1樓：匿名使用者
你自己可以直接去勞動局要求對傷勢進行工傷認定，不要超過一年都是可以的。
縱橫法律網 姜文鴿律師
2樓：
別被忽悠了！
傷後30天，單位未申請工傷認定的，本人或家屬可在1年內向當地社保機構申請工傷認定。
3樓：黎娜
單位在事故發生之日起30天內，個人或親屬在事故發生之日起1年內。
法律依據為：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4樓：匿名使用者
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
是他們應該報 不是你沒報
工傷可以找勞動局報案嗎，？
5樓：勁鬆律師工作站
勞動局的工傷認定部門，如果單位沒有購買工傷保險，賠償責任應當由用工單位承擔。
6樓：張懷金律師
應該是向勞動局備案，便於將來支付補償金和費用報銷。
7樓：匿名使用者
1、可以向勞動和社會保障局申請工傷認定； 2、工傷被認定後在申請勞動能力鑑定； 3、根據鑑定結果主張賠償。
發生工傷事故4個月後去公司報工傷，公司卻說時間過了，不給報，這樣對嗎？我還可以報的到工傷嗎？
明顯是工傷，公司卻沒有上報工傷，說是沒有交工傷保險，我該怎麼辦?
8樓：匿名使用者
法律訴之,不關有沒有保險,工傷就是工傷
去勞動局申訴工傷認定多久才能辦理
正常從接到工傷認定 申請之後，應在60日內作出工傷認定決定。參考 工傷保險條例 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚 權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出...
去勞動局申請仲裁都需要什麼
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同 第一類 申請人是員工的，請提交下列材料 1 勞動仲裁申請書 詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供 2 申請人身份證明及影印件 3 有委託 人的，需當面簽定並提交 授權委託書 註明委託事項，同時提交受委託 人...
工傷認定有規定月後個人才能申請嗎，勞動局非的讓單位來申請？幾個意思
第四條 職工bai發生事故傷害或者按du照職業病防治法規定被診zhi 斷 鑑定為職業病，dao所在單回位應當自事故傷害發生之日答或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會...