1樓：彌騫北
包工頭欠i資不給千萬不能打包工頭那是飯法的你可以起訴他。
2樓：海上梨花
不可以打人是違法行為
你已經報到勞動
仲裁肯定會給你
個處理結果拖欠
農民工工資是大
事勞動仲裁一定會管的
3樓：
打人是不可以的，打人是犯法的。勞動局不處理的話，你可以向上級部門審報現在法制社會。人不能觸犯法律。相信你能得到滿意的結果。
4樓：應彥靈
打人是犯法的，一切糾紛都可以通過法律程式去解決，不要意氣用事。
5樓：劉藥師
打人沒有任何作用。
他欠你錢，不欠你的命。
打人肯定是犯法的。
6樓：匿名使用者
現在是法治社會，就處理矛盾或者糾紛而言，自然要依法辦事，要解決題中所述問題，當事人可以依法維護自己的權益，按合法程式爭取自己的正當利益，但決不能因事情解決不順暢而生怨生恨，採取過激甚至暴力手段對待另一方當事人，實施這樣的暴力行為是違法的。
7樓：年寄波
不可以，打人是犯法的，錢沒要著把自己搭進去，不值得。可以通過法律來解決問題。
8樓：荊萊
申請勞動仲裁是對的，通過法律途徑解決問題。
不能打人，會被拘留或坐牢的。
9樓：匿名使用者
當然不可以，打了就是犯法，可以請律師進行起訴也可以。
10樓：海孤蘭
打人肯定是不行的，也解決不了問題。
11樓：匿名使用者
當然不能打，等著處理唄
12樓：
打了就得賠償各種費用了，醫藥費誤工費，行政拘留罰款等等，還不夠你的工資了
包工頭一直拖欠工資，上勞動局告了說管不了個人只管本地單位，有包工頭後來打的工資欠條，我應該上哪告？
13樓：翹翹他爹
法院，這種情況只要有包工頭親筆書寫的欠條，按照屬地管轄的原則可以在當地法院起訴包工頭索要。
14樓：落魄的
申請勞動仲裁或法院民事起訴申請強制執行
工地的包工頭拖欠我們工資一直不給，請問該去什麼部門
15樓：just享受
工地的包工頭拖欠我們工資一直不給，可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令，也可以向勞動行政部門投訴舉報。
具體依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下：
1、第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
擴充套件資料
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」
可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
16樓：匿名使用者
直接砍死他跟這些畜生講道理沒用
17樓：匿名使用者
公司拖欠老闆 老闆拖欠我 我就沒錢發工資這個怎麼辦？沒有有勞務合同！
18樓：匿名使用者
去當地勞動部門。以下是拖欠工資解決辦法。
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
或者你也可以登陸去詢問律師解決辦法，或尋求律師幫助。
包工頭不給錢，勞動局不受理，該怎麼辦？， 15
19樓：宗添貳亮
收集證據到勞動局監察大隊投訴，會給張表填，到時候問工作人員就好！
20樓：匿名使用者
勞動局受理的是單位職工與單位存在勞動上有爭議的問題，也就是說他只管單位的人，具體管的負責的是勞動局所屬的勞動監查支隊管，個人與個人存在問題它管不了，只能通過法院民事訴訟解決。
目前你要搞清楚三個問題：你所在的建築行業是不是一個公司？你與這公司有沒有勞動關係？你所說的小包工頭是不是單位的代表？
如果以上搞清楚了，如果這小包工頭不止欠你一個的工錢，建議你們可以一起要求小包工頭所發包給它的那個公司負責給錢，因為在法律上你要以把小包工頭和發包給他的那公司一起告上法庭。
如果要通過勞動局解決，建議你要收集與發包公司的勞動關係證明材料，直接告公司（單位）勞動局是可以受理的。
包工頭拖欠工資不給怎麼處理
21樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
22樓：北京劉瑛律師
1，建議向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
2，具體做法如下：先向勞動監察部門投訴，然後，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求加付相當於拖欠工資25%的賠償金。
以上答覆，如果滿意，敬請採納。
23樓：解答師木木
回答你好，包工頭拖欠工資的，勞動者可以到向勞動行政部門投訴，可以申請調解，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
個人包工頭欠工資有欠條，但是一直以各種理由拖欠工資不給，我們該怎麼辦。
24樓：股海無邊
找當地勞動監察大隊投訴立案。記住拿好證據。
25樓：匿名使用者
惡意欠薪討債唯工頭耍賴理應當是違法犯罪，無耐法制不建全，要我說，只要有人舉報此類事件可向公安部門報案，欠債就抓人，抓到了人什麼都解決了
26樓：匿名使用者
可以打法律援助的**，通過他們的幫助，可以打官司來維權，，法律援助的**號碼可以通過114 查詢
27樓：手機使用者
要找他公司，到勞動局告他公司，讓公司先墊付工人工資。
28樓：匿名使用者
可惡，告他!用法律的**制裁他！我就看不慣這種人！
29樓：樓東絮
這種人最可惡了，要不就直接去工商局告他
30樓：jericho呂傑良
我來幫你搞定。**的
包工頭拖欠工資，都三年了，一直不給怎麼解決？
31樓：匿名使用者
1勞動爭議的訴訟時效只有一年，既然協商無法解決，早就應該採用法律的手段給自己維權，拖那麼久你在等什麼！
2你必須搞清楚一件事情，和你建立勞動關係的，是用人單位這個主體，而並非包工頭個人。如果你給包工頭個人打工，勞動關係是不成立的，無法受到《勞動合同法》的保護。
3你拖到現在把自己搞得非常被動，你知道嗎？目前只能通過打勞務官司要工資。
4去企業查把用人單位的組織機構**找出來，包工頭的身份證資訊也要收集齊全。然後帶上你工作的證據，比如工作服工作證，打卡記錄，服從領導安排的憑證到工作單位所在地的區人民法院進行民事訴訟。
4如果是農村戶口儘量申請法律援助，請律師**。不覺得你們自己能把事情擺平。
32樓：永夜
那你就只有起訴法院了，和包工頭打**錄音說這件事，某某某人你看欠工資多少錢這事啥時候給作為補充證據去法院起訴執行
33樓：小語十七
如果你掌握有包工頭的姓名、住址、身份證號等資訊，還有欠條等證據，可以向勞動監察部門舉報或向法院起訴。
春節前是治理農民工欠薪重點時期，各部門都會開展相關活動。你可以撥打12348法律服務**進行免費諮詢，申請法律援助。
34樓：匿名使用者
有欠條等，找當地勞動局或者信訪局，沒有手續就不好辦了。
35樓：匿名使用者
可以通過法律的手段去解決問題，由法院強制執行。
36樓：匿名使用者
這種事多了，他硬不拿出來你又能怎麼辦？？？
包工頭不給錢，找勞動局是否有用？
37樓：在壽州古城看西甲的小飛象
他現在不給我工資嘛 他好幾天都說跟我跟我不給我嘛 我現在沒錢用 我孩子要上學了 馬上開學 他今天拖明天 明天拖後天 這樣我真受不了
38樓：丹的葵奎
你這種情況可以到勞動局投訴的
不同地區處理這類事宜態度不同
不能確保每個地方都會處理
但是你現在不管勞動局會不會處理，你都要去處理，如果你擔心沒有效果而不去處理，那你永遠也很被動
還有一個辦法就是你去報警，要求包工頭給你支付工資前提是你要證明：
1、你們之間的勞動關係
2、具體拖欠你多少工資
否則勞動局和警察局的人也幫不了你
《刑八》四十
一、在刑法第二百七十六條後增加一條，作為第二百七十六條之一：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
私人包工頭找我幹活，欠我工資，不算帳，不打欠條，沒證據怎麼起訴
包工頭拖欠工人工資的，能向法院起訴。承包工程的包工頭個人因不是 勞動合同法 所規定的合法用人單位，與其所使用的工人間，應該 屬於勞務僱傭關係而不是勞動合同關係，所以，如果包工頭拖欠工人 工資的，工人可以直接向 法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在法院判決或調解生效後，如果包工頭仍不支付工資的，工人...
沒有勞動合同包工頭扣壓工資該如何討要
小包工頭，沒有用人單位主體吧，那你們不屬於勞動關係，不用籤勞動合同的。你可能去法院起訴了。如果你們是工地幹活的，可以到用工所在地的勞動監察部門，看他們能不能幫你們快帶解決一下。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會...
包工頭拖欠工資，都三年了，一直不給怎麼解決
1勞動爭議的訴訟時效只有一年，既然協商無法解決，早就應該採用法律的手段給自己維權，拖那麼久你在等什麼！2你必須搞清楚一件事情，和你建立勞動關係的，是用人單位這個主體，而並非包工頭個人。如果你給包工頭個人打工，勞動關係是不成立的，無法受到 勞動合同法 的保護。3你拖到現在把自己搞得非常被動，你知道嗎？...