1樓：三界大亨
nba工資帽(salary cap)是nba最著名工資限制條款。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。工資帽的概念2023年被引入，nba聯盟和球員工會之間首先進行談判，只有雙方同意，工資帽才被正式公佈。
每年nba的工資帽都在增加，1997-98 賽季是2690萬美元，2023年是5800萬美元。2013-2014賽季有遞增到了5867.9萬美元。
2023年7月，nba公佈2015-2016賽季的工資帽是7000萬美元。
工資帽的具體數額和nba前一年的總收入密切相關。
具體來說，這個工資帽是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48%作為nba球隊花錢的資本，再拿這個48%後的收入再除以30（nba上賽季球隊總數），得出的平均數就是當年的工資帽，各球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
nba是一個沒有升降級的封閉聯賽，所以他們必須有自己的規定來保持整個體系的「生態平衡」，讓沒錢的球隊也有自己的生存空間，避免發生一個或者數個豪門包攬冠軍的情況發生。總之一句話就是，在nba，花錢也要受到各種限制。
為了限制花錢，nba引入了工資帽和奢侈稅兩個概念。
如果沒有工資帽，財力更好的球隊就會比其他隊更容易地獲得更好的自由球員。 基本思想是如果球隊的總工資單沒有超出工資帽球隊只能籤一位自由球員。如果哪支超出工資帽就要向聯盟交納nba奢侈稅。
因此所有隊都在同一起跑線上。
2樓：匿名使用者
理論上是這樣的，只要你有錢，你可以簽下眾多球星！不過超出工資帽的代價是比較昂貴的，超出多少，就得向聯盟交多少的稅或者說是罰金。比如說，工資帽是5000萬，而球員工資總額為6000萬，不但要付給球員工資6000萬，還得向聯盟交1000萬，球隊總共一年就得付出7000萬。
3樓：匿名使用者
是的！奢侈稅是超出工資帽的部分，貌似小牛和尼克斯都是財大氣粗的大戶，理論上是可以簽下很多球星的
4樓：
奢侈稅：nba規定，聯盟總收入的48％是「工資帽」，總收入的55％就是奢侈稅的界線。
打個比方說，1999－2000賽季的「工資帽」是3550萬美元，奢侈稅就是4067萬美元。如果球隊無視它的存在而越過它，那麼球隊就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是託管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是球隊在55％之上每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。
如果球隊超過一千萬美元，那就還要交一千萬美元的稅錢。這兩罰並行，潛在的懲罰還有球員10％的錢被沒收了自然罵娘，影響球隊人心的團結和穩定。
奢侈稅十分嚴厲、十分厲害。但也有像開拓者這樣的球隊，他們的老闆很有錢，捨得大把花錢，所以屢屢被罰奢侈稅，但開拓者隊的老闆似乎並不在乎，這同時也給開拓者隊帶來另外一個問題，那就是開拓者隊給球員開的工資過高造成他們在球員交易時經常讓其他球隊拿不出工資相差無幾的球員進行交換，這大概也是開拓者隊的戰績一直沒有好起色的緣故。
在nba，還有一支球隊跟開拓者相似，那就是紐約尼克斯隊，尼克斯的老闆同樣很有錢，往往一名不算一流的球員能獲得一流球員的待遇。同樣，在交易中，也存在著難以交易的情況。因為nba規定，交易球員必須雙方球隊的球員的工資對等，最多不超過工資的20%。
除了開拓者和尼克斯，達拉斯小牛同樣存在著這個問題，只不過它的戰績不錯而掩蓋了工資上限這一問題。
nba各年度工資帽變化表：
nba 賽季 nba 工資帽
1984-85 3.6 百萬美元
1985-86 4.233 百萬美元
1986-87 4.945 百萬美元
1987-88 6.164 百萬美元
1988-89 7.232 百萬美元
1989-90 9.802 百萬美元
1990-91 11.871 百萬美元
1991-92 12.5 百萬美元
1992-93 14.0 百萬美元
1993-94 15.175 百萬美元
1994-95 15.964 百萬美元
1995-96 23.0 百萬美元
1996-97 24.363 百萬美元
1997-98 26.9 百萬美元
1998-99 30.0 百萬美元
1999-2000 34.0 百萬美元
2000-01 35.5 百萬美元
2001-02 42.5 百萬美元
2002-03 40.271 百萬美元
2003-04 43.84 百萬美元
2004-05 43.87 百萬美元
2005-06 49.5 百萬美元
2006-07 53.135 百萬美元
2007-08 55.630 百萬美元
第三方託管：這是2023年在經歷了「罷賽風波」後在勞資談判中雙方妥協的產物。它正式實行日期是2001-2002賽季。
具體做法是nba官方將球員薪 金的10％先扣下來，放入一個託管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55％，那麼這個託管的錢將原數奉還。但是如果球員最後的 收入超過了55％，那麼這筆錢就被官方沒收了。
設立這個第三方託管的目的就像是一把達摩克利斯之劍，懸著在那威脅，「迫使」球隊的薪金總額不得超過55％。
拉里-伯德例外條款(larrybirdexception)：也叫做大鳥條款，因前波士頓凱爾特人的巨星拉里-伯德(他的名字叫bird，綽號就叫「大鳥」)而得名，他在1997—2000賽季擔任步行者的主教練，頗有成績。這是nba最為普通、最為常見的一個例外條款。
本來，按照理論狀態，工資帽的界線是總收入的48％，但球隊經常有一些使用例外條款的球員，這是允許超過工資帽的理由，也是很多球隊經常超過「工資帽」而逼近奢侈稅的現實形成原因。
例外要求特殊。能享受到這一條款的，必須有這樣的條件--在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊的情況。有這樣的條件，當你成為一名自由球員時，你的薪金可以在原有基礎** 12.
5％，而不具備這一條件的只能**10％。即使你**的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規則所允許的。在目前的nba，幾乎每支球隊都能享受到拉里-伯德例外條款的待遇，因為條件很簡單。
5樓：匿名使用者
是的~只要他有錢就可以了~
nba球隊薪資和工資帽的問題
6樓：
工資帽和奢侈稅
這兩個概念是nba薪資條例的根本，所有條款和補充條款圍繞這個。所謂工資帽就是nba球隊的工資上限，原則上你球隊的總薪水不能超過一個數額，這個數額根據每年nba聯盟總收入進行調節，今年為5800w，也就是原則上今年各隊薪水不能超過5800w，超過則簽約球員的請求會被聯盟駁回。
當然工資帽不是絕對的硬帽子，而是有一些例外條款可以突破的軟帽子，大家比較熟悉的有「伯德條款」和「中產條例」，一般來說超過工資帽的球隊都是因為行使了鳥權和中產。（這兩個條例大家很熟，就不專門解釋了）
當一個球隊大量執行鳥權，而且每年都籤中產的時候，工資必然超過工資帽無數。比如說開拓者，前幾年看著好像薪水總額還不高，羅伊和阿爾德里奇兩個新秀合同一到，立馬轉千萬，工資總額瞬間就上去了，然後過兩年奧登啊費爾南德斯啊巴圖姆啊這幫人都等著領大合同，一個一個續完了，球隊的薪水早不知道有幾千萬年了。
聯盟當然不會坐視球隊無限制的突破工資帽，因此設立了奢侈稅這一標杆，大概高出工資帽百分之二十，今年為7000w左右，當你球隊的薪水超過奢侈線的標準的時候，聯盟將對你處以重稅：每超過一元就要交一元的稅。
記住，奢侈稅不是想交就能交的
球隊達到奢侈稅標準的途徑一般就三個：球隊工資的自然增長，比如你球隊去年總工資6000w，球員第二年薪水當然比前一年高，漲了百分之十，今年就6600了，明年你就可以交稅了；伯德條款對本隊隊員的續約還有每年一個的中產條例。
由於奢侈稅是一比一的徵稅，所以很多球隊老闆在球隊工資達到奢侈線後對中產的運用和球員續約慎之又慎。比如今年湖人續約老魚，老魚要價500w，湖人就不給開，因為湖人的工資早過了奢侈稅，給你老魚500w還得再給聯盟500w，等於花1000w養個替補pg，湖人老闆雖然有錢，也不想這麼奢侈。
我們還注意到一個現象，就是有些球隊工資剛過奢侈線一兩百萬甚至幾十萬，也急著做交易，用一些低薪球員跟薪水在工資帽下的隊伍換個未來選秀權將薪水控制到奢侈線以下。其實該隊的運作不是為了避免那幾十萬的奢侈稅，而是nba聯盟有這樣一個規定：
所有球隊交納的奢侈稅，將平分給其他沒有交納奢侈稅的球隊
7樓：匿名使用者
收 費- ` l`uo` -耳卯- - 非- 誠 -勿 -擾 `山 `達 `不 `流 `點 `17`ku`8點` 匸 *〇 m- nba的工資制度。
工資帽（salary cap）：在nba，工資帽是最著名工資限制條款。每年的「工資帽」是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48％作為nba球隊工資總額。
再拿這48％的總收入除以nba球隊總數29支球隊，得出的平均數就是當年的「工資帽」，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
不過，考慮到自由競爭的特性，這個「工資帽」並不是什麼硬帽子，在一定狀況下，球隊的工資總額可以超過這個數目。nba去年的「工資帽」是4384萬美元，今年的工資帽是4387萬美元。
第三方託管（escrow）：還記得2023年nba球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎？「罷賽風波」最後的妥協產物之一就是這個「第三方託管」。
它正式實行日期是2001—2002賽季。具體做法是nba官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個託管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55％，那麼這個託管的錢將原數奉還。
但是如果球員最後的收入超過了55％，那麼這筆錢就被官方沒收了。
第三方託管就像是一把達摩克利斯之劍，「迫使」球隊的薪金總額不得超過55％，以維持球員交易市場的穩定。
奢侈稅（luxury tax）：這就是上述的那個55％的核心所在。工資帽是軟的，如果球隊老闆掏出的銀子超過了聯盟總收入的55％，那就必須交納奢侈稅。
下個賽季的「工資帽」是4387萬美元，那麼奢侈稅就應該是5460萬美元。如果你無視它的存在，就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是託管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是你在55％之上即5460萬美元以外每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。
這兩罰並行，必然會讓那些「燒錢」的球隊老闆掂量掂量。
拉里·伯德例外條款（larry·bird exception）：因為前波士頓凱爾特人的巨星拉里·伯德在1997—2000賽季擔任步行者隊的主教練時，頗有成績。因此球隊與他續約時將工資的上升幅度定在了12.
5%，並得到聯盟的認可。這之後，這樣的工資調整規則就成為聯盟的一條規定———在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊，如果具備這樣的條件，當你成為一名自由球員時，薪金可以在原有基礎**12.5％，而不具備這一條件的只能**10％。
即使**的部分使球隊薪金總額超過「工資帽」，也是規則所允許的。在目前的nba，因為條件很簡單,幾乎每支球隊都能享受到拉里·伯德例外條款的待遇。
關於NBA工資問題
第一個問題 薪金超出上限可以繼續簽球員,但要徵收奢侈稅.比如球隊薪金上限是6000萬美圓,你現有球員薪金正好是6000萬,你如果再籤一名球員,他的薪金是100萬,那你就要向聯盟交100萬的奢侈稅,你超出上限1元,就要向聯盟交1元奢侈稅.第二個,為了避免球員工資過高,使球隊老闆賺不到錢,這是主要的,其...
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