1樓:匿名使用者
只要你能在一年的最後一兩天去勞動部門申報了,就是在時效內的。勞動部門週一到週五都上班,周
六、日休息。抓緊時間申報,為什麼要等到一年的最後一兩天?有什麼困難嗎?如果因為某些意外而超過時效豈不遺憾!
2樓:匿名使用者
可以,只要你提交認定申請就可以。
縱橫法律網-山東昌濰大鵬律師事務所-張壽江律師
3樓:張偉傑律師
工傷認定應該在一年內由工傷職工本人或者其直系親屬提出申請,寫份書面的申請書,事故發生一年的最後一兩天當然可以提出申請;
抓緊時間去找當地人力資源和社會保障局工傷保險處諮詢、辦理吧;
工傷保險處正常工作日應該都有人,如果申請期限的最後一天正好是週六或週日,工傷保險處不上班,按民法通則規定(第154條第三款 期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日為期間的最後一天。第154條第四款 期間的最後一天的截止時間為二十四點。有業務時間的,到停止業務活動的時間截止。
),順延到下個週一是最後一天,先提交一份申請,可以按要求再補交相關材料;
工傷保險處受理申請後,2個月出結果。
4樓:匿名使用者
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5樓:不一樣的夢想
申請是在一年內 抓緊吧節假日不上班不順延的
我在1年期限內提出申請工傷認定,最後幾天,可以嗎
6樓:baby無知的螞蟻
在事故發生後,單位應該在一個月內申請工傷認定,如果單位沒有及時申請工傷認定,那麼員工是可以在事故發生後一年內申請的。只要在一年內就是可以申請的。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
7樓:匿名使用者
沒有超過時限就可以
最後幾天也是可以的
問題是這類事情拖是沒有什麼好處的
工傷認定申請表在一年之內最後一天交給勞動局了還能給認定嗎?
8樓:龍城趙
工傷認定申請表在發生事故之日起一年之內最後一天交給用人單位所在地統籌地區人社局了,還在一年的期限內,人社局應予受理。至於能否認定為工傷,還要看具體情況,符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定的,都應當認定為工傷。
9樓:匿名使用者
單位的話,需要在工傷發生後的60天內提出認定申請。如果單位未做認定,個人或親屬可以代為申請,時限為一年。在規定時效內提交併受理的,一般是可以認定成功的。但儘量不要拖到最後時限
10樓:匿名使用者
建議早些提交,是向人社局提交,不叫勞動局。改名了工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
發生工傷到拿到工傷認定書大概要多久?
11樓:華律網
如果勞動者在工作中受傷屬於工傷,可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後,需要經過等待期。
那麼申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右,當然,不排除有時候工傷案情比較複雜,需要調查取證致使時間延長的可能。根據《工傷保險條例》的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間,做出工傷認定決定的時限中止。法律依據:
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。
12樓:白扇子掀
回答根據《工傷保險條例)的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
一般您開始申請 15到60天內下來鑑定書
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13樓:baby無知的螞蟻
1、發生事故後,單位需要在一個月內申請工傷認定,如果單位未申請工傷認定,那麼員工可以在事故發生後一年之後申請工傷認定。
2、申請工傷認定之後,在60天內下達工傷認定書,如果事件清楚,那麼在15天內下達工傷認定書。
3、依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
「社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
「作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
「社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。」
14樓:我就是我
一般情況下是自受理工傷認定申請之日起60日。實務中由於單位申請時間、社保局審查受理、調查取證等問題可能會有所延長。
根據《工傷保險條例》第二十條之規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷認定的決定。
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