1樓：abc保險網
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
具體如下：
1、簡介
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2、繳納中斷
一、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多啦.辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
二、失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關係(如果你是學校畢業的，屬於幹部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把幹部身份轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了.
看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：易社保
五險一金是否能補繳要根據情況來決定。在正常情況下，五險一金中的公積金一旦停繳將暫時封存，再繳納就可以重新啟用，所以不存在補交的說法。而五險是可以補繳的，需要注意的是，如果是以個人名義參保，漏繳不能進行補繳。
如果因為離職導致斷交，只能補繳醫療保險和養老保險。
如果你個人符合以下的情況，是適合以個人名義掛靠公司代繳五險一金的。
因跳槽、離職等原因導致社保中斷，需要補繳的；
自由職業者想繳納社保，給生活一個保障的；
未來想買房獲取武漢地區購房資格的；
想申請武漢公積金貸款或商轉公的；
想享受完善的養老、醫療資源的朋友；
子女有讀書需要落戶需求的；
3樓：楊志律師
回答這個是可以補交的哦
五險一金斷交了可以補交或者續交的,補交有時間要求,一般可以補交3-5年的社保相關費用。到達新單位工作後,單位會為員工續交的,也可以個人去續交五險一金。
您這邊是單位給您斷交了嗎？
提問我以前在單位裡上班，但已經出來好幾年了，是否可以補交前幾年的，之前是交過5年的
我是2023年參保的
回答可以的呀，也就是說您辭職了，辭職出來之後您是沒有交社保的是吧？
那這個階段的社保您可以補交的
一般可以補交3-5年的社保相關費用。到達新單位工作後,單位會為員工續交的,也可以個人去續交五險一金。
但是你只能補交3到5年的，你不能補交更久的，你知道吧！
如果說您這邊已經出來6，7年了，那你補交不了了，你就只能補交最多五年
提問嗯，那補交後是否還能按時繼續交呢？
回答當然可以的呀，你補交了之後，你現在進了新的單位，那新的單位就繼續給你交納社保
你補交的事情前幾年沒有交上的嘛，你把前幾年沒有交上的補交上，那你現在可以繼續正常交納的呀
提問也就是2015我又交過一年
回答補交的是過去的，現在還是交現在的，互不影響
那你現在補交的話，只能補交2023年到2023年的
2023年之前的你，可能補交不了了，你能理解嗎？
提問好的謝謝能回答
不客氣的，當然，這個社保問題可能不同的地方有不同的規定，嗯，一般情況下就是我給您解釋的這樣的嗯，但是呢，您也可以向您當地的社保局去詢問一下相關的補交，您可以補交多久的
這樣的話，你也就更放心了呢
更多20條
五險一金可以補繳嗎
4樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補
繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
5樓：華律網
五險一金斷交了可以
補交或者續交的，補交有時間要求，一般可以補交3-5年的社保相關費用。到達新單位工作後，單位會為員工續交的，也可以個人去續交五險一金。個人能交的是養老保險和醫療保險。
一、個人養老保險繳納辦法去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打**諮詢當地的社保局。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。
二、個人醫療保險繳納辦法如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，需要攜帶身份證、戶口本原件以及影印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社群居委會或者社保所繳費登記，即可購買。農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什麼時候交，會統一辦理。如何你是個體戶參保，可以選擇只建統籌**，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.
2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。
6樓：528綠葉
五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補繳的，但是也可以補繳，具體分為以下幾種情況：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；
2、單位原因造成的漏繳能夠進行補繳，但只補繳五險；
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新啟用，只要社保繳納滿15年，退休之後就會發放養老金。
7樓：匿名使用者
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳: 1、職工檔案和養老保險手冊; 2、《補繳基本養老保險費申請表》; 3、勞動合同、工資發放明細表等; 4、其他相關材料。 為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。
計算方法如下: 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數 其中:繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。
補繳係數起點為1.1，補繳年度每提前一年係數增加0.1，逐年計算。
8樓：飄逸的風王
可以補繳，需要出一部分的滯納金。
9樓：嚴玲山彬
在北京，只有養老和醫保可以補交的，並且需要通過單位辦理，個人是不能申請補交的
我不覺得你有必要補交的，在北京，養老、醫保和失業的交費年限都是累計計算的，中斷了，將來可以繼續的，公積金也是一樣的，工傷和生育重新參保重新享受
五險一金可以補交嗎？
10樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
11樓：超覺之精
五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補繳的，但是也可以補繳，具體分為以下幾種情況：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；
2、單位原因造成的漏繳能夠進行補繳，但只補繳五險；
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新啟用，只要社保繳納滿15年，退休之後就會發放養老金。
12樓：匿名使用者
五險一金以個人名義參保的，漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老（工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，不存在補交和轉移的問題）。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》勞動者離職後，通常按照如下方法處理：
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的。辦理轉移手續：在原單位打出轉移單，交給新單位繼續繳納即可。
2、醫療保險：勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。
3、失業保險：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
4、失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
5、工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在補繳和轉移的問題。
6、住房公積金類似於存款，無所謂斷檔。比如工資3000元，單位給交300，勞動者扣除300，勞動者每月公積金賬戶應該有600，符合提前條件只能一年取一次，要去原單位所在的住房公積金管理中心提取。可以自取或委託單位取。
轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給原單位，讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
拓展資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。
五險一金 三險一金是什麼，三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
五險 指的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。目前北京養老保險繳費...
五險一金問題，有關五險一金的問題
1全部很明顯，他們違反了原勞動部 關於貫徹執行 勞動法 若干問題的意見 第26條 勞動合同的解除，只對未履行的部分發生效力，不涉及已履行的部分 的規定。簡單的說，保險是指按照每月工資的一定比例由單位和個人各負擔一部分繳納給社保部門。你們單位的意思好像是說要你退回單位給你繳納的那一部分，這是不符合法律...
五險一金，一金是什麼？五險一金的一金是什麼
五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位 民辦非企業單位 社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。五險一金，是指醫療保險，養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，以及住房公積金。五險一金的一金...