有色、風風火火。在工作中，要有自己的追求，不斷進取，永不言敗，爭取做最棒的，做自己領域的專家，員工的自覺永遠是第一位的。
做一個善於服務的人：
檢驗的性質決定了優秀員工必須是一個懂得服務的人。每一位員工要擺正自己的位置，要學會察言觀色，要本著「我為人人，人人為我」的宗旨。為身邊的領導、同事、客戶做好服務。
員工心中要有領導，領導也要時刻惦記員工，為員工著想，雙方才能形成一股合力，營造出一個和諧的工作氛圍。
協調意識：
二線為一線服務、一線為客戶服務，公司事務就像一部龐大而複雜的機器，每個員工，又是身處不同崗位的螺絲釘、零部件，不但要忠於職守，有責任意識、紀律意識，更要有與上下級之間、同事之間、部門之間的協調、溝通、協作意識。
合格的酒店管理人員應具備哪些能力
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