1樓：邊邊愛**
養老保險，企業給承擔20%，個人承擔8%，您繳的這部分進入您的個人賬戶，養老保險是累計計算繳費年限的，在您到退休年齡之前，累計繳滿15年就可以按月領取退休金。
醫療保險，單位負擔6%，個人負擔2%，進入您個人賬戶35歲下是，36-42歲之間每月劃入卡里，您可以憑卡到定點藥店或診所看病買藥，如果您生病住院了，醫療保險還可以給您報銷起付線以上約80%的費用，這樣也減輕了您家庭的負擔。
至於失業保險，您單位和個人繳費滿1年以上，非您本人意願您中斷了工作，您就可以申領失業保險，每月標準是當地的最低工資標準的80%左右，雖然不多，但是也是一個保障。
生育保險和工傷保險個人是不需要交費的，單位承擔，女職工生寶寶引發的醫療費用生育保險**給與定額補貼，還有生育津貼，男職工的配偶沒工作單位的，可以享受50%的標準進行補貼醫藥費。
工傷保險也包括上下班途中的交通事故，職業病等。每年基數都要上調，交的保險錢會越來越多。
養老保險交的年限越長，以後領取的退休金也越多。誰也不能保證能一直工作到退休吧，有些事情很難預料，還有醫療保險，誰也不能保證不生病，現在生病住院費用那麼高，對一般的工薪階級來說是一筆相當不小的負擔了。這些險種無論是對參保人自己、參保人家庭、或是參保的企業，都是一個保障吧。
公積金繳納費用全部進個人賬戶，無社會統籌，繳費滿一定期限後，可以申請提取公積金還貸，申請公積金貸款可以享受比商業貸款更實惠的利率。
2樓：愛吃西瓜的熊
五險一金，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。
3樓：阿樂秋季雨
「五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
4樓：愛情來了擋不住
主要是為了保障員工的合法權益，有工傷險，生育險，失業險，醫療險，養老險，還有住房公積金。
企業買的五險一金是指哪些
5樓：劉曉寧
法律分析：「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
為什麼很多人都有選擇繳納五險一金的單位呢？這究竟有什麼好處？
6樓：一糯星座助眠
選有五險一金。
的企業吧，從校門到廠門，對今後工作信心的樹立、事業的發展都非常關鍵。五險一金是國家法律規定必須要繳納的，一剛畢業的學生，對未來的工作充滿憧憬，想象的都比較美好，如果剛進廠門，面對的是一個管理等各方面問題都比較多的企業，會產生比較大的心理落差，不利於工作信心的樹立，選擇工作，要看企業正規不正規，有沒有社保。一般管理比較正規的企業，都有五險一金，規章制度。
也比較健全、完善，員工有安全感。
注重企業文化。
建設，工資待遇一般也不會差哪去。
對於剛畢業的學生來說，到這種正規的企業工作，能感受到的是比較先進的企業文化，對自己工作信心的樹立，我們不要侷限於眼前的利益，一家好的企業單位能夠讓自己穩定，那麼你工作的時間越長，包括你工作經驗的積累。
很有可能會達到一個新的高度，根本就沒有任何的發展空間，企業自身都不存在了，那麼對於自己來說就會很大的麻煩，又面臨重新找工作。作為一個職場新人來講，重新去應聘到一些新的工作單位，所以說擁有五險一金的企業更加靠譜一些，給員工正常的去繳納相應的待遇，優先應該考慮選擇這家企業。
長期的在這家企業發展，經過你日積月累，包括你人脈關係的積累，都有非常好的沉澱機會，但是如果你去了一個不好的企業單位，沒有五險一金，各個制度都不完善，員工流動性大，在工作若干年以後，面臨失業，到時候後悔可來不及了。齊全的五險一金是員工福利。
的基礎，當然，隨著社會用工形式的不斷多樣化，會出現用工雙方相互選擇的放棄基本保險，五險一金的繳納時限都是很多城市限購等政策衡量的一個標準，從這點考慮來說，也需要及時和按時繳納，避免出現很多不必要的麻煩。
7樓：想去看極光
五險一金是對生活的一種保障，五險包括養老、失業、生育、醫療、工傷，而一金是指住房公積金，買房子的時候可以住房公積金是可以當錢花的，生育在懷孕的時候會有相應的補償，而醫療可以看病的時候用，別的就不一一舉例了，但是都關係到我們的權益。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
因為這樣的公司保障了勞動者的權益，而且看病能夠報銷，退休之後也能拿到相應的養老金。保障了勞動者權益、看病可以用醫保、退休之後能拿到養老金、可以領失業保險、遇到意外情況可以得到賠償等好處。
9樓：金牛愛仕達
這樣的單位比較好；這樣的單位福利待遇很好，工資一般也很好，老闆會更加的關注員工的日常生活，一個能購買五險一金的公司，首先正規，其次穩定。 。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
因為這樣的單位比較正規，繳納五險一金對員工是有益的，例如他生病的時候就可以利用醫療保險進行報銷。
目前大部分企業都有五險一金嗎
11樓：漫心久秀
正常來說，大部分企業都應該是有五險一金。
的，因為這是國家要求企業必須給我們的保障。
只不過現在很多企業為了省錢或者是逃避責任，所以選擇不繳納五險一金，甚至和員工說，給予一定的工資補償，然後不給交五險一金，但其實這些都是不合規的。
如果你遇到了這樣的企業，可以通過正當途徑維護自己的權益。
很多企業都會繳納五險一金，五險一金包括什麼？
12樓：創作者
失業金，養老保險，醫療保險，生育險，工傷險，一金是指住房公積金，法律要求每個企業都要為員工繳納五險。
13樓：八點客棧
「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」指的是住房公積金。
14樓：易社保
「五險一金有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。五險一金指的是用人單位給勞動者的六種保障性的待遇的合稱。
五險一金」指的是用人單位給予勞動者的保障性待遇的合稱，具體來說就是五種社會保險以及一個公積金，其中的「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險由企業單方面繳納。
15樓：匿名使用者
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
16樓：匿名使用者
企業繳納五險一金，是為本單位員工提供比較全面的保障，五險主要包括養老，醫療，生育，工傷和失業5個險種，一金指的是住房公積金。
17樓：巨蟹阿斯頓
這個裡面包括著，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，以及住房公積金。
五險是哪五險一金呢，每個公司都會繳納五險一金嗎？
18樓：雪兒學法
五險：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險和工傷保險、住房公積金。
1.養老保險。養老保險作為五險中最重要的一項，能否按時繳納關係到我們退休後能否過上好日子。
養老保險是指在工作期間，僱主和勞動者共享保險。在養老，投保15年後，工人們退休時可以得到一筆養老金。
2.失業保險，就是當你因為被動因素(比如被公司裁員，暫時失去工作能力等)而失業的時候。可以獲得一定的失業救濟金。
然而，在很多情況下，失業保險與養老的保險是衝突的，例如，一些公共機構或國有企業的僱員基本上是在鐵飯碗裡工作。一旦他們工作到退休，失業救濟金自動失效，與你無關。
3.醫療保險，顧名思義，是作為醫療和看病的保險，也是用人單位和勞動者共有的。只要你交了醫保，你的社保卡每個月都會記入一筆醫療費，平時生病的時候可以作為**費用，不管是藥房還是醫院門診。
4.生育保險是指對因懷孕、分娩、流產等原因中斷勞動合同的職工的補償。一般情況下，生育保險由用人單位承擔，在職職工繳納規定時間並符合國家有關生育政策後，可享受假期、生育津貼和相應的醫療補貼。
而且很多人認為只有女性才有生育津貼，這是錯誤的。其實男女是沒有區別的。
5.工傷保險。其實工傷保險和大多數人沒什麼關係。
是指勞動者在工作過程中遇到身體傷害甚至喪失勞動能力後，有關部門會給予補貼和幫助。工傷補貼也是必須支付的五大風險之一，由用人單位承擔。
6.一金是指住房公積金。
但是現在交一金的公司不多，因為國家沒有要求，但是有些公司為了吸引員工會推出一金。這裡的一金是住房公積金，以後買的時候可以當現金，買車的時候不能用。
最後值得一提的是，任何公司都必須為員工繳納五險，否則就是違法行為，可以舉報。當然，至於五險一金怎麼用怎麼領，其實各地政策不一樣，具體需要諮詢當地有關部門。
企業五險一金都指什麼
19樓：abc保險網
社會保險包括五險：
基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，其中，工傷保險和生育保險個人不繳費，一金指的是住房公積金，住房公積金也是國家強制性的要求，並不是想交就交不想交就不交的，也充分體現了國家福利二次分配的一個舉措，樓上錯誤，國家有關住房公積金的檔案明確指出：住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。
單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸職工個人所有。
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很多企業都會繳納五險一金，五險一金包括什麼？
失業金，養老保險，醫療保險，生育險，工傷險，一金是指住房公積金，法律要求每個企業都要為員工繳納五險。五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，一金 指的是住房公積金。五險一金有養老保險 失業保險 醫療保險 工傷保險和生育保險以及住房公積金。五險一金指的是用人單位給勞動者的六種保障性...
北京五險一金繳納比例，北京五險一金繳納比例是多少
北京五險一金繳納比例區別在於社保和公積金都是單位與個人共同承擔的。北京養老保險繳費比例 單位20 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2 醫療保險繳費比例 單位10 個人2 3元。3 失業保險繳費比例 單位，個人。4 工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。5 生育保險繳費比...
五險一金歸哪個部門管，五險一金分別是繳納給哪些部門
社保在地方上由各地勞動和社會保障廳 局 具體負責。社保局的全稱，有的地方一般為 社會保障管理局 或 社會保障局 也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的 人力資源和社會保障局 中。社保局的直屬單位一般包括 社會勞動保險管理中心 機關事業單位社會保險管理中心 農村社會保險管理中心等...