1樓：憶在念想裡
個人檔案與養老保險最直接的關係就是以後確定你繳納費用的年限，簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。
退休的時候需要審檔案。根據你的情況，你首先要做的就是確定檔案在**，把檔案變成職工檔案，可以找正規的人才給你辦理，或者讓單位給你辦。這樣繼續交正常社保，以後就可以正常辦理退休手續由於檔案退休的時候需要用到，只有職工檔案才能辦理社會保險，失業狀態和學生檔案是不能交社保的。
所以你不能不要以前的檔案，一定要把檔案捋順了，要不然以後再弄就更麻煩了，你的情況介紹的還有些清楚，我只能分析成這樣了。
2樓：半面情緒的人
3：影響養老金高低的因素主要有退休上年度當地社會平均工資、繳費年限的長短等，繳費基數越高、退休時領取養老金也越多。
3樓：翻滾吧雲盤
正常情況下，社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。檔案應儘快託管，保險也應儘早辦理，這是關係您個人利益影響退休保障的重要因素。您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一併送交檔案**機構存檔，這是計算工齡的重要依據。
4樓：汪思樂樂恆
1.你手上有一個報到證，你應該憑著報到證，到上面顯示的地址去辦理報到手續。學校會通過機要局把你的檔案寄到那裡。
如果他們寄過去了，而你又沒有去辦理報到手續，那麼檔案就躺在那裡沒人過問了，丟了也有可能，很多學校還會把檔案交到你自己手上。
2.報到之後，繳納託管費。保管你檔案的單位會在你畢業一年之後給你轉正定級，那麼你的工齡計算也就是有效的。
以後評審職稱、計算退休工資等都會依靠檔案。如果你要考公務員，進國企事業單位，檔案是跟著進的，要求很嚴。
3.工作之後還應該將工作合同、離職證明、職業資格證書等檔案存入檔案，記錄你的工作情況。工齡的計算，那些計算核實人員會查閱你的檔案的，如果你檔案都沒有託管好，那無從算起。
你報道手續正式辦理之後，你的工齡是可以從入職算起的，因為檔案裡的一份報到證白聯就是你學籍檔案轉為勞動檔案的標誌。
有不清楚的可以繼續追問。
5樓：
個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定你繳納費用的年限．簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期.
就目前而言辦理退休手續,存在著以下問題勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續；不以現在出具的證明或身份證為依據。
1、出生日期、年齡的界定（是否達到法定退休年齡或者是特殊工種提前退休年齡）；
2、工作年限的界定(視同繳費年限、實際繳費年限)，影響到時養老保險待遇享受的標準；
因此，個人人事檔案在辦理退休時，關係到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。
檔案跟社保是有一定關係的，退休的時候需要審檔案。根據你的情況，你首先要做的就是確定檔案在那裡，應該是辦理相關的手續，把檔案變成職工檔案（在北京叫做招工手續），可以找正規的人才給你辦理，或者讓單位給你辦。這樣繼續交正常社保，以後就可以正常辦理退休手續由於檔案退休的時候需要用到，只有職工檔案才能辦理社會保險，失業狀態和學生檔案是不能交社保的。
所以你不能不要以前的檔案，一定要把檔案縷順了，要不然以後再弄就更麻煩了，你的情況介紹的還有些清楚，我只能分析成這樣了。
養老保險和人事檔案有什麼關係，個人檔案和養老保險是什麼關係
問的很含糊，其實在退休之前審檔案，是稽核檔案中是不是記錄了有視同繳費的工齡 92年之前的工齡 樓主的問題，05年上了社保，09年才把檔案從失業人員變成存檔人員，這個沒有什麼直接利害關係。我們公司有一員工，08年上的社保，外地農村戶口，不知道檔案在那裡，請問這種情況如何呢？是不是以後不管交多少年，都要...
什麼叫「職業年金」，與養老保險有什麼關係
親 職業年金與企業年金相對應，共同組成我國的年金制度。職業年金是指機關事業單位工作人員在養老改革後，由單位和職工共同繳納的一種年金，主要是用於補充因為養老保險改革導致退休後養老金實際發放遠低於在職工資的情況。而企業年金則是企業與職工共同繳納的年金，性質和職業年金一樣。年金制度不是強制性的 所以並不歸...
養老保險與個人檔案沒有檔案能不能領養老金
沒有檔案，真就不bai能證明你參加工作 du的年限，zhi也就無法證明dao你的工齡,社保部門就不好計算你內的退休金了容。補救辦法 到你初次參加工作的單位,向社保中心出具你是從何時參加工作的證明,一定要加蓋單位勞動人事部門的公章。到你們當地 如果你初次參加工作的單位在當地 的檔案局或勞動局去查詢你的...