1樓：雙子森林兔
不睬他，跟著他說的做，做壞了再賴到他頭上，我這樣幹，讓一個領導被迫辭職了呢！
2樓：空芃
你是剛剛畢業出去工作的嗎？先忍忍，讓自己更加努力工作再說吧。
領導處處為難自己 ，怎麼辦？
3樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
4樓：匿名使用者
如果是這樣，這樣的公司不待也罷！你想下，領導無能，員工還爾虞我詐，呆著有什麼意思，有能力就跳槽
為什麼單位的領導處處為難我，處處挑我的錯。
5樓：熱血青年
肯定是得罪領導唄
不管做什麼事
不要說領導不好
背後也不能說
做事的態度要好要積極認真有團隊精神
6樓：華南虎之名
一定是你**得罪他了。要麼就是你真的工作能力有問題
7樓：練武為道
你不尊重他或者你表現的太假！我就是一領導有感觸！
8樓：匿名使用者
你倆的氣場不合趕緊走人。
9樓：陳輝午
在單位平時自身做事多為他人著想，別耍小聰明，不要和他人勾心鬥角，對領導要尊敬，而且辦事要有責任心，如果能做到這些領導就會對你好的！
領導處處刁難我,我該怎麼辦
10樓：匿名使用者
恩,我覺得這樣,是因為你們老闆容不下你,
有2個原因
第一 你要自身做一個檢討.因為沒有實際工作經驗,可能在你看來已經做了很多事,但是沒有得到領導的認可
第二 我覺得你們老闆在暗示你辭職.
這種單位不用不捨得.如果你不想走,擺正心態.除努力工作只外,多請教其他公司員工,使你能儘快的容入團隊中.才能提升自己.
11樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
12樓：匿名使用者
忍一忍吧，堅持到實習結束。
13樓：愛穿秋褲
領導就是這樣的，因為他要服眾，給你好臉了怕你不買他的賬，大部分領導都會這樣對待新人，老員工老油條了他不好管理，就習慣從新人開刀。很正常。時間長了慣了也沒什麼了。
14樓：匿名使用者
心態放平，可以鼓起勇氣和她好好交流，看看電視劇裡的職場鬥爭，不生氣，不偏激。
15樓：匿名使用者
走吧,留下來就是浪費時間啊!
不要錯過其他的好的機會~
16樓：匿名使用者
瀟灑一點，咱走吧。。。
不小心得罪大領導，雖然沒開除我，但會處處挑我毛病
17樓：匿名使用者
如能挽回，趕緊想辦法
如果無法挽回，想辦法走人吧……這裡已經呆不下去了。
18樓：匿名使用者
請頓酒，跟應約說明有賠禮的機會，好好把握，伸手不打笑臉人。
19樓：
走，人生就是要活個痛快！幹嘛要活在別人的腳下？！鳥都別鳥他
很討厭我的領導，他處處為難我，導致同事開始遠離我，我該怎麼辦
20樓：匿名使用者
很簡單，你不用管這些，努力做好你自己即可。身正不怕影斜，自己想要過得好，關鍵還是在於自己的心態。
領導處處為難我怎麼辦？
21樓：焦點娛事
職場中遇到「小人」領導，處處刁難自己怎麼辦？學會這招輕鬆應對
22樓：周事多和楊侃侃
小職員也要懂得捍衛自己的權利呀
23樓：文成辦公
很簡單，騎馬找馬，找到了就馬上辭職，現在留一些在此上班的證據（考勤表、加班表等等）防止你調走時不給你結賬，到時候到勞動局起訴用。
24樓：心誠卦靈之得
沒有必要在爭下去，首先宰相肚裡能撐船，大人不記小人過，你的肚量決定你的發展，最主要，你已經決定辭職了，何必魚死網破，他是領導，你一個普通員工， 畢竟辦事很不方便。在最後離去的日子不如高興離去而不是煩惱走開。
25樓：匿名使用者
其實我覺得，關鍵是我們自己要得到什麼。
做事要把握關鍵點，你出來工作是為了這幾個錢還是這幾口氣？都不是，你該把你的焦點看在你如何規劃你的未來目標，你為了實現你的目標該如何做好計劃，學什麼、做什麼，目標多久做到什麼崗位，要明確列明和計劃好，然後自己考慮通過如何努力去逐步實現。
另外，別把自己視覺焦點看在小小的錢和簡單的關係。做事情一定要懂得吃虧（無論多做工作，還是多花錢，你都要主動去吃虧），只有你願意吃虧別人才願意和你交往。
時刻記住你的焦點是你要實現的目標，而不是通往目標的小小障礙。
26樓：匿名使用者
先問一下，你是男性，還是女性， 這個性別很重要。
遇到處處為難你的領導怎麼辦？
27樓：匿名使用者
有些領導自大，有些是對你有成見，有些時候是你沒做好，你只要記住你提的建議是好意，他不接受不聽是他的原因，真正的領導會讓下面的人說出自己的建議，可以用的上的建議記住，沒用的聽聽，具體怎麼做他自己會決定
28樓：匿名使用者
該幹事、會幹事，幹成事，是一種能力，不該乾的事不幹，是一種智慧，知道什麼時候該幹事什麼時候不應該幹事是一種成熟。
該靠前時靠前是一種派頭，不該靠前不靠前是一種知趣，知道什麼該靠前，什麼不應該靠前，是一種修煉。
29樓：匿名使用者
一切都做好。讓他挑不出毛病
領導總是處處為難我，我該怎麼辦？ 5
30樓：畢辭釗恬美
其實我覺得，關鍵是我們自己要得到什麼。
做事要把握關鍵點，你出來工作是為了這幾個錢還是這幾口氣？都不是，你該把你的焦點看在你如何規劃你的未來目標，你為了實現你的目標該如何做好計劃，學什麼、做什麼，目標多久做到什麼崗位，要明確列明和計劃好，然後自己考慮通過如何努力去逐步實現。
另外，別把自己視覺焦點看在小小的錢和簡單的關係。做事情一定要懂得吃虧（無論多做工作，還是多花錢，你都要主動去吃虧），只有你願意吃虧別人才願意和你交往。
時刻記住你的焦點是你要實現的目標，而不是通往目標的小小障礙。
31樓：匿名使用者
送禮，要學學厚黑學 ，有時候拍拍馬屁，還是有用處的。
32樓：巫婆草
我朋友直接和她領導吵了一架，回家睡覺了。（就是辭職了）
如果那個地方並不是很理想的話，可以這麼做。
但你要很在意這工作的話，還是要明白告訴他你的想法。
33樓：匿名使用者
兩個可能性
1.是希望你可以通過這些磨練越做越好。有的老闆就是這個性格，比較難相處，但是沒什麼惡意。
2.希望你走。就是想逼你離開。目的比較明確。
對於第一種，你好好的努力吧，不知道怎麼做的多去溝通溝通。第一種如果處不好，很可能就會變成第二種
如果是第二種，建議你準備跳槽吧。留著也沒啥意思了。
34樓：匿名使用者
先想想**得罪他了，然後再下手解決~
35樓：匿名使用者
去看看《穿普拉達的女王》
有個同事老是為難我怎麼辦同事處處與自己作對為難我，我該怎麼辦？
我也和你遇到一樣的情況，我是不愛多說話的人 偏偏碰到比較陰陽怪氣的老員工，但是不要怕不要有太大心裡壓力，首先做好本職工作，不要和他吵，偌他辱罵嘲諷你 那你也可以半開玩笑的不陰不陽的懟回去 千萬別發火和他對罵或打起來，可以和他私下裡溝通溝通 如果還是不行 可以找班長組長反應 但這樣一來 他會覺得你打小...
我的老師處處針對我，我該怎麼辦，老師處處針對我，該怎麼辦？
假如我是你我bai就去上du他的補習班，告zhi訴你哦，自己班dao裡的老師是不能版給自己班的學生收權錢補習的，否則就違反了教育局的規定 你去她那裡補習，等她收了你的錢，你就叫她開收據給你 你騙他說 你父母沒見到收據會以為你用補課的錢去網咖玩 收據一到手你就寫匿名信到教育局，弄不死他這違背師德的東西...
領導不讓休假怎麼辦，領導不讓休假，我該怎麼辦
首先，有幾個資訊不清楚 第一，其他人也是你們同部門的嗎？第二，你們法定假期是怎麼休息的？第三，你的工作是否無可替代性，簡單說，就是你的工作是不是沒有其他同事可以臨時接管？第四，你的工作性質是否要求你必須每天在崗？如果第一第二條都是 是 那麼你完全可以坦然告訴他，你已經完成了手上所有工作，並且如果有需...