1樓：匿名使用者
兩個單位的工資在個稅申報系統會被比對出來，需要合併計算兩處的工資交個稅。
2樓：匿名使用者
這樣的話在發工資的單位代扣代繳個稅就行了，但因為你在該單位沒有上社保，所以交的社保不能扣除，如果想扣除的話，需要你把社保繳費記錄按月提供給發工資的單位。
另外現在社保稅務代收了，而且大資料時代，稅務是可以將單位申報的收入情況和社保繳費記錄作對比的。建議你現在就不要這麼幹了，最好在哪交社保在哪發工資，對你和單位都有好處
3樓：張鵬律師
回答提問
你好回答
（一）甲公司和乙公司分別根據實際支付的工資薪金「各自」預扣預繳個人所得稅
1、檔案依據
《中華人民共和國個人所得稅法》第九條：個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關賦予其納稅人識別號。
扣繳義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。
2、預扣預繳過程
甲公司和乙公司各自根據應付給自然人a的工資薪金，扣除基本減除費用減除費用、專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額，按照稅率表計算預扣的個稅。
提問具體點
回答一個人在兩個公司拿工資不管是在哪一方的工資超過起徵點需要繳稅，都是按照兩處工資所得的總和來計算個人所得稅的，即工資計稅總額是按照兩處工作地點的工資所得相加來計算，但兩處拿工資只能在一方來進行專項附加扣除
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
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一個人可以在兩個單位開工資嗎？
4樓：jm埃媚
一個人可以在兩個單位發工資的，雙重勞動合同均可以同時合法存在。
其一，依法成立且生效的勞動合同具有法律效力。
勞動合同亦是合同，除了由勞動法及勞動合同法特別規範外，有關合同的訂立、履行、效力等方面可以適用《合同法》、《民法通則》一般原則之規定。
我國《合同法》規定，依法成立的合同，具有法律效力。根據有關司法解釋規定，只有不違反法律法規定強制或禁止性規定，依法成立且生效的合同，對當事人具有法律約束力。同樣，依法訂立的勞動合同亦具有法律效力。
不因是否能同時履行而影響其法律效力。
其二，雙重勞動合同並非不可能同時履行。
作為勞動合同關係提供勞動力的一方，儘管可能面臨同時履行雙重勞動合同之客觀障礙，但也並非不能同時履行。
下列情形，就不影響勞動者在雙重勞動合同關係中同時履行：
勞動者與a公司和b公司雖同時訂有時間重疊的勞動合同，但其中a公司經營面臨困維，出現勞動力過剩又不能解除勞動合同的情況下，勞動者下崗或不需要對a公司提供勞動力，而可以在同一時間向b公司提供勞動力;
勞動者與a公司和b公司雖同時訂有時間重疊的勞動合同，但其中a公司是全日制用工，b公司是非全日制用工，勞動為兩用人單位提供勞動互不影響;
勞動者與a公司和b公司雖同時訂有時間重疊的勞動合同，但兩公司採用的是不定時工作制，如聘作勞動者為經理、業務外銷員等崗位，勞動為兩用人單位提供勞動互不影響。
其三、勞動合同的效力與能否履行並無直接聯絡。
無論依據《合同法》，還是《勞動合同法》等相關規定，均無合同履行不能則合同無效之規定。勞動合同如果存在因時間衝突而無法履行或履行不能的情形，勞動者或用人單位可以依法解除勞動合同，或者要求另一方承擔違約或賠償責任，但認為其因此無效並無法律依據。
其四、勞動合同法亦不禁止存在雙重勞動合同。
《勞動合同法》
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
一個人兩個公司拿工資個稅問題
5樓：哎喲帶你看娛樂
可以專享報稅的。
依據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二十二條規定：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。
可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
本辦法所稱被贍養人為年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。
6樓：親親小保達人
這幾個方案其實都不太建議，同一人不能同時存續兩個勞動關係，屬於不同的關係，不能全部算作工資所得。社保繳納在a公司，所以員工實際上與a公司是勞動關係，正常參保繳稅即可，工資所得起徵點5000；與b公司屬於勞務關係，在b公司的勞務所得需申報勞務所得稅：800以內免稅，以上部分20%稅率。
希望回答有幫助到您。
7樓：匿名使用者
1、這個不可能。免徵額是金稅三期固定死的，自己改不了。另外友情提示，現在申報還是3500，下個月取得的收入才按5000
2、這麼操作倒是可以，但是建議由一家公司將工資匯到另一家後，由後者統一發放並申報。
3、這是目前最常見的做法，職工自己去補
8樓：匿名使用者
國家明確規定，只要工資在3000，不是應該是在5000元以上就要交稅，而且我們現在普通的工人能夠掙到千的還是非常少的
9樓：雲帳房
根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
《個人所得稅法》第八條規定，個人所得超過***規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有***規定的其它情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。
《國家稅務總局關於印發〈個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉的通知》(國稅發[2006]162號)第二條規定，凡依據個人所得稅法負有納稅義務的納稅人，有下列情形之一的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
(二)從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;
第十條規定，年所得12萬元以上的納稅人，納稅申報地點分別為：
(二)在中國境內有兩處或者兩處以上任職、受僱單位的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。
因此，從中國境內兩處取得的工資、薪金所得，應當按照規定選擇並固定在任職、受僱的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報，彙算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補。具體計稅方法，參考《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)第三條關於在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金所得的徵稅的問題規定：
(一)在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金收入、凡是由僱傭單位和派遣單位分別支付的，支付單位應依照稅法第八條的規定代扣代繳個人所得稅。按照稅法第六條第一款第一項的法規，納稅義務人應以每月全部工資、薪金收入減除法規費用後的餘額為應納稅所得額。為了有利於徵管，對僱傭單位和派遣單位分別支付工資、薪金的，採取由支付者中的一方減除費用的方法，即只由僱傭單位在支付工資、薪金時，按稅法法規減除費用，計算扣繳個人所得稅;派遣單位支付的工資、薪金不再減除費用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。
上述納稅義務人，應持兩處支付單位提供的原始明細工資、薪金單(書)和完稅憑證原件，選擇並固定到一地稅務機關申報每月工資、薪金收入，彙算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補。具體申報期限，由各省、自治區、直轄市稅務局確定。
(二)對外商投資企業、外國企業和外國駐華機構發放給中方工作人員的工資、薪金所得，應全額徵稅。但對可以提供有效合同或有關憑證，能夠證明其工資、薪金所得的一部分按照有關法規上交派遣(介紹)單位的，可扣除其實際上交的部分，按其餘額計徵個人所得稅。
參考該檔案的規定，任職、受僱的單位可由支付者中的一方減除費用的方法計算。
例如從a單位取得8000元(選擇其為扣除費用方及所在地主管稅務機關為申報匯繳機關)，從b單位取得10000元。
那麼，a單位扣繳個人所得稅：(8000-3500)×10%-105=345(元)。
b單位扣繳個人所得稅：10000×25%-1005=1495(元)。
該個人選擇到a單位所在地主管稅務機關申報彙總納稅：
(8000+10000-3500)×25%-1005=2620(元)。
應補個人所得稅：2620-345-1495=780(元)。
一個人做兩個單位,個調稅如何繳納
10樓：小魚教育
如果在兩家公司就職，且兩家公司都為他代扣代繳個人所得稅，這樣每月稅前就扣除兩個3500元。
這樣顯然多扣了一個起徵點金額。
即使一家公司稅前扣除3500元，另一家公司稅前沒扣除3500元，由於個人所得稅是7級超額累進位制稅率，兩家公司所發給他的工資加總繳稅和各自分別繳稅，也會由於所取稅率級次的不同而不能正確計繳應納稅額。
因此，他就應該到年底自行申報補繳由於每月多扣除3500元或雖沒有多扣除3500元，但兩份工資分別計稅所取稅率不正確，而少繳的個人所得稅。
舉例說明：假設李某在a公司每月領取4000元工資，且代扣代繳了社保、住房公積金和個人所得稅；又在b公司領取4000元工資且代扣代繳了個人所得稅。
該職工自行申報個人所得稅全年應補繳3120元（3300－180＝3120元）。
11樓：匿名使用者
根據《個人所得稅法》第八條規定：個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人所得超過***規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有***規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。
根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條規定：納稅義務人有下列情形之一的，應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報：
（一）年所得12萬元以上的；
（二）從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的；
因此，兩處取得工資薪金的納稅人，先應當在取得工資薪金時由支付單位代扣代繳。納稅人應當向兩處中的一處的主管地稅機關自行申報繳納個人所得稅，多退少補。
人做兩個單位,個調稅如何繳納，一個人做兩個單位,個調稅如何繳納
如果在兩家公司就職，且兩家公司都為他代扣代繳個人所得稅，這樣每月稅前就扣除兩個3500元。這樣顯然多扣了一個起徵點金額。即使一家公司稅前扣除3500元，另一家公司稅前沒扣除3500元，由於個人所得稅是7級超額累進位制稅率，兩家公司所發給他的工資加總繳稅和各自分別繳稅，也會由於所取稅率級次的不同而不能...
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