1樓：匿名使用者
一般飛單情況在夜場來講都是直接開除的 但是肯定是要有工資的 只是按飛單的來罰款 在夜場最忌諱的就是飛單罰款比較厲害都是800-1000的
2樓：匿名使用者
必須無薪解僱？原因不解釋。換位思考就什麼都明白了。
3樓：依檸邈的壺帥
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~提問？
能回覆嗎
回答您好，很高興為您解答，一般飛單情況但是肯定是要有工資的 ， 只是按飛單的來罰款，在夜場最忌諱的就是飛單，罰款比較厲害都是800-1000的
不管怎麼樣都要有工資
不然是不符合的
用人單位不讓上班也不開除，屬於事實上解除勞動關係的行為，也就是辭退了勞動者。
勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金，標準為每工作1年支付2個月本人工資。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
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提問飛單幾十塊要罰款多少
是飛單多少就罰多少嗎
是飛單多少就罰多少嗎？回答
您好大概在幾百塊範圍
但是要在合理情況下
不能隨便說幾千幾萬沒工資
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~
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4樓：匿名使用者
哈哈 你飛單了？ 暈哦 。。。。。。
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