1樓：楓葉今秋紅
嚴格的講，這個問題的定義並不是很確切。
大學生找不到工作這僅僅是一種表面現象，而導致這種現象發生的原因是很多的，但有一點，非常客觀的講，導致大學生找不到工作的一個重要原因是有很多的大學生並沒有科學的、合理的去找工作。
目前，在國內的就業市場上，隨著企業生產經營水平的不斷提高以及一些新的技術手段和管理手段的應用，在很多的用人單位看來，剛剛走出校門而求職的大學生僅僅是普遍意義上的有知識的勞動者、工作者，在未經過實踐鍛鍊和考驗之前還不能被認定是人才，因此，在這些剛畢業的大學生求職時暫時還不能享受高規格的人才待遇。
然而，在現實中，很多剛剛走出校門的大學生，自信心極強，自我評價極高，儼然以用人單位求賢若渴的急缺人才的身份自居，在個人求職的目標計劃中，要麼是世界500強的企業，要麼是國內知名的旗艦型的企業，同時還把高薪以及每週雙休作為必須達標的要素。即便是有些大學生勉為其難的求職到其它企業，則是直接把崗位工作的職位目標定在了大區經理、部門經理的等級之上。
如此種種，這樣的求職，成功率一定會很低。數年來的積累，就導致了一些大學生尚沒有在職場中固定安身的現象。
所以，不能簡單的定義為是大學生找不到工作，而是應該看到是有很多的大學生並沒有「好好的」去找工作。
2樓：曉晨職業說
高校畢業生找不到工作，問題出在哪？其實就是在學校裡頭學的東西並不是企業真正需要的。企業對人才的需求是很旺盛的，但是問題在於如何成為企業「需要的人才」。
因此，在校學生提升對職業的認知是很重要的。
3樓：
他們蠢的，連網上工作都不會找他們懶唄
大學生為什麼那麼多找不到工作的啊?
4樓：匿名使用者
原因很多，大概有以下幾個方面：
1、我國經濟最近幾年受金融危機、國家政策偏向於賣地和搞房地產、通貨膨脹嚴重、人民幣升值等，民營企業生存壓力大，倒閉很多，工作崗位在減少。
2、我國大學教育與社會實際脫節嚴重，培養的大學生短期不能適應社會經濟發展需要。
3、大學教育以應試教育為主，同時推行教育產業化，大學都變成企業了，只顧賺錢，談不上科研等等，所謂清華北大等都屬於世界二三流學校，何況其他的普通高校。
4、大學生自己上大學，只顧泡妞、打遊戲、空虛寂寞，虛度光陰，還自以為是。
5、大學生對職場不瞭解，不具備良好的工作心態，不具有良好的職業素養。
還有很多原因導致大學生找不到工作，以上只是說了個大概。
我們公司專業做職前培訓的公司：http://www.fjlxedu.com
5樓：
原因是多方面的，教育的問題，社會的問題，經濟發展的問題……
6樓：匿名使用者
這跟中國的基本國情有關...
為什麼很多大學生找不到工作？
7樓：曉晨職業說
高校畢業生找不到工作，問題出在哪？其實就是在學校裡頭學的東西並不是企業真正需要的。企業對人才的需求是很旺盛的，但是問題在於如何成為企業「需要的人才」。
因此，在校學生提升對職業的認知是很重要的。
8樓：賞敏堵雨
眼高手低，一把都不願意去基層工作，把幻想當現實，什麼白領，什麼待遇，現在都什麼年代了，這不是包鐵飯碗的那個年代，學歷不代表能力，看清自己，面對現實，學會選擇，懂得放棄，物競天擇，適者生存。
9樓：司徒語山信卉
因為沒有工作經驗！~~剛畢業的時候應該不要把自己看的很重要！！其實找個工資少的也沒什麼。主要是你的工作經驗上來了！！對你以後騰飛是有執關重要的方面
10樓：申屠笑雯波平
現在大學生多了，
而且招人的單位不知道怎麼錄取！給的工資低了，有的不想去，在說有的大學生太傲慢，憑著自己是個大學生，就比人家沾光！只要你有那方面的能力，我想有的單位會要你的！
而且你的說話能力要強！
經驗是可以慢慢積累的！希望你們能找到好的職業！
11樓：潘雨竹殳之
主要是工作實踐（經驗）的問題。我們建議首先在應聘時既要表現自己的個性，又要顯得謙虛先，一定要給面試主考官訴求清楚，如果被錄用，你能給企業帶來什麼利益或者在那一方面你會獨當一面，這樣錄取的機率就會很大，有了第一份工作，以後只要努力就不怕了！
12樓：淡紹蔣昶
大學生的心理太複雜了，累的不幹，工資少的不幹，就想找坐辦公室的那種，天底下哪有這麼多好事啊！你看外面招工的很多啊，就是他們不想幹罷了，其實要想找，工作多得是，只是不想幹或者幹不了，能力有限
13樓：羊初雪寸軒
現在的社會就業情況確實不太樂觀，不過找不到工作，我想還不會吧，剛剛開始出去，要求不要太高了，專業不對口也沒有關係，多積累些經驗那是最重要的，現在很多的公司看的都是你的工作能力跟經驗。
14樓：酈秋奚綸
不是找不到工作，是不好找到如自己意願的工作，其實自己應該從小人物做起，從一般工作做起，踏踏實實一定會成功！
15樓：瓊樓登高人為峰
不是找不到工作，是吃苦的、待遇低的工作不願意，享受的、待遇高的工作找不到。這個才是真相。剛畢業，沒有對社會提供價值，張口叫要價，憑什麼？
樹立正確的擇業觀念，所謂的好工作是與個人的能力相結合的。
16樓：金正乾
大學生在大學受環境和人的影響，社會經驗不足，找工作低端工作與自己的大學生身份會產生落差感，看不上。高階工作又做不了。
17樓：陳淑珍邗甲
大學生不會去做技術工，工資低啊，要求高，企業不願意，所以找不著！大學生的數量本來就比公司所需的多！
18樓：xyz路人甲
每年都有大學生畢業，每年各種公司招人。成熟工作後到退休60馬上快六十五歲退休。這是其一。
科技發展。當科技越發達，用人的地方自然就越少。這是二。
再有中國式的填鴨式學習方法。與小太陽式的愛護。。使得孩子在小時候性格等等方面發育不完善。以自己為中心過多。小時候是龍大了是蟲。的情況相當普遍。
綜上。是個人淺見。不代表所有人。
不過還是望採納。
現在的大學生畢業出去是不是找不到工作呀 聽說都要有經驗的人 請那位大哥告訴我 謝了
不都像你說的那樣，我也是大學出來不久的。現在的企業主要是怕培養新人以後新人就跳槽了，所以都想想找一個有經驗的好上手。但剛畢業的大學生很多企業還是想要的，因為剛畢業的大學生思想比較單純，活躍，有一定的創新能力。重要的是可塑性很強，很容易培養成企業所需要的人才。主要是剛畢業的大學生要把自己放正，不要要求...
為什麼很多大學生畢業後工作都與自己的專業無關
原因是多方面的，不同的人可能會有著各自不得不為的理由。還可能是因為大學裡學到的東西與實際應用有著太大的區別，或者根本沒有用。比如很多學文科的，我不好具體舉例子，只是說個大概，如果學的是一些純理論的東西，那麼雖然可能會有一些專業對口的工作，但是，那樣的崗位畢竟不多，而且不見得每一個本專業畢業的都能成功...
我是一名大學生，畢業後找不到工作，現在想學習點技能，有什麼好的嗎
關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的瞭解。2 你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不...