1樓：狂巴孤
對於很多人，他們在離職的時候通常都面臨著這樣一個問題，就是他們認為自己的這家公司工資太低了，很有可能會侷限住自己的發展。那麼這個時候他們就會想要跳槽到另一家公司，他們去另一家公司的時候也是要經歷面試這樣的一個環節。如果在面試的時候，他們也是需要去告訴被面試的人自己為什麼從這家公司離職，但是這個時候他們肯定是不能夠說出來，這樣的一個工資太低了，不然的話會給人一種功利心很重的感覺。
說自己想要更好的發展。
那麼這個時候我們應該怎麼樣去說也是一個人為交往的藝術，這個時候我們就可以說去想要讓自己換一個平臺發展，因為對於一個平臺來說，很有可能會侷限住自己的發展。所以很多人他們認為如果自己跳槽到另一家公司，面對著這樣的一些人士詢問的時候，自己不能夠說實話，的確是這樣，如果我們真的是說自己前一家公司的壞話的話，有可能會讓別人感覺到我們自己是非常的不好的。而且這樣的一個員工也是不被重用的，我們只能說我們自己想去換一個平臺發展，因為前一個平臺給我們提供了臺階，所以我們想要去到一個更好的地方。
不能抹黑前公司。
這樣在不採集前平臺的同時，也想要去談一下現在公司，所以他們也會認為這樣的一個公司的確是需要這樣的員工的。畢竟對於這樣的一個問題我們也可以發現，如果我們自己總是去說我們自己前公司不好的話，很有可能會讓別人認為這樣的一個員工是十分的沒有素質的。<>
而且很有可能在自己離職了，或者是自己進行下一步跳槽之後，也會去抹黑自己現在的公司。這樣的話會讓別人感覺到十分的頭痛，因為畢竟每一個公司都不希望有這樣的員工。
2樓：繁榮昌盛新中國
工資太低辭職了，面試的時候可以實話實說，薪薄無以維家。薪資待遇是非常現實的問題，沒有合理的收入滿足不了家庭的開支。
3樓：依運晟
在面試的時候你可以照直說的，因為工資低而辭職這是很正常的，人人都想要有好的待遇，因此你在新的工作面試的時候，就說以前的單位工資比較低，不能夠滿足你的生活，現在才要重新面試新的崗位。
4樓：才不會不要敷衍
不要直接以工資不合心意離職作為理由，可以說個人發展受限，或者覺得個人能力能夠勝任更好更高的崗位。
5樓：騎豬上牆
因為工資太低而辭職，在新公司面試的時候可以實話實說。
薪資待遇不是隱晦的話題，可以直接表達自己的看法。
6樓：匿名使用者
這個沒有什麼不好說的。
你可以實話實說的，不是什麼大問題。
你也可以說這個就是你個人的規劃，畢竟個人規劃是很虛無的東西。
不管怎麼樣，不能說是自己的問題，不然就麻煩了。
7樓：陳遠紅紅紅
可以說自己要去其他的地方工作了，所以在這個時候會選擇辭職，相信領導也一定會理解自己。
8樓：雙魚愛仕達
你可以跟對方說，你的能力要高於這個**，一定要自信。
9樓：巨蟹阿斯頓
面試的時候可以直接的提出來，一定要態度明確，心裡一定要有自己的目標，這樣對方才能很好的在進行溝通下去。
委婉的說工資太低辭職怎麼說？
10樓：愛娛樂的小鴿子
女朋友去了外地，女朋友和她的父母都希望自己能去女朋友所在的城市工作，而且自己打算學門新技術，繼續提高自己的專業水平。
親戚在外地做生意，現在生意做得越來越好了，因為家中抽不出其他人員能去幫忙，所以親戚希望我可以過去幫忙打點生意。
家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什麼的容易摔倒，這樣自己在外很不放心，還有，父母希望在有生之年，兒女能在身邊陪伴。
實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，待在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好。
告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。
11樓：騎豬上牆
比如可以這樣說：本人因經濟壓力太大想先出去掙點錢，等經濟條件好了再繼續為公司效力。
12樓：棲姑娘書坊
嘻嘻辭職順利進行，需要你在合適的時間，選擇一個合適的理由，通過合適的方式向企業提出辭職。 合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，合適的理由就是讓企業比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續時的壓力，根據許多企業人力資源主管們的共識，以下理由是企業願意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰等。
一些對企業不利的辭職理由則應該避免，比如不適應企業管理、薪酬太低、人際關係太複雜。 1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。
儘管你是因為薪資低，也不能實話實說，要找客觀理由！ 2、說明個人打算離開的時間。一般提前一個月或根據企業規定時間提出辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經驗向公司表示感謝。 4、辭職信應該標明提出辭職的時間。 5、在辭職信中不要透露出個人。
5、在辭職信中不要透露出個人的不滿情緒。 特別提醒： 辭職信不要寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批准了你的申請，你才可以辭職，辭職信其實是一種通知，告訴企業你將在符合規定的時間內離開企業，不需要企業批准。
當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。
提問。簡單明瞭。
面試時，我能直說工資低了嗎？
13樓：帳號已登出
當我們面試的時候，一定會經歷投簡歷，去面試的這個過程，在面試的時候，用人單位的福利待遇是非常關鍵的，工資低了，能夠直接說出來嗎？
一、如果這家公司各方面都適合自己，那麼就算工資低了，也不要直說，否則很可能失去這個機會。
如果你面試的這家公司是特別優秀的公司，許多人都擠破腦殼往裡闖，而你也特別希望能夠留在這家公司，比如在這家公司裡，雖然剛開始工資低，但是能夠學到東西，這磨敬家公司的企業文化。
是自己特別喜歡的，除了工資之外，所有的一切都符合自己的要求，我覺得這個時候就不要直接說出來了，先進入這家公司，通過自己的努力做出一番成績來，相信總有一天工資會往**的。邊工作不能只看一天一個月，甚至幾個月要從長遠去考慮，也可能一兩年御咐之後，你的工資漲幅特別大。
二、如果工資確實和自己的預期相差太多，如果就可以直接說出來。
我們每個人求職都希望有一份比較高的工資，如果這個面試單位和自己想要的工資相鎮遊純差太大了，我覺得你還是應該考慮一下，和面試官直接說出自己的想法，如果面試官覺得你非常優秀，可能會給你漲一次工資，用各種辦法把你留住，畢竟每個人工作都是為了養家餬口，沒有免費的勞力，如果一個月工資太少了，連自己的生活都保證不了，這樣的工作是沒有勁頭的。嘗試說出自己的想法之後，或許一切就會解決。
面試是雙向的，不僅面試單位可以對自己提要求，自己也可以向面試的公司說出自己的想法，這樣的面試才是平等的，才是比較人性化的。
14樓：扶不起的老阿斗
對於企業來說每個人都有個期望值，這很正常，如果你的期望薪資不是太離譜，一般都會納入他們的考慮範圍。
15樓：匿名使用者
就算你覺得工資低，也應該以一罩物閉種比較委婉的方式說出來，就說這螞早個待遇方面的話，可能跟我預期的物裂相差有點遠，相信面試官會明白的。
16樓：匿名使用者
面試時最好別直說旅巖兆工資低，可以採用其他方式提，比如相對於其他業內的，或者展示你自己棗喚的優勢和特長突出價拆租值。
17樓：萌檬煙雨
找工作都到了談薪水的環節了，你還在墨跡什麼呢？這個時候要大膽的跟hr討價還價，不纖州要在意那麼多的細節了，有時候hr明明知道是汪含自己在打壓求職者的工資，如果求職者都不討價毀陵蔽還價，還要一心入職，那在hr眼裡：呦呵，又一個小羔羊入職了，我真是太幸運了。
18樓：網友
面試時，我能直接說遊激工資低了嘛，這簡謹個肯定是不能直接說工資低了，這個會引攔磨基起面試官的反感，這個你可以直接跟他說，以後工資會高嗎？增加嗎？會隨著工作條件來增加嗎。
19樓：我的一切
面試的時野信候，如果覺得給出了工資太低，就直接說，如果對方給漲工資的話，那麼可以接受，並渣如果對方不給你漲工資的話，及時入職了，自己也肯定做不絕脊悄長時間的，畢竟預期達不到，誰也不會浪費時間？
20樓：鹹昆吾邇
面試的過程中，汪枝此你不能直接說工資太低，你可以婉轉的說。困迅並搭州且可以多說一說自己說能承擔的工作，擅長的職位是什麼。
21樓：帳號已登出
不可以，你要委婉的說，你可以把你的優勢介紹給對方知道，然後讓他知道你的價值，從而提工資。
22樓：兔子愛吃胡蘿蔔
可以。面試就是雙向選擇的開始，如果對方給出的工資低於自己的預期，完全可以主動提出。
23樓：喂喂喂啦
不能。面試時如果直接說工資低會降低面試官對你的好感，很可能會直接失去被錄用的機會。
24樓：何元澤
我覺得這個事情不能說，就算要說的話，一定要委婉一點。就是沒有達到你預期當中的點。
25樓：嘉玉玉寶貝
可以直接說的，因為我們找這份工作的時候，第一時間應該看的就是一個工資問題。
離職原因不能說工資低，這是為什麼？
26樓：蛋蛋獸影視娛樂
其實很多人都會發現，現在有很多員工在寫離職的時候，都是會寫家中有事，或者是個人原因，很少人會寫是因為工資低，所以想要換一份工作的。員工辭職的，不管他的批准人是上級，還是公司的一個最高領導。都很少會吐露自己的一個真實心聲，特別是涉及到公司的一個問題和他們的工作範圍等等。
這個事情其實也非常的好理解，因為有些員工明明就是因為工資低，但是又不明說。因為他們懶得囉嗦，反正自己都要走了，再講那些事情也沒有用，而且就算把這些問題說出來又怎麼樣了，還是沒有辦法改變。就算你們真的改變了，我現在已經要走了，我也不會受益，所以跟我沒有任何的關係，還不如簡簡單單的把這些手續給辦完吧。
還有中國跟西方有一個文化上面的差異，那就是說我們不管在做什麼事情的時候，都會講究一下面子。會給別人留面子，也會給自己留面子，這其實就是我們中國人的一個心軟和善良。所以員工在離職的時候也是這個樣子的，他們不希望讓公司丟了面子，也不願意讓自己沒有。
所以也不想用低工資這件事情來去，他們因為很怕會遭到這些人的一個白眼。特別是那些心地善良，不善言辭的員工，就會給他們帶來一種非常難看的感覺。
雖然說現在都是一個金錢至上的年代，但是彷彿很多人都不喜歡聽到吧，這兩個字跟工作綁的很緊。特別是那些老闆，總是會覺得他說你來上班就是為了賺錢的嗎？你要有自己的理，想要有自己的抱負。
可是我上班就是為了賺錢的，我要是沒有辦法養活自己，我上班幹嘛呢？所以如果你用這樣的理由來離職的話，就會被這些老闆給吐槽，你太過於注重金錢，所以乾脆不要給自己找麻煩。
27樓：嘉玉玉寶貝
主要是因為如果說了工資低之後，可能新的一家公司也會給你這麼低的工資，也有可能是會比你上家工資稍微高一些，並不會給你一個合適的工資。
老闆給的工資太低了，想辭職，但是現在他這兒就我人，不好意思怎麼辦啊
直接了當的說，他給你這麼低的工資都好意思，你有什麼不好意思的 工種咋樣，時間有無空閒，壓力大否 直接說漲工資啊，不然就辭職，不好意思能當飯吃嗎 就說世界那麼大，我想去看看。他就明白了 如果他曾經對你很好，那你這時候應該幫他一下 明白的和他說，要不給你漲工資要不就辭職 就用辭職來令他加你資工羅。辭職都...
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