1樓：笑笑
辭職理由你可以說，因為身體原因，想要休息調養，不能再繼續為公司服務。或者是因為家庭原因，家裡有孩子或者老人需要照顧，忙不過來，沒有辦法只能辭職。或者是因為個人發展原因，想要繼續學習深造，需要離開一段時間。
辭職原因很多，在說的時候態度一定要好，最好不要和老闆鬧僵。
2樓：戀聖者
一般都是提交辭職報告，離職原因照實寫就行，不外乎個人價值的實現與職業生涯規劃、薪酬待遇或者家庭因素、個人身體狀況以及求學等方面原因。
自己挑個比較合理的理由寫比較好。最後記得要簽名。公司一般不會為難人了。
3樓：鬥地主二號
你好，看了你的問題描述。你要辭職，可以肯定不管你怎麼說，你老闆是不會放你走的。主要是你的工作現在沒有人可替代，需要你為他賣命。
當然，你能找到一個人替代你就可以直接跟老闆說回老家或者出遠門怎麼怎麼樣了。這種情況下，老闆一般都會同意的，因為你的工作有人能做下去，不用他傷腦筋，而且你辭職的理由充分。
4樓：傷心鼠
就說，老闆，近段時間以來身體不好，家裡又狀況不斷，實在是沒有精力兩頭兼顧了，怕耽誤了您的工作，我只好無奈還是辭職了。
5樓：當hr遇見家庭教育
沒有勞動合同，屬於不正常的用工關係，你可以考慮直接以次為藉口，說自己不想搞事情，大家就好聚好散吧！
6樓：
工作比較安逸，喜歡有挑戰性的工作，需要通過跳槽來改變工作性質。
7樓：負灬忄卩
直接講，x總現在忙麼？有點事情想跟你聊一下，然後講就行啦
8樓：匿名使用者
你的人品很好 就算不滿意也會顧及別人的感受-實在。可以苦自己不可以負別人，所以提前跟他說你要辭職給他時間找人培養人，就算這個月不好過也要這樣做，這是為人處事的原則，這樣你走後心裡會很舒服很坦然。走的藉口就是你家親戚剛開了一個**設計製作公司，想讓你過去幫忙，剛開想自己家人幫著多操點心，所以不得不去幫親戚。
我也有過和你一樣的經歷，我們關係也不錯，和你想的都一樣，我就提前說了，給他培養一個月的人再走，這一個月他總跟我找茬，但無所謂因為他不想讓我走他也沒辦法。就讓他發洩發洩吧。另外，走了以後很可能就不怎麼聯絡了，這很正常，人走茶涼這就話很準確的，剛走很想這個環境也很正常，時間長了就好了，祝你越走越好。
9樓：美珠珠達人雨蝶
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過...
要辭職，該怎麼說？
10樓：錯飲伯巨集盛
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮：
1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把離職原因說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如太幸苦、人際關係複雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。
4、不能躲閃、迴避，如想換換環境、個人原因等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。
3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因
4、您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
11樓：偷星
對職場人來說，換工作是最正常不過的了。據調查，現代人平均4-5年就會換一份工作，對年輕人來說，剛畢業頭幾年換工作頻率更高。
辭職是一件很難為情的事情，很多人沒處理好離職，得罪人、沒拿到工資，甚至結仇的數不勝數。辭職怎麼說更安全？還能把上份工作的人脈和資源維持好呢？
《三國演義》裡就有個非常好的例子，關羽簡直是辭職的典範。
關羽得知劉備訊息，要離開曹操去追尋劉備。關羽的「辭職信」中先說「我從年輕開始跟隨劉備，發誓要同生共死；之前已經得到您的准許，如果有劉備的訊息就可以走，現在打聽到劉備就在袁紹那裡，想到昔日的誓言，不敢違背。
――這段話是告訴曹操辭職後的去處。
接著關羽說：「新恩雖厚，舊義難忘。所以寫書告辭」。――他把離開的理由對接為義氣不能忘。
最後關羽說：「承蒙您的照顧，還有恩德沒有報答，就留給未來吧。」
這封辭職信被傳為佳話，像曹操這樣的人竟然會「放虎歸山」，後來再華容道關羽放了曹操一條生路，也算是「禮尚往來」了。
辭職怎麼說，很重要。如果關羽只是說要回去效力劉備，曹操說不定為了少一個競爭對手而殺了關羽。關羽告訴職場人辭職怎麼說？分3點。
1、告知去處
辭職時候，不論是真心還是假意，領導和同事一定會問「接下來去**啊」。很多人選擇隱瞞，關鍵是遲早會被拆穿；如果不是裸辭，不妨告知真實的安排，可以依然保持過去經營的人脈。換工作嘛，沒什麼不好意思。
2、慎選理由
「為什麼辭職」也是躲不過的問題，馬雲說的「離職要麼就是錢不到位，要麼就是心委屈了」是大部分人的理由，但是卻不能說。假如說工資低，領導說我們可以加工資呀，就很尷尬了。要是說「同事不好相處」更得罪人。
那怎麼說？從自己身上找問題，委婉地表達，比如「身體不好，我不太適應公司的文化」就很溫和了。
3、表示感謝
「分手也能做朋友嘛」，如果還是在一個行業，說不定以後還有合作和互相幫助的機會。記得表達對領導的感激之情。比如可以說說這段時間在公司的收穫，自己的成長，自己的未來規劃。
如果對方指責不忠誠，也無需解釋。
一個行業圈子就這麼大，江湖留一線，日後好想見。
關羽教的三點：告知去處、慎選理由、表示感謝，你學會了嗎？
我是職場達人傅一聲，歡迎你的關注！升職加薪有套路！
辭職跟領導怎麼說？
12樓：愛旅行的小米粒兒
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答：
（1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......」或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
（2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。
最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力.....」），從哲學上說「具體為題具體分析」，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
13樓：雨辰一十一
職場中，想要辭職卻不知道該如何說出口，很多人都不想因為辭職而放棄自己在公司積累的人脈關係，和領導的朝夕相處，很多人因為辭職而和領導關係變得生硬，所以當自己萌生辭職的想法時，不知道什麼時間說合適，想要辭職什麼時間段和領導說合適？如何和老闆說辭職的事既讓老闆批的快又不傷了和氣呢？
提交辭呈前最好還是跟領導先談下，哪怕你和領導關係不好，甚至交惡。一者是出於人際中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，來日江湖好相見。當然如果關係壞到老死不相往來，那就直接提辭呈吧。
不少性格直率的網友表示：「都準備辭職了，還在意什麼領導不領導的，直接提離職申請就行了。離職原因填個人原因。」
**在一天中什麼時間跟領導說最合適，我覺得這三個時間是最合適的，下班之後單獨跟老闆提，這樣可以避免有其他人在場感到尷尬；也可以在領導比較空的時候跟他說這個事情。
當然上午提出來也是很好的，好處是上午提可以讓你不用再糾結一整天；早早地提出來也讓你有剩餘時間做交接工作，和其他同事也都能打聲招呼，還有人事上一些事情你都可以在這一天都處理完。
**然後就是下午，這是最穩妥最合適的，好處是給自己一些心理準備的時間，也可以瞭解到領導今天心情如何、忙不忙，找到合適的時間。通常來說上午到中午的這段時間，老闆肯定會出現在辦公室裡的，這個時候你可以觀察老闆的心情或者有沒有在忙，這樣可以好好跟老闆談談辭職的事情，而且說完以後下午也還有時間交接。
其實下午下班以後再說，我是不推薦的，當然如果你是提前打招呼，並不是立即就走那倒是無所謂，交接工作還有的是時間。
**最後我想說的是，辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式，當然我的建議是委婉一些，話不要說的太重，俗話說做人留一線，日後好相見，最好是好聚好散。不要以為自己要辭職了，就對老闆不尊重。
14樓：李白情感
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力.....」），從哲學上說「具體為題具體分析」，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
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