1樓：天使黑吻
獵頭，headhunting，意為物色人才的人或者機構，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高階人才尋訪。「頭」者智慧、才能集中之所在，「獵頭」也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高階人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高階人才」 。
獵頭公司是什麼意思啊？
2樓：冰雪
「獵頭」在英文裡叫headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為「獵頭」，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指「網羅高階人才」。 中國職業經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發指導性建議，他們品行優良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況並能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應嚴守行業規範和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的瞭解客戶真正的需要。
專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關係學知識等。正由於這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。 高階人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。
專門從事中高階人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。例如：烽火加上獵頭就可以組成烽火獵頭公司。
獵頭一詞屬渤萊詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。「頭」者智慧、才能集中之所在，」獵頭「特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高階人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存、獲得的中介組織。
與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等。
而且，像烽火獵頭公司這類具有一定規模的獵頭公司還根據專案的大小進行了市場細分，只做中高階的獵頭服務專案。而人才交流中心的服務是」藍領「人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。 獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。
做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。
作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。
3樓：童年逝燃
「獵頭」在國外已經是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立於二戰後的美國，是國外人才中介機構的主營業務。獵頭的主要業務是受企業委託，搜尋中高階的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業的名字叫 executive search 高層行政人員招聘，與律師樓、會計師行有著相似的地位，是受人尊敬的行業。
企業需要招聘中高階人才時「獵頭」往往是他們的首選。「挖角」人才是他們的主要途徑。因為真正的高階人才是不愁沒工作做的，所以他們不會到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問去挖掘。
按照目前獵頭公司的一般運作程式，企業才是他們的第一客戶（但人才也是他們的「才富」），即首先要客戶提出招聘要求 ，他們才會按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人。「獵主」的企業間充當橋樑，「圍獵」其實是一場充分發揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從「獵物」的角度考慮問題的一場「戰爭」（起碼專業的獵頭公司應該這樣）。 獵頭公司以前一般叫「人才顧問公司或資訊服務公司」，「資訊服務公司"更體現了他們以服務企業服務人才的宗旨，更能體現了他們的服務精神。
隨著此行的發展和社會的認可，現在獵頭公司可名正言順地叫「獵頭」。「獵頭」公司裡的每個獵頭顧問都需從頭到尾跟蹤一「case」，他們要在招聘企業和人才之間兩頭跑。與獵頭公司講好所需職位即對人才的詳細要求 並「落單」後，獵頭公司便行動。
求助於獵頭公司的一般都是大型的企業，尤其是外企居多。 其他資料見： http:
4樓：放羊的星星
1.指受企業等委託為其物色、挖掘高階人才的工作：～公司。～服務。2.指從事這種工作的人：人才～。‖是英語head hunting的直譯。
什麼是獵頭?
5樓：
「獵頭」在國外已經是比較流行的招聘形式，最早的獵頭公司成立於二戰後的美國，是國外人才中介機構的主營業務。獵頭的主要業務是受企業委託，搜尋中高階的管理或技術人才。在國外，獵頭除了headhunting 這樣的俗稱，還有個非常專業的名字叫 executive search 高層行政人員招聘，與律師樓、會計師行有著相似的地位，是受人尊敬的行業。
企業需要招聘中高階人才時「獵頭」往往是他們的首選。「挖角」人才是他們的主要途徑。因為真正的高階人才是不愁沒工作做的，所以他們不會到處找工作的，這樣的人才需要獵頭顧問去挖掘。
按照目前獵頭公司的一般運作程式，企業才是他們的第一客戶（但人才也是他們的「才富」），即首先要客戶提出招聘要求 ，他們才會按圖索驥，通過各種途徑找到相應的人。「獵主」的企業間充當橋樑，「圍獵」其實是一場充分發揮獵頭顧問的智慧與溝通技巧，還需擁有一定的耐性，從「獵物」的角度考慮問題的一場「戰爭」（起碼專業的獵頭公司應該這樣）。
獵頭公司以前一般叫「人才顧問公司或資訊服務公司」，「資訊服務公司"更體現了他們以服務企業服務人才的宗旨，更能體現了他們的服務精神。隨著此行的發展和社會的認可，現在獵頭公司可名正言順地叫「獵頭」。「獵頭」公司裡的每個獵頭顧問都需從頭到尾跟蹤一「case」，他們要在招聘企業和人才之間兩頭跑。
與獵頭公司講好所需職位即對人才的詳細要求 並「落單」後，獵頭公司便行動。求助於獵頭公司的一般都是大型的企業，尤其是外企居多。
獵頭是一個泛泛的說法，真正的獵頭應該更多的顧問、諮詢的角色。現在的市場做的濫，一部分是國情的特殊情況造成的，一部分是從業人員本身素質低下造成的，但我想大部分人還是致力於整個行業的良性發展的！
獵頭確實是只面對企業收費，更多時候是為企業負責，但也同樣會為候選人的前途負責，因為只有候選人才是長期做一個好獵頭的資源。你要致力於他的職業生涯發展，讓他越發展越好，平臺才能越來越高。這樣你「賣」的價錢才會越來越高！
因為現在中國的獵頭服務都是有保用期的，如果僅僅是騙，哄，這樣無疑是給自己後面的工作帶來麻煩。
現在中國的企業更多的是空想派的，只是一廂情願的說想招人，結果你問他想招什麼人，做什麼用，他自己也說不清。在這樣的情況下，獵頭是需要做為顧問出現的，幫他們分析，到底要什麼樣的人，有沒有必要要這樣一個，他們的需要的人是什麼要求的。同樣有些候選人也會只顧眼前利益，這個時候你要輔導他，讓他對自己的前途有清晰的認識。
經過這些，也許你會失去一筆生意，但會交一個朋友，這樣你會有更多的機會。
當然在這個過程中，也會遇到些無法理解的情況出現，這個時候就要看做為獵頭者的心態如何處理了。比如有的公司根本就是我行我素的，有些候選人就是以自我為中心，根本聽不進去別人的言的。這時候就要依個別情況進行個別對待了。
多數情況下，我寧可不成單，也不會違背以上原則！
另外，如果是職業獵頭，是不會對企業情況及候選人情況進行包裝的！最多隻是強調的側重點不同而已。先做人，後做事。我想這是從事任何一個行業都要具有的基本素養吧！
至於獵頭找人的方式，確實有很多是不尋常的，我個人覺得只有沒有給別人帶來嚴重傷害，都是可以理解的！
所以，對於媒婆，中介這種類似的說法，只能說是獵頭工作的一小部分理解吧！
6樓：斐素芹箕未
獵頭特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高階人才。充當獵頭的人員，必須具有良好的人格品質、良好的教育背景和較豐富的社會經驗；必須擁有廣泛的知識積累並在某專業上有相當突出的造詣。此外還要有優秀的中外語言表達和文字表達能力、人際關係以及較強的計算機網路技術等。
什麼叫獵頭職位？
高階人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高階人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。
「頭」者智慧、才能集中之所在，」獵頭「特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高階人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高階人才而生存、獲得的中介組織。
與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高階人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高階人才。獵頭公司的獵物物件是高階管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高階專案經理、高階工程師、博士後、博士、工商管理高階人才、其他高階顧問及其他經理級以上人才等。
而人才交流中心的服務是」藍領「人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。
什麼叫獵頭公司？
獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。
另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。
獵頭公司和一般公司有什麼區別？
門為有需要的公司去有針對性的蒐羅，挖掘，介紹人才的公司，可以理解為人才中介服務公司。
獵頭公司可從中賺到介紹人才的費用，費用的產生是根據協議來執行，有的是需要人才的公司付，有的是被介紹的人付，有的雙方都要付，費用的多少不定，一般是這個被介紹人的月薪多少就拿多少。當然有的高階人才不止這個數，多則上百萬，少則也有好幾萬。看行業**。
什麼是獵頭公司，什麼是獵頭公司 是做什麼的
獵頭公司是幫助企業，進行高階招聘的工作。高階人才委託招聘工作，被稱為獵頭服務，專門從事中高階人才招聘服務的公司即為獵頭公司。人們說的獵頭公司就是幫助一些大中型企業去進行系統科學的招聘去找最合適的人，獵頭公司可以做到。什麼是獵頭公司?是做什麼的?獵頭公司，顧名思義就是好比獵人尋找獵物一樣，是幫助公司尋...
通過獵頭找工作的問題，通過獵頭找工作有什麼好處？
我有個朋友是在獵頭公司工作的，好像叫青麥人才，你可以去看看啊！那次偶然跟我這個朋友聊天，他跟我抱怨說，現在的高階人才真的很難找的！企業都是爭相去要的！但是往往人才和企業都不能很好的對口，所以就需要他們來幫忙啦！像你朋友這樣專業技能很好的話，應該是很吃香的！你讓你朋友去青麥人才諮詢看看吧，會有收穫的！...
企業為什麼會與獵頭公司合作，如何跟獵頭公司合作？要注意什麼
你的手機通訊錄，或者各種社交軟體裡有無 企業遇到以下這些情況，就該找獵頭公司招聘了 一 需求職位非常急迫的企業。好的人才，通過招聘最終委以重任需要一個長時間的過程。而對於一個新專案 新業務比較快，確保企業的計劃不被對手發現，對高階人才需求比較急的企業，通過知名獵頭公司招聘，會對自身的發展更好。二 專...