1樓：匿名使用者
小包工頭是否承擔工傷保險責任按照與轉包人的合同辦理。
無論大小包工頭，都是自然人，都不具備法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程或者業務轉包給大小包工頭，大小包工頭招用的勞動者，在從事承包業務中遭受工傷事故傷害的，由具有用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。
但是，具有法定用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償，具體分擔辦法按雙方承包合同約定辦理。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎
2樓：匿名使用者
小包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之後，可以向其追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
3樓：蘭蘭
應該也有一定的責任比例。
4樓：
包做工，如有工傷，有責任嗎
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎？
5樓：小小辛漪
要區分情況，如果是給單位工作算工傷，要是一般幫工，就算普通損害賠償。
一：具體解釋：
無論大小包工頭，都是自然人，都不具備法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程或者業務轉包給大小包工頭，大小包工頭招用的勞動者，在從事承包業務中遭受工傷事故傷害的，由具有用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。
但是，具有法定用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償，具體分擔辦法按雙方承包合同約定辦理。
最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》法釋〔2014〕9號。社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
參考資料
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎？.律師365[引用時間2018-3-31]
小包工頭在工傷事故中負多少責任
6樓：七臺河李陽平
真要是工傷小包工頭只是補充責任。
7樓：芥末留學
小包工頭是否承擔工傷保險責任按照與轉包人的合同辦理。
無論大小包工頭，都是自然人，都不具備法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程或者業務轉包給大小包工頭，大小包工頭招用的勞動者，在從事承包業務中遭受工傷事故傷害的，由具有用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。
但是，具有法定用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償，具體分擔辦法按雙方承包合同約定辦理。
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎
8樓：匿名使用者
你好，小包工頭如果是受傷者是僱傭或勞動合作的關係的話，該小包工頭應該是有工傷事故承擔責任的啊。
以上僅僅個人意見，不代表律師的觀點，通過 在貼吧 http://tieba.baidu.
com/p/4404368575 律師貼，自己可以和律師 人士不妨 去詢問 去 弄清楚啊。
9樓：
和誰簽訂的勞動合同，誰就負責工傷！
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎？
10樓：匿名使用者
小包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之後，可以向其追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
11樓：小小辛漪
要區分情況，如果是給單位工作算工傷，要是一般幫工，就算普通損害賠償。
一：具體解釋：
無論大小包工頭，都是自然人，都不具備法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程或者業務轉包給大小包工頭，大小包工頭招用的勞動者，在從事承包業務中遭受工傷事故傷害的，由具有用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。
但是，具有法定用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任之後，可以向包工頭追償，具體分擔辦法按雙方承包合同約定辦理。
最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》法釋〔2014〕9號。社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
參考資料
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎？.律師365[引用時間2018-3-31]
12樓：仲長卿
甲方電擊導致工人左眼失明，小包頭有責任嗎
小工地發生工傷事故，請問包工頭有責任嗎
13樓：嘆笑一世傾城
小包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之後，可以向其追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
14樓：紅塵雁逍遙
包工頭肯定有責任。誰讓他是包工頭呢？他就要對自己手下人負責，安全應放在第一位，極力做好防範工作，管教手下，教育他們怎麼安全生產，提高員工的安全意識。
發生了工傷事故，第一時間，立即送傷員去醫院**，先墊付醫**。然後根據有關條款進行事故處理。
15樓：徐佔勳律師
回答提問
回答好的
你說工地出了工傷事故，包工頭是有賠償責任的。如果法院起訴的話，可以包工頭和專案公司一起起訴。具體由誰賠償，需要看包工頭和專案公司的協議。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
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y我是個小包工頭在老闆那裡包的活沒簽合同老闆說不會虧待我現在活幹完了他給我的價錢連工人工資都不夠
拖欠工資的你可以找律師維權。這種事很難解決 一般只能通過和平方式協商解決。如果拖欠數額較大，就違法了，可以去告他了。如果數額很小，還不夠交訴訟費的呢。包工頭也是弱勢群體啊。兩頭為難。再說了，你沒有合同也就沒有法律依據了。實在是不好辦啊。今後注意，要籤合同。你和老闆之間沒有合同，已經缺少了最直接的證據...
我是小包工頭,活幹完了,錢沒收到,大老闆也沒收到錢,甲方也一直不給怎麼辦
去當地勞動監察大隊去舉報這個單位。沒簽合同，你可以提供你替他幹活的證據。比如飯卡 出入證 關於工作上的 錄音。建議去工程部諮詢，或者直接問一下甲方付了哪些錢。你只能收集證據起訴大老闆，你跟甲方沒有任何關係 直接到勞動局去起訴大老闆拖欠民工工資，這幾年惡意欠薪打的很嚴。我是一個小包工頭給大老闆把活做完...